Отчет по производственной практике на примере интернет-магазина "Серебро"
Проведем анализ
кадрового потенциала компании Интернет-магазин «Серебро». В штат магазина на сегодняшний день, входят 5 человек: организатор (он же руководитель), партнер по бизнесу (он же продавец товара из Таиланда, с нашей площадки) и менеджер по продажам (он же фотограф) и еще два менеджера по продажам. За последние три года численность работников интернет-магазина не существенно изменилась, в 2015г. количество работников составляло-2 человека, в 2016-2017г.г.- 4 и 5 человек соответственно, рисунок 4.
По уровню образования большинство работников имеют –высшее, их доля составляет 80% (4 человека), 20%- это работники со средне специальным образованием, рисунок 5.
По гендерному признаку, наибольший удельный вес работающих приходится на женщин, их доля составляет 60%, 40% работающих-это мужчины, рисунок 6.
По возрастным характеристикам, коллектив компании достаточно молодой, большая часть работников ниже 35 летнего возраста, и лишь 20% приходится на работников в возрасте от 35 лет и более, рисунок 7.
Таким образом, численность работников компании небольшая, однако имеет тенденцию к росту, коллектив предприятия достаточно молодой, имеет высокий уровень образования, большая часть сотрудников- это женщины.
Таким образом, в Интернет-магазине «Серебро» работает небольшой состав сотрудников, имеющих в основной высшее образование, по гендерному признаку- наибольший удельный вес составляют женщины, коллектив предприятия достаточно молодой. Свою деятельность сотрудники осуществляют на основании должностных инструкций.
Диссертация на заказ без предоплаты, без посредников
