Курсовая работа: Набор и отбор персонала в ГУ КЦСОН г. Мурманска
Объектом исследования является
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
Комплексный центр социального обслуживания населения г. Мурманска является юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность на основании Устава, имеет юридический адрес, обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевой и иные счета в органах казначейства, печать с изображением Герба Российской Федерации со своим наименованием и наименованием Учредителя, штамп для согласования документов, бланки, фирменную символику и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке. Учредителем является управление социальной защиты населения Мурманской области. Наименование Учреждения: полное – Государственное Учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Мурманска.
Адрес: 183038, г.Мурманск, ул.С.Перовской, д.25/26
Основными задачами Центра социального обслуживания являются:
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
-выявление граждан пожилого возраста, инвалидов и других лиц, нуждающихся в социальной поддержке;
-дифференцированный учёт всех лиц (составление «банка данных»), нуждающихся в социальной поддержке в зависимости от видов и форм требуемой помощи, периодичности её предоставления;
-определение конкретных видов и форм требуемой помощи, периодичности их предоставления нуждающимся в социальной поддержке;
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
-оказание социальных, бытовых, торговых, медицинских, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальной поддержке;
-трудовая реабилитация граждан пожилого возраста и инвалидов при использовании средств и возможностей, имеющихся в распоряжении Центра;
-анализ уровня социального обслуживания города и района и разработка комплексных планов по его дальнейшему развитию;
-внедрение в практику новых видов и форм социального обслуживания граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
В структуре Комплексного центра социального обслуживания населения имеются следующие отделения:
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
– срочного социального обслуживания и консультативной помощи;
– дневного пребывания пенсионеров и инвалидов;
– социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
– специализированного социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
– хосписное отделение на дому;
-социально- реабилитационные отделения;
-отделение временного проживания;
– отделение помощи семье, женщинам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Основными клиентами социального центра г. Мурманска являются: инвалиды, одинокие пожилые люди, малообеспеченные семьи, неблагополучные семьи, дети и подростки из неблагополучных семей. Социальное обслуживание должно соответствовать государственным стандартам, которые устанавливают основные требования к объемам и качеству социальных услуг, порядку и условиям их оказания.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
Центр является некоммерческой организацией и финансируется из средств областного бюджета на основе сметы доходов и расходов .За счет средств городского бюджета происходит финансирование следующих социальных программ: выдача талонов на бесплатные благотворительные обеды; выдача талонов на бесплатное посещение бани; выдача талонов на бесплатное посещение парикмахерской; выдача талонов на получение услуг по бесплатной починке обуви.
Комплексный центр социального обслуживания населения г. Мурманска осуществляет деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации в соответствии с Федеральными законами, Указами Президента РФ, правительственными документами, а также областными Законами, постановлениями и распоряжениями органов государственной власти, приказами и распоряжениями Управления социальной защиты населения Мурманской области.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
Через ГУ «Комплексный Центр социального обслуживания населения г. Мурманска» реализуются федеральные, областные и городские целевые программы по социальной поддержке населения. К федеральной программе относится выдача государственной социальной помощи. Из областных социальных программ реализуется создание летних лагерей отдыха для детей из многодетных и малообеспеченных семей. Летние лагеря действуют по принципу дневного стационара. Организуется культурный досуг детей, пенсионеров и культурно-массовые мероприятия. Центр осуществляет адресную помощь, а именно: денежная помощь; натуральное обеспечение: предоставление предметов первой необходимости (продуктов питания, обуви, одежды и пр.); услуги по ремонту обуви, стрижке волос и стирке белья, посещение бани, благотворительные обеды; оказание материальной помощи на зубопротезирование; доставка воды, генеральная уборка для малообеспеченных инвалидов и одиноких пожилых людей; гуманитарная помощь (Отделением проводятся благотворительные акции и праздничные вечера отдыха с различными категориями населения); благотворительная акция “СЕМЬЯ – СЕМЬЕ” (направленная на оказание помощи детям, воспитывающимся в малообеспеченных многодетных семьях); правая , психологическая, информационная помощь и др.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
На предприятии КЦСОН г. Мурманска среднесписочная численность составляет 50 чел. по состоянию на 2011 г. структура численности состоит из руководителей, специалистов, рабочих и служащих. Проведем анализ по структуре работников КЦСОН г. Мурманска с 2009-2011 г.г., табл.2.1.
Рабочие – это уборщицы производственных помещений, дворник и др. рабочие специальности. Специалисты- это работники бухгалтерии, отдела кадров, медицинский персонал (психологи, консультанты и т.д.) и др. Руководители- это руководящие должности, директор, заместитель директора и др. Cлужащие – это технические специалисты, которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль хозяйственного обслуживания, т.е. осуществляют чисто техническую работу (машинистки, операторы, курьер, охранники и др.), выполняющие вспомогательные работы.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
Данные табл.2.1. показывают, что наибольший удельный вес в общей структуре приходится на специалистов и составляет более 60,0%. Численность работников за анализируемый период снизилась на 4 человека, в основном это произошло за счет снижения численности специалистов, так по состоянию на 2011 г. их число составило 30 человек. По другим группам работников не наблюдается существенных изменений.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/kariyer-planlama-nedir-kariyer-planlama-nasil-yapilir.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/asset-v1_CFUVtopmanager012020type-assetblock-LandScape-2048x1152-1.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/1614864018_29-p-menedzher-po-personalu-art-kartinki-32.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/3123966.jpg)
Курсовая работа на заказ срочно, без посредников, без предоплаты