Опыт написания студенческих работ 17 лет!





тел. Москва: 8(926)56-86-545
E-mail: moscowdiplom5@yandex.ru

тел. Санкт-Петербург: 8(967)347-89-65
E-mail: piterdiplom5@yandex.ru
E-mail: diplomstudent.net@yandex.ru
Все материалы сайта
Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Курсовая работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании» скачать бесплатно

Курсовая работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании» скачать бесплатноdokumentooborot-skachat.doc [474.5 Kb] (cкачиваний: 0)

План

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе
1.1Состав документов по личному составу в кадровой службе
1.2.Оформление, ведение и хранение документов по личному составу в кадровой службе
Глава 2 Определение состава документов по личному составу во вновь созданной организации
2.1. Общие характеристики компании ООО «ИнжКомСтрой»
2.2 Разработка состава документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
Глава 3 Создание документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения
ВЫДЕРЖКИ ИЗ РАБОТЫ:


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования темы: «Организация кадрового документо- оборота во вновь созданной компании» является несомненной, так как правильно организованный документооборот на предприятии – это залог успеха его деятельности. Поэтому деловым бумагам всегда необходимо уделять должное внимание, а значит, и правильно их оформлять и хранить.
На важность кадровой документации указывает, прежде всего, то, что любой кадровый документ имеет юридическую и даже коммерческую ценность. Большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью, и отношение к работе с такими документами должно быть весьма ответственным. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. В целом от документирования трудовых отношений может зависеть обеспечение социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставляемых российским законодательством работникам.
Грамотное ведение кадрового делопроизводства позволяет эффективно решить ряд задач компании: документально оформить трудовые отношения, формализовать кадровые процедуры у конкретного работодателя; построить систему управления персоналом, отвечающую стратегическим задачам руководства; регламентировать взаимоотношения работника и работодателя;
создать организационно-правовые основы трудовой деятельности как для работников, так и для работодателя; разрешить трудовые споры.
Объектом исследования является вновь создаваемая строительная компания ООО «ИнжКомСтрой». Предмет исследования- организация кадрового документооборота в ООО «ИнжКомСтрой».
В соответствии с изложенной выше актуальностью выпускной аттестационной работы, целью является: разработка и создание документов по личному составу во вновь созданной организации. Для достижения указанной цели, в процессе написания аттестационной работы, необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе; дать общую характеристику компании ООО «ИнжКомСтрой»; определить состав документов по личному составу во вновь созданной организации; описать первоочерёдность, виды и сроки разработки документов по личному составу во вновь созданной организации; внести предложения по организации документооборота по кадрам во вновь созданной компании ООО «ИнжКомСтрой».
Теоретической и методической базой исследования послужили статьи, учебные пособия по изучаемой проблеме, ТК РФ и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность кадрового делопроизводства на российских предприятиях. Проблематикой кадрового делопроизводства занимались множество отечественных авторов, наиболее известными из них являются: Басаков М.И., Басовская Е.Н., Быкова Т.А., Гваева, И.В., Кабашов, С.Ю., Кирсанова, М.В., Кузнецов Д.Л., Куняев Н.Н., Михайлов Ю.М., Пожникова Н.М., Рогожин, М.Ю., Стенюков, М.В. и другие.
В качестве методов исследования были использованы: анализ теоретического материала, требований законодательства и анализ документов в части кадровой работы.
Практическая значимость исследования заключается в том, что данные рекомендации позволят вновь создаваемой организации выработать рациональную политику в области кадрового делопроизводства.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В работе была рассмотрена тема: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании». Объектом исследования является новая организация ООО «ИнжКомСтрой», которая будет организована в форме общества с ограниченной ответственностью и будет осуществлять свою деятельность на основании Устава, Конституции РФ, ТК РФ, НК РФ и иных нормативно-правовых актов РФ. Компания ООО «ИнжКомСтрой» будет работать в строительной отрасли. Основными видами деятельности будут являться: фасадные работы, кровельные работы, электромонтаж, металлоконструкции, отделочные работы, реконструкция зданий, ремонт помещений, проектирование, строительство коттеджей, загородных домов, домов из бруса, каркасные коттеджи, дизайн помещений и другое.
Планируется , что численность работников составит 300 человек, из них, 80% -это рабочие, 12% -специалисты, 8%-руководители. Возглавлять компанию будет генеральный директор и именно он будет принимать все важные управленческие решения. Ему будут подчиняться начальники отделов: бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, финансового отдела, отдел организации управления, технического отдела. Организационная структура предприятия представляет собой линейно-функциональную структуру. Все работники предприятия ООО «ИнжКомСтрой» будут осуществлять свою деятельность на основании должностных инструкций и правил техники безопасности.
В компании ООО «ИнжКомСтрой», планируется создание обяза- тельных и необязательных локальных нормативно-правовых актов, в частности: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, положение о персональных данных работников, инструкции по охране труда по профессиям, журнал инструктажа (ознакомление с инструкциями), график отпусков, приказ о приеме на работу и увольнении, иные приказы, личная карточка работника, трудовая книжка, приказ о предоставлении отпуска работнику, заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда и другое.
Создание каждого локального нормативного акта на предприятии ООО «ИнжКомСтрой» должно проходить в несколько этапов: разработка, согласование, утверждение, введение в действие. Разработкой и согласованием документов по личному составу будет заниматься отдел кадров. Согласование всех документов будет осуществляться с генеральным директором компании ООО «ИнжКомСтрой».

