Отчет по практике по управлению персоналом в ООО "Комплексная безопасность"
Организационную структуру
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/unnamed-file-3-150x150.jpg)
предприятия можно представить следующим образом: (см.схему 1)
Отдел продаж реализует маркетинговую стратегию предприятия, осуществляет заключение и сопровождение договоров с поставщиками, формирует и ведет нормативную базу по труду.
Инженерное управление отвечает за работу станций гарантийного и послегарантийного обслуживания.
Бухгалтерия занимается финансовой отчетностью и предоставлением отчетов в соответствующие организации, а также контролирует финансовые потоки фирмы, и распределяет их в соответствии со стратегическим планом предприятия.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/EO7TdmkkmY4-150x150.jpg)
Техническое управление на предприятии берет на себя функции технического контроля, занимается технической проверкой поступающих в продажу автомобилей на отсутствие брака, на подлинность торговой марки и на соответствие требований, которые предъявляет российское законодательство к подобным видам услуг.
Говоря о коллективе, работающем на ООО «Комплексная безопасность», можно сказать, что состоит он из 30 человек, включая генерального директора.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/img-47108-20160130140822-150x150.jpg)
Полноту использования трудовых ресурсов оценим по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ = ЧР * Д * П
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/gos_uprav-150x150.jpg)
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 16350 ч., в том числе за счет изменения численности рабочих.
В ООО «Комплексная безопасность»» большая часть потерь вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению 11 работников. Существенны в ООО «Комплексная безопасность» и непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате оказания некачественных услуг по монтажу профильной продукции.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/AEE5F0F1CE879809A926740CE6D_3412B20B_539F1.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/362a34f12b39c9ab0956f54be2a-1.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/1_149.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/original_540f71aa40c088c7138c5683_57e7dc63379bd.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/testimonial.jpg)
Диссертация на заказ без предоплаты, без посредников