Субъекты трудового права — это лица,
на которых распространяется действие норм трудового законодательства, обладающие определенным набором прав и обязанностей, способные своими действиями реализовывать и выполнять их. Каждый из них обладает набором признаков. Правоспособность. Под ней подразумевается возможность иметь трудовые права и нести обязанности.
Выделяют следующих субъектов трудового права: работники; работодатели, как физические, так и юридические и иные лица; лица, ищущие работу, безработные; коллективы работников; профессиональные союзы и иные представительные органы работников; социальные партнеры на различных уровнях; органы государственной службы занятости;
правоохранительные органы (КТС, суды, мировые судьи, органы надзора и контроля и т. д.).
Каждый из перечисленных субъектов имеет свой правовой статус в трудовом праве.
Под правовым статусом следует понимать правовое положение данного субъекта, закрепленное трудовым законодательством.
В содержание правового статуса входят следующие его элементы:
1) трудовая правосубъектность;
2) основные (статутные) трудовые права и обязанности, закрепленные законодательством;
3) юридические гарантии (общие и специальные) трудовых прав и обязанностей;
4) предусмотренная законодательством ответственность.
Курсовая работа на заказ, без посредников
