Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Диагностика доброжелательности (по шкале Кэмпбелла)


Шкалы: уровень доброжелательности.
Инструкция к тесту:
Внимательно прочитайте (прослушайте) пары суждений опросника. Если вы считаете, что какое-либо суждение из пары верно и соответствует вашему представлению о себе и других людях, то в банке ответов напротив номера суждения отметьте степень вашего согласия с ним, используя предложенную шкалу.
Если у вас возникли какие-нибудь вопросы, задайте их, прежде чем начнете выполнять тест.
Тест
1. Выберите верное суждение
1. Человек чаще всего может быть уверен в других людях.
2. Доверять другому небезопасно, так как он может использовать это в своих целях.
2. Выберите верное суждение
1. Люди скорее будут помогать друг другу, чем оскорблять друг друга.
2. В наше время вряд ли найдется такой человек, которому можно было бы полностью довериться.
3. Выберите верное суждение
1. Ситуация, когда человек работает для других, полна опасности.
2. Друзья и сотрудники выступают лучшим гарантом безопасности.
4. Выберите верное суждение
1. Вера в других является основой выживания в наше время.
2. Доверять другим равнозначно поиску неприятностей.
5. Выберите верное суждение
1. Если знакомый просит в займы, лучше найти способ отказать ему.
2. Способность помочь другому составляет одну из лучших сторон нашей жизни.
6. Выберите верное суждение
1. «Договор дороже денег» – все еще лучшее правило в наше время.
2. В наше время необходимо стремиться угрожать всем независимо от собственных принципов.
7. Выберите верное суждение
1. Невозможно перепрыгнуть через себя.
2. Там, где есть воля, есть и результат.
8. Выберите верное суждение
1. В деловых отношениях не место дружбе.
2. Основная функция деловых отношений состоит в возможности помочь другому.
Обработка и интерпретация результатов теста
Ключ к тесту:

Выборы, отражающие доброжелательное отношение к другим людям: 1A, 2A, 3В, 4А, 5В, 6А, 7В, 8В.

При совпадении ответа испытуемого с ключом он оценивается в 1 балл, при несовпадении – в 0 баллов. Баллы суммируются.

Интепретация результатов теста:

• 2 балла и меньше – низкий показатель доброжелательного отношения к другим;
• 3 – 5 баллов – средний показатель доброжелательного отношения к другим;
• 6 баллов и выше – высокий показатель доброжелательного отношения к другим.

Диплом: Формирование корпоративной культуры салона красоты

Приложение 1. Должностная инструкция: Администратор салона красоты

Приложение 2. Должностная инструкция: Директора Салона Красоты

Приложение 3. Должностная инструкция: Мастера парикмахера Салона Красоты

Приложение 4. Должностная Инструкция Массажиста

Приложение 5. Правила внутреннего трудового распорядка Салона Красоты

Приложение 6.Некоторые правила этикета в салоне красоты. Некоторые известные топ- стилисты в сфере парикмахерского искусства. Анкетирование работников салона-парикмахерской по изучению особенностей корпоративной культуры салона

Приложение 7.Методики тестирования

Приложение 8.Анкеты для проведения опроса

Приложение 9.Пример сценария конкурса парикмахеров.

Приложение 10. Сценарий конкурса парикмахеров в салоне красоты

Приложение 11.Монтажный лист конкурса: Очередность выхода участников





Диссертация на заказ без посредников

Author: Admin