Объект и предмет курсовой работы по менеджменту

ВВЕДЕНИЕ 1.ОПИСАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 3.АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 4.ФОРМИРОВАНИЕ МАТРИЦЫ SWOT-АНАЛИЗА 5.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Объектом исследования является предприятие- Стоматологическая клиника «Дентал Сервис». Предприятие организовано в форме общества с ограниченной ответственностью- ООО «Дентал Сервис». Предмет исследования- стратегии…

Цель и задачи курсовой работы по менеджменту

ВВЕДЕНИЕ 1.ОПИСАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 3.АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 4.ФОРМИРОВАНИЕ МАТРИЦЫ SWOT-АНАЛИЗА 5.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Целью проекта является провести SWOT- анализ предприятия, разработать конкурентные стратегии развития организации ООО «Дентал Сервис» и оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Для…

Актуальность курсовой работы по менеджменту

ВВЕДЕНИЕ 1.ОПИСАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 3.АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 4.ФОРМИРОВАНИЕ МАТРИЦЫ SWOT-АНАЛИЗА 5.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Актуальность темы исследования.Проблема стратегического планирования становится очень актуальной в условиях повышения нестабильности условий работы предприятий. Недостаточная проработка процесса стратегического планирования, неподготовленность руководителей…

Объект и предмет ВКР по менеджменту (примеры)

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕМ С КЛИЕНТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Пироги домой» 1.2.Анализ системы управления взаимодействием с клиентами на предприятии ООО «Пироги домой» 1.3.Обоснование возможных путей решения проблем в системе управления взаимодействием с клиентами на предприятии…

Цель и задачи ВКР по менеджменту (примеры)

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕМ С КЛИЕНТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Пироги домой» 1.2.Анализ системы управления взаимодействием с клиентами на предприятии ООО «Пироги домой» 1.3.Обоснование возможных путей решения проблем в системе управления взаимодействием с клиентами на предприятии…

Актуальность ВКР по менеджменту (примеры)

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕМ С КЛИЕНТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Пироги домой» 1.2.Анализ системы управления взаимодействием с клиентами на предприятии ООО «Пироги домой» 1.3.Обоснование возможных путей решения проблем в системе управления взаимодействием с клиентами на предприятии…

Курсовая работа: Анализ конкурентоспособности фирмы

ВВЕДЕНИЕ 1.КОНКУРЕНЦИЯ: ЕЕ СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И МЕТОДЫ 2.КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ТОВАРА И ФИРМЫ. СПОСОБЫ ИХ ПОВЫШЕНИЯ 3.МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТОВАРА 4.РОЛЬ АНТИМОНОПОЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО БОРЬБЕ С НЕДОБРОСОВЕСТНОЙ КОНКУРЕНЦИЕЙ 5. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5.1. Краткая характеристика организации ООО «Новая Оконная Компания» 5.2. Анализ конкурентоспособности организации «Новая Оконная…

Мероприятия для устойчивого положения на рынке ООО “Новая оконная компания”

Рассмотренный анализ показал, что основными недостатками в работе предприятия являются: -высокие цены; -нет сотрудничества с частными лицами -мало известность фирмы; -отсутствие квалифицированных рабочих; -ассортимент товаров включает только изделия из пластика; -мало рекламы; -не изучается покупательский спрос; -отсутствует собственный отдел маркетинга; Для оказания услуг лучше всего…

Современные методы управления мотивацией персонала

Благодаря методам достигаются цели. Методы мотивации персонала должны оказывать на сотрудников такое влияние, чтобы их поведение отвечало требованиям бизнеса. Современные методы достаточно разнообразны, но их можно условно поделить на группы: – индивидуальные направлены на мотивацию узких кругов сотрудников с одинаковыми мотивами и потребностями; -диагностические используются…

Материальная и нематериальная мотивация труда

Основные методы мотивации персонала в организации более качественного труда делятся на: – материальные; -нематериальные. Материальная мотивация делится на 2 группы: 1. Система штрафов. В организации лучшего рабочего процесса используются методы штрафов. То есть, если сотрудник плохо работает, показывает плохие результаты или совершает грубые ошибки, его…