Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Анализ основных технико-экономических показателей транспортной компании ООО “Сибалк”


Диплом на тему: «Разработка направлений по стабилизации финансового состояния автотранспортного предприятия ООО «Сибалк»

Для получения наиболее полного представления о масштабах деятельности анализируемого предприятия, об основных характеристиках его деятельности необходимо рассмотреть основные показатели деятельности компании. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Сибалк» приведены в таблице 6.
Из таблицы 6 видно, что: выручка предприятия к 2013 году возросла на 5224тыс.руб., но вместе с выручкой возросла и себестоимость.
Численность в 2013 году увеличилась по сравнению с прошлым годом на 4 человека. За время работы предприятия значительно увеличилась сумма кредиторской задолженности – на 390 тыс.руб. Наибольшие статьи – задолженность бюджету, дебиторам и перед персоналом организации.
Далее рассмотрим анализ использования трудовых ресурсов данного предприятия:
Трудовые ресурсы – та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в определенной отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большой значение не только для предприятий, занимающихся непосредственно выпуском продукции, но и для сферы услуг.
Основными задачами анализа являются:
• изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
• определение и изучение показателей текучести кадров;
• выявление резервов человеческого капитала, более полного и эффективного его использования.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников с плановой потребностью. На анализируемом предприятии, согласно структуре и штатному расписанию, плановая потребность в персонале на 2013 год составляет 96 человек. В 2012 году фактическая среднесписочная численность персонала составила 94 человека.
В качестве одного из показателей, отражающих эффективность использования трудовых ресурсов, рассчитана производительность труда – отношении выручки от реализации к средней численности работников ООО «Сибалк».
Ниже на рисунке 5 представлена динамика данного показателя за весь рассматриваемый период.
Производительность труда за последний год составила 622 тыс. руб./чел., что намного (на 135,6%) превышает значение производительности труда за 2012 год.

Приложение В. Характеристика основных способов продвижения компании в сети Интернет




Диссертация на заказ без посредников, без предоплаты

Author: Admin