Помощь школьникам и студентам онлайн по всей России. Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ. Консалтинговые услуги для бизнеса на заказ. Без посредников, без предоплаты! Большой опыт! Качество!
Цель дисциплины
«Гастрольный и фестивальный менеджмент» дать студенту необходимые теоретические знания по организации творческо-производственного процесса и материального обеспечения функционирования театра в условиях гастролей или фестиваля.
В результате изучения дисциплины «Гастрольный и фестивальный менеджмент» обучающийся должен:
знать:
• основы теории управления, управленческие коммуникации, процесс-управления в театрально-концертной деятельности;
• основы теории и практики современного менеджмента, его особенности в организациях культуры и искусства;
• весь спектр организационно-правовых форм российского театра, основные закономерности его деятельности;
уметь:
• управлять персоналом, информацией, знаниями, рисками, качеством и маркетингом в целях повышения уровня современного продюсерства в области исполнительских искусств;
• применять терминологию, лексику и основные категории теории предпринимательства и экономики;
• Всесторонне оценивать и эффективно использовать в последующей практической деятельности богатейший опыт отечественного театрального дела;
владеть:
• навыками научно-исследовательской деятельности в сфере теории управления и менеджмента;
• навыками принятия управленческих решений в области организации труда и процесса производства;
• методами преподавания продюсерства исполнительских искусств.
Материал данного курса обеспечивает знания, умения и навыки, которые соответствуют компетенциям ОПК-3,ОПК-5, ПК-1, ПСК-5.1, ПСК-5.6.
Работы по теме и/или похожие темы:
ДИПЛОМ ОРГАНИЗАЦИЯ PR-КАМПАНИИ КИНОФЕСТИВАЛЯ
Оценку внутренней среды предприятия ООО «СтройКом» целесообразно проводить по следующим основным элементам: производство, организационная структура, финансовые ресурсы, маркетинг, кадры, таблица 6. Показатели факторов внутренней среды свидетельствуют о нестабильности развития на предприятии ООО «СтройКом». Несмотря на наличие разработанной организационной структуры, наличия квалифицированного персонала, убыточная ситуация в…
PEST-анализ рынка аддитивных технологий № Факторы Возможность Угроза 1 Политико-правовые факторы Государственное стимулирование сбыта на внутреннем рынке. Создание условий на государственном уровне для развития производства. Недостаточные темпы принятия стандартов в области АТ. Развитие СВО негативно сказывается на спросе и предложении в различных отраслях, в т.ч….
Проанализировав современное состояние и перспективы рынка АТ , а также основных конкурентов на данной нише, как в России, так и в мире, можно сформировать возможности и угрозы для развития предприятия (индивидуального предпринимателя) на занимаемой нише, таблица 3. По данным таблицы 3 видно, что рынок аддитивных…
Понятие руководства в менеджменте и психологии Управление раз-личными процессами нуждается в централизации, которая позволяет повысить эффективность. Руководство – это сложное, многоаспектное понятие. Рассматривая управление людьми как процесс, следует определить его стороны, т.е. субъект и объект. Субъектом руководства является менеджер, человек, непосредственно осуществляющий управление. Объектом менеджмента…
УР классифицируются по нескольким взаимосвязанным признакам: 1) субъектам управления: государственные, корпоративные, общественные; 2) сфере действия: социальные, экономические, технические, политические, военные и т.д.; 3) продолжительности действия: долго-, средне- и краткосрочные; 4) масштабности решаемых вопросов: общие и частные; 5) объекту воздействия:внутренние и внешние; 6) принципу разработки и…
Процесс принятия управленческого решения состоит из шести этапов: 1. Формулировка проблемы или цели. Например: «Выручка маркетплейса снижается». Затем задаём вопрос «Почему это происходит?» – и так пока не дойдём до истинной причины: – Почему снижается выручка? Клиенты стали покупать меньше товаров. – Почему стали покупать…
Управленческая деятельность неразрывно связана с принятием решений. Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей. Управлять – значит принимать решения. Необходимость принятия решений пронизывает все, что делает руководитель, формулируя цели и добиваясь их достижения. Неудивительно поэтому,…
Концепция стилей руководства начала разрабатываться накануне 2-й мировой войны и получила интенсивное развитие после 2-ой мировой войны. Научный анализ понятия «стиль руководства» связан с именем немецкого психолога Курта Левина, работавшего в США. Он выделил три классических стиля руководства: авторитарный, демократический и попустительский (ней-тральный), таблица 1….
В менеджменте большинство воздействий на объект управления осу-ществляется через оказание влияния на основе имеющейся власти. Влияние – это психологическое (эмоциональное или рассудочное) воздействие, которое оказывается на подчиненных с целью изменения их поведения. Под властью понимается способность и возможность влиять на деятельность людей для достижения целей…
Аннотация: Стратегический бренд-менеджмент направлен на улучшение финансового положения компании, путем управления брендом. При этом, стратегический бренд-менеджмент не будет приносить положительные результаты без эффективной маркетинговой деятельности. В статье рассматриваются наилучшие направления для повышения эффективности маркетинговой деятельности, компании работающей на рынке В2В. Деятельность организации сферы В2В имеет…
