Шкалы: коммуникативный контроль
Назначение теста:
Методика предназначена для изучения уровня коммуникативного контроля. Согласно М. Шнайдеру, люди с высоким коммуникативным контролем постоянно следят за собой, хорошо осведомлены, где и как себя вести. Управляют своими эмоциональными проявлениями. Вместе с тем они испытывают значительные трудности в спонтанности самовыражения, не любят непрогнозируемых ситуаций. Люди с низким коммуникативным контролем непосредственны и открыты, но могут восприниматься окружающими как излишне прямолинейные и навязчивые.
Внимательно прочитайте 10 высказываний, отражающих реакции на некоторые ситуации общения. Каждое из них оцените как верное (В) или неверное (Н) применительно к себе, поставив рядом с каждым пунктом соответствующую букву.
Тест
1. Мне кажется трудным подражать другим людям.
2. Я смог бы свалять дурака, чтобы привлечь внимание окружающих.
3. Из меня мог бы выйти неплохой актер.
4. Другим людям иногда кажется, что мои переживания более глубоки, чем это есть на самом деле.
5. В компании я редко оказываюсь в центре внимания.
6. В различных ситуациях в общении с другими людьми я часто веду себя по-разному.
7. Я могу отстаивать только то, в чем искренне убежден.
8. Чтобы преуспеть в делах и в отношениях с людьми, я часто бываю именно таким, каким меня ожидают видеть.
9. Я могу быть дружелюбным с людьми, которых не выношу.
10. Я не всегда такой, каким кажусь.
Обработка и интерпретация результатов теста
Ключ к тесту
По 1 баллу начисляется на ответ «Н» на вопросы 1, 5, 7 и за ответ «В» на все остальные вопросы.
Подсчитывается сумма баллов.
Интерпретация результатов теста
• 0-3 балла – низкий коммуникативный контроль; высокая импульсивность в общении, открытость, раскованность, поведение мало подвержено изменениям в зависимости от ситуации общения и не всегда соотносится с поведением других людей.
• 4-6 баллов – средний коммуникативный контроль; в общении непосредственен, искренне относится к другим. Но сдержан в эмоциональных проявлениях, соотносит свои реакции с поведением окружающих людей.
• 7-10 баллов – высокий коммуникативный контроль; постоянно следит за собой, управляет выражением своих эмоций.
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА САЛОН КРАСОТЫ
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.1
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.2
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.3
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.4
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.5
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.6
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.7
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.8
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.9
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.10
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРИЛ.11
Диссертация на заказ без посредников