Общая характеристика деятельности мебельной организации ООО «Диком»

Для оценки учетной политики организации, было выбрано коммерческое предприятие ООО «Диком», работающее на рынке производства и реализации мебели и различных изделий из древесины. Компания зарегистрирована в г. Санкт-Петербург, однако реализация товаров осуществляется по всей России. На сегодняшний день предприятие ООО «Диком» является обществом с ограниченной ответственностью. Основными видами продукции предприятия ООО «Диком» являются: евроокна со стеклопакетом из сосны и дуба, мебель корпусная и мягкая, межкомнатные двери из натуральной древесины; все виды погонажных изделий из сосны, ясеня, в том числе: наличник, вагонка, плинтус, рейка, деревянная мебель для дома и офиса; деревянные кухонные разделочные доски; мебельные фасады из дуба, ясеня, ольхи; деревянные накладки на бронедвери из дуба и сосны; различные покрытия для пола, лестницы и ступени из сосны и дуба, пиломатериалы и различные заготовки для производства мебели и другое. Производство любых видов изделий на предприятии ООО «Диком» выполняется серийно или под индивидуальный заказ, при этом, ассортимент постоянно расширяется и совершенствуется. Продукция компании ООО «Диком» сертифицирована.
Партнерами компании ООО «Диком» являются: германские и итальянские производители оборудования для деревообработки, в том числе следующие компании: Cefla; Weeke; Bargstedt, Ligmatech, Holzma, компания Nestro- производитель аспирации, пылеудаления, дробильного оборудования; компания «Союз»- производитель кухонных столешниц, стеновых панелей и аксессуаров; компания «Союз-М» и «Арен»-поставщики мебельных тканей; компании Renolit, Zellstoff -поставщики пленок ПВХ для MDF; компании Blum(Австрия) и Hettich (Германия)- производители мебельной фурнитуры. Таким образом, предприятие ООО «Диком», как производитель корпусной мебели, использует высокотехнологичное современное оборудование ведущих германских, итальянских, австрийских производителей (HOMAG, BURKLE, HOLZMA). В своей работе компания ООО «Диком» применяет современные программные продукты для дизайна мебели, в том числе и 3Д программа для расстановки мебели. Функционал предлагаемой программы позволяет выполнить множество действий: подбор, планировка и расстановка мебели для кухни; спальни; гостиной; офиса. Реализация товаров компании осуществляется как в оффлайн торговле, так и в сети Интернет. Для этого, у компании имеется собственный интернет ресурс, а также применяются различные другие способы продвижения продукции и услуг предприятия ООО «Диком».
При работе с потребителями в компании ООО «Диком» предусмотрены гарантийные обязательства, порядок приемки товара или результата работ, условия обмена и возврата. При этом, компания ООО «Диком» предлагает своим клиентам возможность приобретения мебели и других товаров в рассрочку и кредит. Покупателям предоставляется возможность получить кредит, не выходя из дома. Услуга выгодного потребительского кредитования предоставляется совместно с банками-партнерами: «Кредит Европа Банк»; «Хоум Кредит Банк»; «Русский Стандарт», «Альфа-Банк», «ОТП-Банк», «Восточный экспресс банк», «Русфинанс Банк». Потенциальными потребите- лями предприятия ООО «Диком» являются как физические, так и юридические лица. Компания ООО «Диком» работает на рынке более 5 лет, на сегодняшний день, организационная структура построена по принципу линейно-функциональной, рисунок 12.
Организация бухгалтерского учета ООО «Диком» осуществляется бухгалтерией предприятия, которая состоит из трех специалистов: главный бухгалтер, бухгалтер и бухгалтер-экономист. В обществе отсутствует отдельный планово-экономический отдел, поэтому экономист включен в структуру бухгалтерии и выполняет, наряду с обязанностями экономиста, также бухгалтерские функции. Обязанностями главного бухгалтера ООО «Диком» являются: составление налоговой и бухгалтерской отчетности, учет финансовых операций, операции по счетам и расчетам с бюджетом, а также организация и контроль над бухгалтерской службой организации в целом.
Отметим, что состав бухгалтерии ООО «Диком» является немного- численным, однако обязанности распределены рационально, обеспечивается слаженная работа всех сотрудников компании. В систему учета вовлечены все работники предприятия, которые имеют отношение к движению ресурсов. Начальники подразделений компании ежедневно составляют все необходимые документы и направляют бухгалтеру-экономисту. Кроме того, существует система ежемесячной материальной отчетности. Директор и главный бухгалтер ООО «Диком» своевременно обеспечены управленческими отчетами благодаря работе бухгалтера-экономиста и отчетам других подразделений организации.
Таким образом, в целом, на предприятии предусмотрена линейно-функциональная структура управления, все отделы подчиняются выше стоящему руководству организации ООО «Диком». При этом, персонал предприятия осуществляют свою деятельность на основании правил техники безопасности и должностных инструкций, предусмотренных в организации. Среднесписочная численность компании ООО «Диком» небольшая, при этом, на протяжении анализируемого периода наблюдается снижение 15,63% по отношению к показателю начала анализируемого периода; и в 2018г. число работников составляло 27 человек, рисунок 13.
По гендерному признаку наибольший удельный вес приходится на мужчин и составляет более 60%, небольшую долю занимают женщины, рисунок 14.
При этом, доля рабочих на предприятии ООО «Диком» существенная и составляет более 70%, руководители и специалисты занимают небольшой удельный вес, рисунок 15.
Отметим, что ценности предприятия всегда должны отвечать потреб- ностям людей в получении подтверждения в том, что деятельность, которой они занимаются в компании, играет большую роль, которая выходит за пределы конкретного бизнеса, конкретной должности, конкретных сотрудников и конкретной заработной платы. Другими словами, сила организационной культуры объясняется, как минимум двумя факторами: а) уровнем принятия сотрудниками организации ключевых ценностей; б)уровнем верности сотрудников этим ценностям. Отсюда, очевидно, что даже успешно процветающие организации с сильно развитой организационной культурой также нуждаются в непрерывном развитии и поддержании собственных культурных ценностей.
Итак, представленный выше анализ показал, что компания ООО «Диком» работает на рынке производства и реализации изделий из дерева, в том числе мебели, окон, дверей и др.), и ориентирована как на розничных, так и на оптовых потребителей. Численность компании небольшая и на протяжении анализируемого периода снижается, деятельность компании построена по линейно-функциональному принципу, все отделы подчиняются выше стоящему руководству. В бухгалтерии предусмотрено три сотрудника, главным из них является –главный бухгалтер, который осуществляет контроль за работой всей бухгалтерии, а также выполняет различные функции по бухгалтерскому учету, при этом, учетная политика, ее состав, различные изменения в учетную политику компании–все это является функцией главного бухгалтера предприятия ООО «Диком».












Диссертация на заказ без предоплаты, без посредников