Шкалы: уровень доброжелательности.
Инструкция к тесту:
Внимательно прочитайте (прослушайте) пары суждений опросника. Если вы считаете, что какое-либо суждение из пары верно и соответствует вашему представлению о себе и других людях, то в банке ответов напротив номера суждения отметьте степень вашего согласия с ним, используя предложенную шкалу.
Если у вас возникли какие-нибудь вопросы, задайте их, прежде чем начнете выполнять тест.
Тест
1. Выберите верное суждение
1. Человек чаще всего может быть уверен в других людях.
2. Доверять другому небезопасно, так как он может использовать это в своих целях.
2. Выберите верное суждение
1. Люди скорее будут помогать друг другу, чем оскорблять друг друга.
2. В наше время вряд ли найдется такой человек, которому можно было бы полностью довериться.
3. Выберите верное суждение
1. Ситуация, когда человек работает для других, полна опасности.
2. Друзья и сотрудники выступают лучшим гарантом безопасности.
4. Выберите верное суждение
1. Вера в других является основой выживания в наше время.
2. Доверять другим равнозначно поиску неприятностей.
5. Выберите верное суждение
1. Если знакомый просит в займы, лучше найти способ отказать ему.
2. Способность помочь другому составляет одну из лучших сторон нашей жизни.
6. Выберите верное суждение
1. «Договор дороже денег» – все еще лучшее правило в наше время.
2. В наше время необходимо стремиться угрожать всем независимо от собственных принципов.
7. Выберите верное суждение
1. Невозможно перепрыгнуть через себя.
2. Там, где есть воля, есть и результат.
8. Выберите верное суждение
1. В деловых отношениях не место дружбе.
2. Основная функция деловых отношений состоит в возможности помочь другому.
Обработка и интерпретация результатов теста
Ключ к тесту:
Выборы, отражающие доброжелательное отношение к другим людям: 1A, 2A, 3В, 4А, 5В, 6А, 7В, 8В.
При совпадении ответа испытуемого с ключом он оценивается в 1 балл, при несовпадении – в 0 баллов. Баллы суммируются.
Интепретация результатов теста:
• 2 балла и меньше – низкий показатель доброжелательного отношения к другим;
• 3 – 5 баллов – средний показатель доброжелательного отношения к другим;
• 6 баллов и выше – высокий показатель доброжелательного отношения к другим.
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА САЛОН КРАСОТЫ
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.1
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.2
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.3
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.4
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.5
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.6
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.7
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.8
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.9
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.10
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.11
Диссертация на заказ без посредников