В случае изменения законодательства, работодатель ООО «ИнжКомСтрой» должен внести изменения в соответствующие локальные нормативные акты. Возможно внесение изменений и по желанию работодателя, но важно, чтобы такие изменения не ухудшали положение работников по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством РФ. Согласно ст. 12 ТК РФ, локальный акт прекращает свое действие: по истечению срока действия; отмене (признание утратившими силу) данного локального нормативного акта; вступление в силу закона или иного нормативного правового акта. Отмена локального акта оформляется приказом, за исключением случаев, когда срок действия такого акта истек автоматически.
Оригиналы действующих локальных нормативных актов должны хранится в одном месте – в отделе кадров предприятия ООО «ИнжКомСтрой», а подразделениям, которые руководствуются положениями того или иного локального акта, необходимо иметь его копию. В любом случае у работника ООО «ИнжКомСтрой», всегда должна быть возможность при необходимости ознакомиться с локальным актом, связанным с его трудовой деятельностью.
Оформление, ведение и хранение локальных нормативно-правовых актов предприятия ООО «ИнжКомСтрой», не должно противоречить действующему законодательству и ущемлять права работников предприятия.

Список использованной литературы

1. Конституция РФ. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993г. ред.от 21.07 2014г.
2. ТК РФ от 30дек 2001г.№ 197-ФЗ(ТК РФ) ред. от 5февраля 2018г.
3. Басаков М.И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство): Учебник / М.И. Басаков. - Рн/Д: Феникс, 2015. - 350 c.
4. Басаков М.И. Делопроизводство: Учебник / М.И. Басаков, О.И. Замыцкова. - Рн/Д: Феникс, 2016. - 376 c.
5. Басовская Е.Н. Делопроизводство: Учебное пособие / Е.Н. Басовская. - М.: Форум, 2016. - 256 c.

6. Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): Учебное пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 304 c.
7. Быкова Т.А. Делопроизводство: Учебник / Т.А. Быкова, Л.М. Вялова, Л.В. Санкина; Под ред. Т.В. Кузнецова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 364 c.
8. Кабашов С.Ю. Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях: Учебное пособие / С.Ю. Кабашов, И.Г. Асфандиярова. - М.: Флинта, Наука, 2017. - 296 c.
9. Кузнецов Д.Л. Кадровое делопроизводство (правовые основы): Практическое пособие / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина . - М.: ИНФРА-М, Контракт, 2017. - 239 c.
10. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: Учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - М.: Дашков и К, 2016. - 520 c.
11. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: Учебник для бакалавров / И.Н. Кузнецов. - М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2015. - 576 c.
12. Михайлов Ю.М. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-Пресс, 2016. - 224 c.

13. Михайлов Ю.М. Делопроизводство для негосударственных компаний / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-Пресс, 2017. - 288 c.
14. Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2015. - 784 c.
15. Сологуб О.П. Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов: Учебное пособие / О.П. Сологуб.. - М.: Омега-Л, 2016. - 207 c.
16. Стенюков М.В. ВПС: Документоведение и делопроизводство. КЛ. / М.В. Стенюков. - М.: А-Приор, 2017. - 176 c.
17. Стенюков М.В. Делопроизводство. Организация документационного обеспечения предприятия. / М.В. Стенюков. - М.: А-Приор, 2016. - 176 c.
Заказать курсовую работу без посредников и без предоплаты

Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе
Создание документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
Определение состава документов по личному составу во вновь созданной организации

Диплом на тему: Особенности формирования бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования скачать бесплатно
Теоретические аспекты формирования Федерального фонда обязательного медицинского страхования в РФ

Анализ динамики формирования бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и направления совершенствования формирования бюджета
Аттестационная работа на тему: «Важнейшие группы экспертиз» скачать бесплатно
Товарная экспертиза качества масложировой продукцииТеоретические аспекты экспертизы и ее классификация
Анализ динамики показателей деятельности Администрации Гатчинского муниципального района МУП «Водоканал»
Курсовая работа на тему: Бизнес планирование на примере деятельности Гатчинского муниципального района МУП «Водоканал» скачать бесплатно
Мероприятия по совершенствованию бизнес планирования в организации МУП «Водоканал»
Экономическая эффективность мероприятий в организации МУП «Водоканал» по совершенствованию бизнес планирования
Курсовая работа на тему: «Влияние структуры капитала на стоимость компании» скачать бесплатно
Оценка влияния структуры капитала на стоимость компании на примере ООО «ЛИАЗ»
Теоретические аспекты влияния структуры капитала на стоимость компании
Диплом на тему: Совершенствование распределительной логистики на предприятии скачать бесплатно
Способы решения проблемы распределения продукции на примере предприятия ООО « АНТЕГА»
Сущность распределения продукции на предприятии
Анализ логистической деятельности на примере предприятия ООО «АНТЕГА»
Курсовая работа на тему : Рынок: его сущность, функции, структура. Экономические субъекты рыночной экономики. Скачать бесплатно
Рынок электронной коммерции как подсистема электронного бизнеса. Анализ рынка электронной коммерции и перспективы его развития
Экономическое содержание понятия «рынок», объекты и субъекты рынка .Функции, структура и инфраструктура рынка
Тесты уголовное право на тему: Преступления (с ответами)
Доклад к дипломной работе на тему: Бизнес планирование на примере муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Гатчина Ленинградской области






© 2012 - 2018 ДипломСтудент.NET. Все права защишены законами об авторских и смежных правах. Яндекс.Метрика