Рубрика: Управление изменениями


Цель изучения дисциплины «Управление изменениями» — овладение знаниями и получение практических навыков организации управления изменениями.
Дисциплина «Управление изменениями» позволяет сформировать представление о закономерностях развития организации,
о подходах к проведению организационных изменений, создать основу построения эффективной системы управления, дающей возможность руководителям достигать цели организацией.
Важное место при изучении настоящей дисциплины занимают такие вопросы, как закономерности развития организации,
принципы управления изменениями, модели организационных изменений, создание обучающейся организации, организационная культура и организационное поведение, инструменты проведения организационных изменений.

Содержание учебной дисциплины и вырабатываемые компетенции:

Тема 1. Организационные изменения.
Основные характеристики организаций, общие принципы организационного развития, последовательные этапы развития и кризисы роста организаций, внутренние и внешние причины преобразований, методы проведения изменений в организациях.
Компетенции: ПК-13 умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
Тема 2. Сопротивление организационным изменениям.
Основные причины сопротивления изменениям, возможные варианты реакции на сопротивление, анализ «Силового поля», методы преодоления сопротивления. Принятие решений в организациях, поддержка изменений, роль организационной культуры в осуществлении изменений.
Компетенции: ОПК-2 способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.
Тема 3. Стратегии осуществления изменений.
Общие принципы стратегического менеджмента. Альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента. Стратегия изменений. Виды стратегий изменений и способ ее выбора. «Обучающаяся организация».
Компетенции: ПК-7 владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ
Тема 4. Формирование команды для стратегических изменений.
Отличительные особенности команды от группы. Принципы создания команд. Повышение эффективности работы команды стратегических изменений. Лидер команды стратегических изменений. Определение и выполнение командной задачи. Основные этапы развития команды стратегических изменений.
Компетенции: ПК-12 умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)
Тема 5. Управление процессом изменений
Основные принципы управления процессом изменений. Структура системы для управления изменениями. Использование модели «переходного периода». Использование модели «постепенного наращивания». Модель «EASIER». Мониторинг и контроль процесса изменений.
Компетенции: ПК-6 способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
Тема 6. Управление конфликтами.
Причины и последствия конфликтов. Подходы к конфликту. Источники и последствия конфликтов. Взгляд на организацию в контексте конфликта. Типы и уровни конфликтов. Этапы развития конфликта. Способы предотвращения конфликтов. Выбор стратегии поведения в конфликте. Разрешение конфликта. Логика мышления в конфликте.
Компетенции: ПК-2 владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде.





Диссертация на заказ без посредников

Список литературы к курсовой: Проект по созданию корпоративного университета (на примере ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»)

Posted on      by     

ВВЕДЕНИЕ 1 Теоретические аспекты организации корпоративного университета 1.1 Понятие корпоративного университета, его цели и задачи 1.2 Особенности развития корпоративных университетов в России 1.3 Зарубежный опыт развития корпоративных университетов 2 Проект мероприятий по организации корпоративного университета в ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»…

Continue Reading… Список литературы к курсовой: Проект по созданию корпоративного университета (на примере ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»)
Posted in Без рубрики   

Заключение к курсовой: Проект по созданию корпоративного университета (на примере ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»)

Posted on      by     

ВВЕДЕНИЕ 1 Теоретические аспекты организации корпоративного университета 1.1 Понятие корпоративного университета, его цели и задачи 1.2 Особенности развития корпоративных университетов в России 1.3 Зарубежный опыт развития корпоративных университетов 2 Проект мероприятий по организации корпоративного университета в ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»…

Continue Reading… Заключение к курсовой: Проект по созданию корпоративного университета (на примере ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»)
Posted in Без рубрики   

Введение к курсовой: Проект по созданию корпоративного университета (на примере ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»)

Posted on      by     

ВВЕДЕНИЕ 1 Теоретические аспекты организации корпоративного университета 1.1 Понятие корпоративного университета, его цели и задачи 1.2 Особенности развития корпоративных университетов в России 1.3 Зарубежный опыт развития корпоративных университетов 2 Проект мероприятий по организации корпоративного университета в ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»…

Continue Reading… Введение к курсовой: Проект по созданию корпоративного университета (на примере ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ»)
Posted in Без рубрики   

