Уважаемые студенты! На сайте Вы можете посмотреть примеры диссертаций, дипломов, рефератов, презентаций, докладов, статей по экономическим и гуманитарным дисциплинам.

Аннотация к ВКР: Автоматизация деятельности сотрудника банка ПАО «Совкомбанк»


Аннотация к ВКР: Автоматизация деятельности сотрудника банка ПАО «Совкомбанк»

АННОТАЦИЯ

Работа 104 с., 3 ч., 58 рис., 24 табл., 38 источников
АВТОМАТИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ФИНАНСОВОЙ СФЕРЫ
Работа посвящена изучению влияния автоматизации на деятельность финансовых организаций (банков). Целью дипломной работы является: совершенствование автоматизации деятельности сотрудника банка.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что предложенные рекомендации могут быть применены на практике анализируемого коммерческого банка.
Во введении обосновании актуальность темы исследования, цель, задачи работы, методы и информационная база исследования. В первой главе дана характеристика деятельности объекта исследования- коммерческого банка ПАО «Совкомбанк», описана сущность автоматизации, основные программные продукты для автоматизации банка и их функции. Во второй главе представлен анализ экономических показателей деятельности коммерческого банка ПАО «Совкомбанк»; дана оценка существующей системы автоматизации ПАО «Совкомбанк». В третье главе описана необходимость автоматизации кадрового отдела коммерческого банка, как наиболее актуального направления в развитии организаций, проведен анализ наиболее конкурентоспособных программных продуктов КЭДО, выявлен наилучший программный продукт, представлена оценка эффективности внедрения программы КЭДО в коммерческом банке ПАО «Совкомбанк» . В заключении даны общие выводы по проведенному исследованию.

Annotation
Work 104 p., 3 hours, 58 fig., 24 tables, 38 sources
AUTOMATION OF THE ACTIVITY OF AN EMPLOYEE OF A FINANCIAL SECTOR ENTERPRISE

The work is devoted to the study of the impact of automation on the activities of financial organizations (banks). The purpose of the thesis is: to improve the automation of the bank employee’s activities. The practical significance of the final qualifying work is that the proposed recommendations can be applied in practice of the analyzed commercial bank.

The introduction substantiates the relevance of the research topic, the purpose, objectives of the work, methods and information base of the study. The first chapter describes the activity of the research object – the commercial bank of PJSC Sovcombank, describes the essence of automation, the main software products for bank automation and their functions. The second chapter presents an analysis of the economic performance of the commercial bank of PJSC Sovcombank; an assessment of the existing automation system of PJSC Sovcombank is given. The third chapter describes the need for automation of the personnel department of a commercial bank as the most relevant direction in the development of organizations, analyzes the most competitive QED software products, identifies the best software product, and provides an assessment of the effectiveness of the implementation of the QED program in the commercial bank of Sovcombank PJSC. In conclusion, the general conclusions of the study are given.


ВКР: Автоматизация деятельности сотрудника предприятия (банк) финансовой сферы(на примере ПАО "Совкомбанк"

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ФИНАНСОВОЙ СФЕРЫ И СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССОВ АВТОМАТИЗАЦИИ
1.1.Общая характеристика деятельности коммерческого банка ПАО «Совкомбанк»
1.2. Автоматизация коммерческого банка: сущность и преимущества
1.3. Программные средства автоматизации банка и их функции
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПОДСИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ФИНАНСОВОЙ СФЕРЫ НА ПРИМЕРЕ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА ПАО «СОВКОМБАНК»
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности коммерческого банка ПАО «Совкомбанк»
2.2. Оценка системы автоматизации деятельности коммерческого банка ПАО «Совкомбанк»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА ПАО «СОВКОМБАНК» 3.1.Возможные пути улучшения системы автоматизации сотрудников коммерческого банка ПАО «Совкомбанк»
3.2. Мероприятия по совершенствованию автоматизации сотрудников коммерческого банка ПАО «Совкомбанк»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1.Кодекс корпоративной этики ПАО Совкомбанк. Кодекс корпоративного управления ПАО Совкомбанк.

Приложение 2.Таблица 1.1- Совершенствование корпоративного управления ПАО «Совкомбанк» в 2021 году. Таблица 1.11- Наиболее популярные программные продукты по борьбе с мошенничеством и противодействию отмыванию доходов

Приложение 3.Общая информация по кредитам ПАО Совкомбанк

Приложение 4.CRM для финансовых услуг.

Приложение 5.Рисунок 3.1 – Программа КЭДО «СБИС». Рисунок 3.2 – Программа КЭДО «EmplDocs». Рисунок 3.3- Программа КЭДО «Directum HR Pro». Рисунок 3.4- Программа Контур КЭДО. Рисунок 3.5- Программа «ELMA365 КЭДО». Рисунок 3.6- Программа КЭДО «HR-link». Рисунок 3.7- Программа КЭДО «VK HR Tek». Рисунок 3.8- Программа КЭДО «1С: Кабинет сотрудника».

Приложение 6.Сравнение программ КЭДО

Приложение 7.Рисунок 3.12-Согласование и изменение условий труда сотрудником в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.14 - Оформление заявления на увольнение в личном кабинете при работе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.16- Запланированные отпуска в личном кабинете на смартфоне при работе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.17- График отпусков с пересечениями в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.19- Оформление заявления на отпуск в личном кабинете на смартфоне при работе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.21- Выгрузка документов в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.23- Оформление командировки в личном кабинете в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.24- Расчет расходов на командировку в системе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.25- Расчет расходов на командировку в личном кабинете в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.27-Подготовка авансового отчета в личном кабинете в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.28- Выгрузка документов по авансовым отчетам в личном кабинете в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.29- Подписание трудового договора при работе в программе «Directum HR Pro» . Рисунок 3.30- Заполнение сведений в личном кабинете при работе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.31- Выпуск сертификата УНЭП при работе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.32- Внесение сведений о гражданстве кандидата и статусе его пребывания в РФ при работе в программе «Directum HR Pro». Рисунок 3.33- Запрос сведений при трудоустройстве кандидата с оформленным разрешением на временное проживание при работе в программе «Directum HR Pro».


ВКР на заказ без посредников, без предоплаты

Author: Admin