На сайте Вы можете заказать презентацию (слайды), доклад по делопроизводству (для защиты диплома, диссертации, курсовой работы или иных видов работ).
Презентация представляет собой краткое изложение материала научной работы в виде слайдов. На примере темы диплома: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании», структура слайдов может выглядеть следующим образом:
Слайд 1. Тема диплома
Слайд 2. Цель и задачи диплома
Слайд 3.Объект и предмет исследования
Слайд 4. Актуальность исследования
Слайд 5. Объект исследования ООО «ИнжКомСтрой»
Слайд 6. Планирование численности и структуры управления ООО «ИнжКомСтрой»
Слайд 7. Документооборот ООО «ИнжКомСтрой»
Слайд 8. Создание, изменение, хранение документов на предприятии ООО «ИнжКомСтрой»
Слайд 9. Спасибо за внимание!
Ниже представлен пример доклада.
Доклад к диплому на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании»
Уважаемые члены комиссии!
Вашему вниманию предлагается дипломная работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании»(слайд 1).
Слайд 2. Цель и задачи диплома
Целью является: разработка и создание документов по личному составу во вновь созданной организации. Для достижения указанной цели, в процессе написания аттестационной работы, необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе; дать общую характеристику компании ООО «ИнжКомСтрой»; определить состав документов по личному составу во вновь созданной организации; описать первоочерёдность, виды и сроки разработки документов по личному составу во вновь созданной организации; внести предложения по организации документооборота по кадрам во вновь созданной компании ООО «ИнжКомСтрой».
Слайд 3.Объект и предмет исследования
Объектом исследования является вновь создаваемая строительная компания ООО «ИнжКомСтрой». Предмет исследования- организация кадрового документооборота в ООО «ИнжКомСтрой».
Слайд 4. Актуальность исследования
Актуальность исследования темы: «Организация кадрового документо- оборота во вновь созданной компании» является несомненной, так как правильно организованный документооборот на предприятии – это залог успеха его деятельности. Поэтому деловым бумагам всегда необходимо уделять должное внимание, а значит, и правильно их оформлять и хранить.
На важность кадровой документации указывает, прежде всего, то, что любой кадровый документ имеет юридическую и даже коммерческую ценность. Большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью, и отношение к работе с такими документами должно быть весьма ответственным. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. В целом от документирования трудовых отношений может зависеть обеспечение социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставляемых российским законодательством работникам.
Грамотное ведение кадрового делопроизводства позволяет эффективно решить ряд задач компании: документально оформить трудовые отношения, формализовать кадровые процедуры у конкретного работодателя; построить систему управления персоналом, отвечающую стратегическим задачам руководства; регламентировать взаимоотношения работника и работодателя;
создать организационно-правовые основы трудовой деятельности как для работников, так и для работодателя; разрешить трудовые споры.
Слайд 5. Объект исследования ООО «ИнжКомСтрой»
Объектом исследования является новая организация ООО «ИнжКомСтрой», которая будет организована в форме общества с ограниченной ответственностью и будет осуществлять свою деятельность на основании Устава, Конституции РФ, ТК РФ, НК РФ и иных нормативно-правовых актов РФ. Компания ООО «ИнжКомСтрой» будет работать в строительной отрасли. Основными видами деятельности будут являться: фасадные работы, кровельные работы, электромонтаж, металлоконструкции, отделочные работы, реконструкция зданий, ремонт помещений, проектирование, строительство коттеджей, загородных домов, домов из бруса, каркасные коттеджи, дизайн помещений и другое.
Слайд 6. Планирование численности и структуры управления ООО «ИнжКомСтрой»
Планируется , что численность работников составит 300 человек, из них, 80% -это рабочие, 12% -специалисты, 8%-руководители. Возглавлять компанию будет генеральный директор и именно он будет принимать все важные управленческие решения. Ему будут подчиняться начальники отделов: бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, финансового отдела, отдел организации управления, технического отдела. Организационная структура предприятия представляет собой линейно-функциональную структуру. Все работники предприятия ООО «ИнжКомСтрой» будут осуществлять свою деятельность на основании должностных инструкций и правил техники безопасности.
