Курсовая работа:Разработка оптимальной организационной структуры ООО «Энфант»
Введение
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/1550137912_zanyatost-300x224.jpg)
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования оптимальной организационной структуры в организации
1.1. Понятие, функции и составляющие организационной структуры предприятия
1.2. Виды организационных структур в организации
1.3. Принципы и этапы построения организационной структуры в организации
ГЛАВА 2.Оценка организационной структуры в организации ООО «Энфант»
2.1.Общая характеристика деятельности организации ООО «Энфант»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/business-people-silhouette-1246360-300x300.jpg)
2.2. Анализ организационной структуры в организации ООО «Энфант»
2.3.Динамика экономических показателей организации ООО «Энфант»
ГЛАВА 3.Проект мероприятий по формированию оптимальной организационной структуры в организации ООО «Энфант»
3.1.Аутсорсинг –как новая модель бизнеса и построения организационной структуры
3.2.Формирование оптимальной организационной структуры в организации ООО «Энфант»
3.3.Экономическая эффективность мероприятий по формированию оптимальной организационной структуры в организации ООО «Энфант»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1.Рис 1Линейная организационная структура. Рис 2 Дивизиональная структура. Рис 3 Матричная структура. Рис 4 Линейно-штабная организационная структура . Рис 5 Функциональная структура. Рис 6 Географическая структура управления. Рис 7 Продуктовая структура управления
Приложение 2. Бухгалтерский баланс ООО «Энфант»
[collapse]
Приложение 3.Формулы рентабельности
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/rejting2-scaled.jpg)
Курсовая работа на тему: Исследование систем управления:методология и принципы на примере ООО «Ленспецтранс»
ВВЕДЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МЕТОДОЛОГИИ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.2. Методология и принципы системы управления персоналом
1.2.1.Организационно-распорядительные методы
1.2.2.Экономические методы управления
1.2.3.Социально-психологические методы
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА МЕТОДОВ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕНСПЕЦТРАНС»
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Ленспецтранс» и оценка кадрового потенциала
2.2. Анализ методов и принципов системы управления персоналом на предприятии ООО «Ленспецтранс»
2.3. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом и экономическая эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-2
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/preim-5.jpg)
Курсовая работа на тему: Проектирование организационной структуры управления на предприятии ЗАО «Элмос-Лайн»
ВВЕДЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
ГЛАВА 1.ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ
1.1. Понятие организации и построение организационных структур
1.2. Интеграция структуры и ее влияние на достижение целей организации
1.3.Процесс формирования организационной структуры
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ЭЛМОС-ЛАЙН»
2.1. Характеристика организации ЗАО «Элмос-Лайн»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2374459-150x150.jpg)
2.2. Организационная структура управления организацией ЗАО «Элмос-Лайн»
2.3. Экономические показатели деятельности организации ЗАО «Элмос-Лайн»
2.3.1. Цели организации, внешняя и внутренняя среда
2.3.2. Экономические показатели деятельности организации ЗАО «Элмос-Лайн»
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ЭЛМОС-ЛАЙН»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/f3615954cabd49cb95971dde0d4a2c0a-150x150.jpg)
3.1.Необходимые мероприятия, направленные на улучшение организационной структуры управления ЗАО «Элмос-Лайн»
3.2.Проектирование организационной структуры управления на предприятии ЗАО «Элмос-Лайн»
ГЛАВА 4.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ЭЛМОС-ЛАЙН»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/g4GZkR3uOg-150x150.jpg)
4.1.Показатели эффективности аппарата управления и его организационной структуры
4.2.Экономическая эффективность от совершенствования организационной структуры на предприятии ЗАО «Элмос-Лайн»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-8
Приложение 1.Методы проектирования структур
Приложение 2. Линейно-функциональная структура ЗАО «Элмос-Лайн»
Приложение 3. Структура розничного отдела ЗАО «Элмос-Лайн»
Приложение 4. Основные характеристики деятельности организации ЗАО «Элмос-Лайн»
Приложение 5.Бухгалтерская отчетность ЗАО «Элмос-Лайн»
[collapse]
Приложение 6. Устав Закрытого акционерного общества ЗАО «Элмос-Лайн»
Приложение 7. Анкетирование потребителей
Приложение 8. Линейная структура ЗАО «Элмос-Лайн»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2018/09/photo_2020-03-23_14-33-05.jpg)
Курсовая работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании ООО «ИнжКомСтрой»
ВВЕДЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2018/09/1535966203_elo-150x150.jpg)
Глава 1. Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе
1.1 Состав документов по личному составу в кадровой службе
1.2 Оформление, ведение и хранение документов по личному составу в кадровой службе
