Диплом на тему: Проект мероприятий по увеличению товарооборота предприятия ООО «Морская планета»
[collapse]
Труд работников

Численность персонала в 2011-2012гг. составляла 358 человек. По сравнению с 2011 г. численность сотрудников не изменилась. В состав сотрудников предприятия входят продавцы, служащие, специалисты, обслуживающий персонал. Квалификационный уровень работников определяем путем изучения таких признаков как возраст, образование и стаж работы (табл. 2.7.2).

Данные табл.2.7.2. показывают, что большинству работников ООО «Морская планета» от 30 до 40 лет. В 2012 году увеличилось количество работников в возрасте от 20 до 30 лет на 7 человек. Таким образом, на смену опытному персоналу приходят работники без трудового стажа, чаще всего
после институтов или учащиеся профессиональных лицеев, для большинства из которых работа в организации – является временным местом или прохождение учебной практики. Большая часть работников имеет высшее


Данные табл.2.7.3 показывают, что в течении анализируемого периода наблюдается увеличение календарного фонда рабочего времени на 1 день, номинальный фонд рабочего времени составил 250 дней, а это на 2 дня больше по сравнению с показателем 2011 г. В целом полезный фонд рабочего времени
в 2012 году повысился за счет сокращения неявок на работу и составил 204 календарных дня, а это на 2,51% выше по сравнению с тем же показателем 2011 г. Случаи нарушения трудовой дисциплины на предприятии случаются крайне редко, на протяжении двух последних лет не было зафиксировано ни одного прогула.
Написание дипломной работы,