Слайд 7. Документоооборот ООО «ИнжКомСтрой»
В компании ООО «ИнжКомСтрой», планируется создание обязательных и необязательных локальных нормативно-правовых актов, в частности: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, положение о персональных данных работников, инструкции по охране труда по профессиям, журнал инструктажа (ознакомление с инструкциями), график отпусков, приказ о приеме на работу и увольнении, иные приказы, личная карточка работника, трудовая книжка, приказ о предоставлении отпуска работнику, заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда и другое.
Слайд 8. Создание, изменение, хранение документов на предприятии ООО «ИнжКомСтрой»
Создание каждого локального нормативного акта на предприятии ООО «ИнжКомСтрой» должно проходить в несколько этапов: разработка, согласование, утверждение, введение в действие. Разработкой и согласованием документов по личному составу будет заниматься отдел кадров. Согласование всех документов будет осуществляться с генеральным директором компании ООО «ИнжКомСтрой».
В случае изменения законодательства, работодатель ООО «ИнжКомСтрой» должен внести изменения в соответствующие локальные нормативные акты. Возможно внесение изменений и по желанию работодателя, но важно, чтобы такие изменения не ухудшали положение работников по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством РФ. Согласно ст. 12 ТК РФ, локальный акт прекращает свое действие: по истечению срока действия; отмене (признание утратившими силу) данного локального нормативного акта; вступление в силу закона или иного нормативного правового акта. Отмена локального акта оформляется приказом, за исключением случаев, когда срок действия такого акта истек автоматически.
Оригиналы действующих локальных нормативных актов должны хранится в одном месте – в отделе кадров предприятия ООО «ИнжКомСтрой», а подразделениям, которые руководствуются положениями того или иного локального акта, необходимо иметь его копию. В любом случае у работника ООО «ИнжКомСтрой», всегда должна быть возможность при необходимости ознакомиться с локальным актом, связанным с его трудовой деятельностью.
Оформление, ведение и хранение локальных нормативно-правовых актов предприятия ООО «ИнжКомСтрой», не должно противоречить действующему законодательству и ущемлять права работников предприятия.
Слайд 9. Спасибо за внимание!
Выше была рассмотрена примерная структура слайдов и доклад по делопроизводству на примере темы диплома.
Ниже представлены примеры слайдов (презентации) по различным темам:
Презентация (слайды) Въездной туризм, скачать бесплатноprezentaciya-vezdnoy-turizm.zip
Презентация(слайды) Государственный финансовый контроль, скачать бесплатноprezentaciya-gosudarstvennyy-finansovyy-kontrol.zip
Презентация (слайды) Разработка инвестиционного проекта, скачать бесплатноprezentaciya-razrabotka-investicionnogo-proekta.zip
Презентация (слайды) Разработка проекта снижения себестоимости, скачать бесплатноprezentaciya-razrabotka-proekta-snizheniya-sebestoimosti.zip
Презентация(слайды) Совершенствование финансового состояния предприятия, скачать бесплатноprezentaciya-sovershenstvovanie-finansovogo-sostoyaniya.zip
Если Вам необходимо заказать презентацию(слайды), 
доклад по делопроизводству, то сделать это достаточно просто: отправьте задание на любую электронную почту , указанную на главной странице сайта. Презентация (слайды), доклад, могут выполняться в короткие сроки (от 1-2 дня) и более длинные (неделя и больше).
Цена: на Презентацию (слайды) – один слайд 50-100 руб.(в среднем)(в зависимости от срочности и требований).
Доклад –бесплатно!
Преимущества заказа презентации (слайдов) на данном сайте:
1. Без предоплаты, это очень удобно, 
платить по факту;
2. Без посредников, Вы всегда можете напрямую связаться с автором работы;
3. Высокое качество, благодаря большому опыту работы;
4. Срочность, благодаря оперативности и опытности автора!
5. Доклад к слайдам- бесплатно!
Заказать презентацию (слайды), доклад по делопроизводству могут студенты любых городов России, в том числе: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар, Калининград, Челябинск, Волгоград, Сочи, Красноярск, Архангельск, Тюмень, Нижневартовск, Мурманск, Волгоград, Пермь, Самара, Белгород и другие города России!
