Отчет по преддипломной практике по управлению персоналом на примере интернет-магазина "Серебро"
Проведем анализ динамики
и структуры численности работников предприятия Интернет-магазина «Серебро».В штат магазина на сегодняшний день, входят 12 человек: организатор (он же руководитель), партнер по бизнесу (он же продавец товара из Таиланда), менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, фотограф (он же маркетолог), специалист по информационным технологиям, водитель, рисунок 2.3. За анализируемый период с 2015-2018гг. общее число работников компании снизилось на 29,41%, по отношению к прошлому году численность снизилась на 20%. Снижение численности работников, свидетельствует о высокой текучести кадрового потенциала, это может быть связано с неэффективной кадровой политикой и слабой мотивацией персонала.
По уровню образования большинство работников имеют –среднее профессиональное образование, их доля составляет 88,34%, небольшой удельный вес приходится на работников с высшим образованием и составляет 3,33%, со средним образованием доля работников составила в 2018г.- 8,33%, рисунок 2.4.
По гендерному признаку наибольший удельный вес в структуре численности приходится на женщин и составляет 66,66%, третья часть работников компании являются мужчинами, рисунок 2.5.
По возрастным характеристикам, коллектив компании достаточно молодой, большая часть работников ниже 35 летнего возраста, и лишь 25% приходится на работников в возрасте от 35 лет и более, рисунок 2.6.
Не менее важным показателем в структуре численности является показатель по стажу работы, на предприятии наблюдается, что большая часть сотрудников имеет небольшой стаж работы, в частности со стажем работы менее 1 года работает в компании 50% работников, небольшой удельный вес приходится на работников с большим стажем работы, рисунок 2.7.
Таким образом, численность работников компании небольшая, при этом, замечено снижение числа сотрудников, за анализируемый период снижение составило в пределах 30%. Коллектив предприятия достаточно молодой, уровень образования сотрудников не является высоким, большая часть сотрудников- это женщины. В связи с текучестью кадров, наблюдается, что наибольший удельный вес сотрудников имеют не большой стаж работы.
Диссертация на заказ без предоплаты, без посредников