Глава 2 Определение состава документов по личному составу во вновь созданной организации
2.1. Общие характеристики компании ООО «ИнжКомСтрой»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2018/09/1535966231_i7-150x150.jpg)
2.2 Разработка состава документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
Глава 3 Создание документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2018/09/1535966262_maxresdefault-150x150.jpg)
Список использованной литературы
Приложения
Курсовая работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании» скачать бесплатноdokumentooborot-skachat.doc
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/08/5259.jpg)
Курсовая работа: Социально-психологические методы управления
ВВЕДЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
1.1.Социально-психологические методы управления
1.2.Рекомендации по использованию социально- психологических методов
2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
2.1. Власть и роль личности в управлении
2.2.Типы руководства коллективом
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
2.3. Факторы, оказывающие влияние на развитие персонала организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/08/19385-scaled-e1595318708698.jpg)
Курсовая работа: Набор и отбор персонала в ГУ КЦСОН г. Мурманска
ВВЕДЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
1.1.Роль набора и отбора персонала
1.2. Технология и методы набора и отбора персонала
1.3. Анализ затрат и результативности набора персонала
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
ГЛАВА 2. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГУ КЦСОН Г, МУРМАНСКА
2.1. Краткая характеристика объекта исследования ГУ КЦСОН г. Мурманска
2.2. Анализ набора и отбора кадров в организацию КЦСОН г. Мурманска
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГУ КЦСОН Г. МУРМАНСКА
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
3.1. Основные достоинства и недостатки набора и отбора кадров в организацию ГУ КЦСОН г. Мурманска
3.2.Мероприятия, направленные на совершенствование набора и отбора кадров в организацию ГУ КЦСОН г. Мурманска
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/08/rsz_business.jpg)
Курсовая работа: Коммуникации в системе управления
ВВЕДЕНИЕ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
1.КОММУНИКАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Коммуникационный процесс и коммуникация как средство общения
1.2.Разработка стратегии эффективности организации
1.3.Формирование корпоративной культуры
1.4.Формирование каналов коммуникации внутри организации
1.5.Формирование каналов коммуникации во внешней среде организации
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И ЭЛЕМЕНТЫ КОММУНИКАЦИОННОГО ПРОЦЕССА
2.1. Характеристика этапов коммуникации и ее основные элементы
2.2.Коммуникативные барьеры
3. КОММУНИКАЦИОННЫЕ СЕТИ, ИХ ВИДЫ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
3.1. Понятие коммуникационных сетей и их классификация
3.2.Содержание групповых коммуникаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2018/08/maxresdefault-1.jpg)
Курсовая работа: Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО "Антега"
Введение
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/Dollarphotoclub_86861426-150x150.jpg)
Глава 1.Теоретические аспекты мотивации и стимулирования деятельности персонала в организации
1.1.Понятие мотивации и ее теории
1.2.Материальная и нематериальная мотивация труда
1.3.Современные методы управления мотивацией персонала
Глава 2.Анализ мотивации трудовой деятельности на предприятии ООО «Антега»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/a3531d6985bb75b9fb79b10d68aa7b9d-150x150.jpg)
2.1. Краткая характеристика организации ООО «Антега»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2015/07/2pOx-PQUAtE-150x150.jpg)
2.2.Оценка мотивации труда на предприятии ООО «Антега»
Глава 3.Пути совершенствования существующей системы мотивации на предприятии ООО «Антега»
Заключение
Список использованных источников
Ниже представлены примеры диссертаций и дипломов по управлению персоналом:
Диссертация: Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в организации ООО «Газпром Трансгаз Томск»
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/shutterstock_256564201-1200x675.111111111111111jpg.jpg)
Диплом: «Управление мотивацией персонала предприятия в интернет - магазине «Серебро»
Диплом: «Разработка проекта снижения себестоимости услуг клинингового предприятия за счет эффективного использования кадрового потенциала предприятия (на примере компании ООО «ПромТехСервис»)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/klining111111111111.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/kariyer-planlama-nedir-kariyer-planlama-nasil-yapilir.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/asset-v1_CFUVtopmanager012020type-assetblock-LandScape-2048x1152-1.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/1614864018_29-p-menedzher-po-personalu-art-kartinki-32.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/3123966.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/05/rjFMyDk_pMg.jpg)
Курсовая работа на заказ срочно, без посредников, без предоплаты