Курсовая работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании» скачать бесплатноdokumentooborot-skachat.doc
Объектом исследования 
является новая организация ООО «ИнжКомСтрой», которая будет организована в форме общества с ограниченной ответственностью и будет осуществлять свою деятельность на основании Устава, Конституции РФ, ТК РФ, НК РФ и иных нормативно-правовых актов РФ. Компания ООО «ИнжКомСтрой» будет работать в строительной отрасли. Основными видами деятельности будут являться: фасадные работы, кровельные работы, электромонтаж, металлоконструкции, отделочные работы, реконструкция зданий, ремонт помещений, проектирование, строительство коттеджей, загородных домов, домов из бруса, каркасные коттеджи, дизайн помещений и другое, рисунок 2.1.
В работе, компания ООО «ИнжКомСтрой» планирует использовать качественные материалы, активно внедрять инновационные технологии и нестандартные решения. Команда специалистов будет готова взяться за реализацию самых сложных проектов и успешно выполнить их. Основными преимуществами компании будут являться: качество, надежность, доступность.
Планируется , что численность работников составит 300 человек, из них, 80% -это рабочие, 12% -специалисты, 8%-руководители. Возглавлять компанию будет генеральный директор и именно он будет принимать все важные управленческие решения. Ему будут подчиняться начальники отделов: бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, финансового отдела, отдел организации управления, технического отдела. Организационная структура предприятия представляет собой линейно-функциональную структуру , рисунок 2.2.
Каждый отдел предприятия будет выполнять соответствующие функции. В частности, технический отдел будет заниматься научно-технической работой; ПТО-основной деятельностью предприятия; бухгалтерия- учетом и обработкой первичных документов; ПЭО-планированием и прогнозирование показателей деятельности компании; коммерческий отдел- будет заниматься работой с поставщиками и заказчиками, а также продвижением услуг компании; отдел кадров- кадровой политикой организации, приемом и увольнением персонала, работой с кадровыми документами. Кроме этого, на каждом участке организационная структура будет построена следующим образом: начальник участка, в его подчинении будет находится –мастер участка, рабочие, рисунок 2.3.
Все работники предприятия ООО «ИнжКомСтрой» будут осуществлять свою деятельность на основании должностных инструкций и правил техники безопасности.
