Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Понятие «корпорация»


В настоящее время одними из главных игроков на рынке являются различные корпорации. Корпорация– представляет собой объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли. Существует несколько основных признаков, которые характеризуют корпорации: наличие собственников или акционеров, которые могут владеть пакетами акций разного объема; имеет место делегирование полномочий, то есть создаются несколько «узлов» принятия решений; в состав корпорации входит сразу несколько предприятий различного характера; лидирующее положение на рынке; огромное число сотрудников, рисунок 1.1.

Для корпораций важно поддерживать авторитет, для этого, необходимо: быть социально-ориентированным; нести социальную ответственность; не нарушать законы и правила; соблюдать права сотрудников, партнеров, соблюдение корпоративной культуры. Основными видами корпоративных объединений в разных странах мира являются: синдикат; общество с ограниченной ответственностью; акционерное общество открытого типа; пул; картель; трест; финансово-промышленные группы; холдинг; концерн; транснациональные корпорации, рисунок 1.1.

Следует отметить, что в различных странах мира существуют свое видение и понимание понятия «корпорации». В целом, касательно США, например, в научной литературе существует два подхода к определению корпораций. Согласно первому, широкому подходу, понятие «корпорация» относится к самому широкому кругу юридических лиц. Здесь, корпорации могут быть публичными, полупубличными, предпринимательскими и не- предпринимательскими объединениями.
Сюда входят акционерные общества, безакционерные корпорации, прибыльные и бесприбыльные корпорации. Согласно второму подходу, корпорация в США являет собой акционерное общество и его различные модификации. Сюда не включаются другие виды учреждений. Американская модель корпорации имеет две отличительные особенности. Первая заключается в том, что только акционеры корпорации имеют право влиять на политику организации и принимать стратегические решения. Вторая особенность – это высокая раздробленность пакета акций. Английское законодательство подразделяет корпорации на несколько видов. Эти виды представляют собой единоличные корпорации и совокупность лиц. Последний вид, по своим характеристикам, может быть также определен как юридическое лицо. Совокупность лиц может быть также разделена на публичные и частные компании. Континентальная модель корпорации, напротив, заключается в том, что в деятельности корпорации важную роль играют все заинтересованные группы лиц: менеджмент, акционеры, работники, представители государства. Также, отличительной чертой континентальной модели от американской является то, что в континентальной государство владеет значительным пакетом акций корпорации. В американской – это является нежелательным моментом.
Что касается российского законодательства, то оно еще не определилось с понятием «корпорация». Впервые в России понятие корпорации было введено в 2015 г. в связи с введением поправок в ГК РФ , в частности ст. 65.1 ГК РФ дает следующее определение корпорации: «Юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п.1 статьи 65.3 ГК РФ, являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями)».
В законодательстве РФ понятие корпорация полностью соответствует понятию корпоративное юридическое лицо. При этом к корпоративным юридическим лицам данный кодекс относит: «хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ, а также общины коренных малочисленных народов РФ». Данное понятие значительным образом расходится с признаками корпорации, выделяемыми в корпоративном управлении (Приложение А).
С учетом рассмотренных выше признаков под понятие корпорация в России в полной мере попадает только одна организационно-правовая форма коммерческих организаций – публичное акционерное общество (ПАО), которое в дальнейшем и будет подразумеваться под понятием корпорация, поскольку отчуждение долей в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью и непубличных акционерных обществ ограничено преимущественным правом других участников и самих обществ на приобретение отчуждаемых долей, и, следовательно, доли в капитале таких организаций не могут свободно обращаться на рынке. Следует также отметить, что доля в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью представляет собой имущественное право, а не имущество, что накладывает дополнительные ограничения на оборот долей в их капитале.
В таблице 1.1 (Приложение А) на основе сравнительного анализа организационно-правовых форм, выделяемых российским законодательством, представлены организации, относимые к «корпоративным юридическим лицам» (корпорациям) ГК РФ (выделено светло-серым), а также та форма, которая отвечает всем признакам корпорации, включая свободное обращение долей в капитале корпорации (ПАО – выделено темно-серым и курсивом). Таким образом, в табл. 1.1(Приложение А) отражено значительное разногласие в определении данного понятия в теории корпоративного управления и российском законодательстве.В целом, исходя из всего выше рассмотренного, можно сделать вывод о том, что за рубежом корпорация понимается как некое капитальное общество, объединение капиталов, создаваемое для достижения общих целей (в первую очередь, финансовых) при обособленности имущества корпорации от имущества лиц ее создавших.
Исходя из определения корпорации в ГК РФ, корпорация не относится к какой-либо определенной правовой форме юридического лица, это, если можно так назвать, суть юридического лица, некий отличительный признак, потому что корпоративные юридические лица противопоставляются в ГК РФ унитарным юридическим лицам (унитарные юридические лица – это юридические лица, учредители которых не становятся участниками и не при- обретают в них прав членства). Законодательство РФ ставит под определение корпорации казачьи общества, общины коренных многочисленных народов, что сильно затрудняет применение зарубежного понимания корпорации в рамках российской специфики. Таким образом, существуют различные подходы в определении понятия корпорации, при этом, основными признаками корпорации являются: делегирование полномочий, наличие собственников или акционеров, лидирующее положение на рынке; огромное число сотрудников и др. Видами корпоративных объединений в разных странах мира являются: синдикат; общество с ограниченной ответственностью; акционерное общество; пул; картель; трест; финансово-промышленные группы; холдинг; концерн; транснациональные корпорации.ПОНЯТИЕ КОРПОРАЦИЯ

Диссертация: Совершенствование механизмов корпоративного управления на предприятии нефтегазовой отрасли на примере ПАО «ГАЗПРОМ»

Приложение А. Признаки корпорации. Зарубежные системы корпоративного управления

Приложение Б. Некоторые особенности и проблемы отношений в системе корпоративного управления зарубежных стран

Приложение В. Кодекс корпоративного управления (поведения) ПАО «Газпром» Политика в области охраны труда и промышленной безопасности ПАО «Газпром».Порядок оформления предложений и требований акционеров, связанных с созывом Общего собрания акционеров ПАО «Газпром».

Приложение Г. Краткая история компании ПАО «Газпром»

Приложение Д. Стратегические приоритеты бизнеса ПАО «Газпром»

Приложение Ж. Соблюдение основных принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления компанией ПАО «Газпром». Развитие корпоративных стандартов управления в ПАО «Газпром».

Приложение И. Структура корпоративного управления ПАО «Газпром» Общее собрание акционеров. Деятельность органов управления ПАО «Газпром»

Приложение К.Вознаграждение членов Правления ПАО «Газпром»

Приложение Л. Условия Программы участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром» (определены Положением о программе участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром», утвержденным решением Совета директоров ОАО «Газпром» от 26 декабря 2012 г. № 2105, с последующими изменениями). Участие членов Совета директоров и членов Правления в акционерном капитале и сделки с акциями ПАО «Газпром». Размер уставного капитала ПАО «Газпром».

Приложение М. Внутренний аудит ПАО «Газпром» .Внешний аудит ПАО «Газпром»

Приложение Н. Система управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром». Взаимосвязь компонентов СУРиВК в ПАО «Газпром»

Приложение П. Основные факторы риска предприятия ПАО «Газпром».

Приложение Р. Закупочная деятельность ПАО «Газпром» и его дочерних обществ. Минусы системы корпоративного управления ПАО «Газпром».

Приложение С. Порядок расчета финансовых коэффициентов. Кредитные рейтинги ПАО «Газпром»




Диссертация на заказ без посредников

Author: Admin