Введение к курсовой: Управление себестоимостью нефтяного предприятия ПАО АНК «Башнефть»

Posted on      by     

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 1.1.Экономическая сущность расходов на предприятии 1.2.Осбенности классификации затрат нефтяных и газовых предприятий ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТЬЮ НА НЕФТЯНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ПАО АНК «БАШНЕФТЬ» 2.1.Общая характеристика деятельности и структура предприятия ПАО АНК «Башнефть» 2.2. Организация…

Continue Reading… Введение к курсовой: Управление себестоимостью нефтяного предприятия ПАО АНК «Башнефть»
Posted in Без рубрики   

Введение к ВКР: Управление мотивацией персонала предприятия в интернет – магазине «Серебро»

Posted on      by     

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1.Сущность мотивации персонала на предприятии 1.2 Основные способы мотивации персонала на предприятии 1.3 Показатели эффективности управления мотивацией персонала на предприятии ГЛАВА 2 ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ «СЕРЕБРО» 2.1Организационно-экономическая характеристика деятельности интернет-магазина…

Continue Reading… Введение к ВКР: Управление мотивацией персонала предприятия в интернет – магазине «Серебро»
Posted in Без рубрики   

Введение к диссертации: Эколого-экономические аспекты управления предприятием нефтегазовой отрасли на примере ПАО «ЛУКОЙЛ

Posted on      by     

Введение 1 Современное состояние и проблемы эколого-экономического анализа деятельности предприятий нефтегазовой отрасли 1.1 Сущность, значение и особенности проведения эколого-экономического анализа деятельности предприятий 1.2 Эколого-экономический анализ как инструмент обеспечения безопасного развития нефтегазовой отрасли 1.3 Природоохранные мероприятия и эколого-экономические проблемы 2 Комплексный характер эколого-экономического анализа хозяйственной деятельности…

Continue Reading… Введение к диссертации: Эколого-экономические аспекты управления предприятием нефтегазовой отрасли на примере ПАО «ЛУКОЙЛ
Posted in Без рубрики   

Примеры диссертаций по управлению

Posted on      by     

Введение Глава 1. Теоретические основы функционирования маркетплейсов 1.1. Сущность и преимущества маркетплейсов как канала сбыта 1.2. Тенденции развития российских маркетплейсов и из взаимодействие с продавцами 1.3. Инструменты продвижения товаров и предприятий на маркетплейсах и методы оценки их эффективности Глава 2. Анализ эффективности продаж торгового предприятия…

Continue Reading… Примеры диссертаций по управлению
Posted in Без рубрики   

Научные работы на примере ООО “Кари”

Posted on      by     

Введение Глава 1. Теоретические основы функционирования маркетплейсов 1.1. Сущность и преимущества маркетплейсов как канала сбыта 1.2. Тенденции развития российских маркетплейсов и из взаимодействие с продавцами 1.3. Инструменты продвижения товаров и предприятий на маркетплейсах и методы оценки их эффективности Глава 2. Анализ эффективности продаж торгового предприятия…

Continue Reading… Научные работы на примере ООО “Кари”
Posted in Без рубрики   

Использование цифровых технологий в деятельности российских нефтегазовых компаний

Posted on      by     

Нефтегазовые компании продолжают активно внедрять собственные стратегии по цифровой трансформации. Использование новых технологий в работе нефтегазовой отрасли призвано обеспечить не только дальнейший рост прибыли, но и само выживание на высококонкурентном рынке. Применение цифровых технологий повышает конкурентоспособность предприятий нефтегазовой отрасли и эффективность управленческой деятельности. Процесс производства…

Continue Reading… Использование цифровых технологий в деятельности российских нефтегазовых компаний
Posted in Без рубрики   

Статья: Современные способы управления интернет- компаниями на рынке электронной коммерции

Posted on      by     

Аннотация. В тезисах рассмотрено понятие и перспективы развития рынка электронной коммерции, основные направления для совершенствования деятельности интернет-компании в сети Интернет. Ключевые слова: электронная коммерция, интернет-компания, цифровизация, маркетплейс, нейросети, контент MODERN WAYS OF MANAGING INTERNET COMPANIES IN THE E-COMMERCE MARKET Annotation. The theses consider the concept…

Continue Reading… Статья: Современные способы управления интернет- компаниями на рынке электронной коммерции
Posted in Без рубрики