Диплом: Формирование кадрового резерва в ГБУЗ МО "Лобненская центральная городская больница"
1. Приказ МЗ РФ №252 от 20.08.1998г.
«О порядке формирования резерва на замещение должностей руководителей и работы с резервом»2. Приказ МЗ РФ от 20 августа 1998г. № 252 «О порядке формирования резерва на замещение должностей руководителей и работы с резервом», «Положение о порядке формирования резерва на замещение должностей руководителей и работы с резервом»
3. Айдарова И.А., Галина А.Э. Значимость формирования кадрового резерва в сфере здравоохранения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 5 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2015/05/8786 (дата обращения: 20.11.2016).
4. Базарова Т. Ю., Ерёмина Б.Л. «Управление персоналом»: учебник для вузов. 2-ое изд. – М., 2013. – С.239
5. Березина Е.С. Роль и значение кадрового резерва в системе развития персонала современной организации/ Березина Е.С.// Международная научно-практическая конференция «Экономика и современный менеджмент: теория и практика» (05 ноября 2014 г.). – Новосибирск, 2014. – С.36-39.
6. Бычкова А. В. Управление персоналом. – Пенза: изд. ПГУ, 2015. – С.261
7. Бутенко Т.В. Психическое выгорание и трудовая мотивация среднего медицинского персонала [Текст] // Молодой учёный. 2010. № 11. – С. 157 – 161.
8. Вальчук А.Э., Личностные особенности и специфика труда медицинских сестер // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ. – Гродно, 2012. – С.246-248.
9. Веснин В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнёрами. – М., 2013. – С.309
10. Гажева А.В. Состояние сестринского дела в Российской Федерации [Электронный ресурс] // Всероссийская конференция «Организационные основы кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации» 19 – 20 мая 2010г. URL: // http://www.mednet.ru/
11. Дроздова Г.Ю. Проблемы мотивации трудовой деятельности медицинских сестер [Текст] //Главная медицинская сестра. – 2007. – №.1. – С. 54 – 62.
12. Двойников С.Ю., Лапик С.В., Павлов Ю.И. Менеджмент и лидерство в сестринском деле. – М.: ГОУВУНМЦ, 2015.
13. Евплов В. Справочник старшей (главной) медицинской сестры – Ростов н/Дону: изд-во «Феникс», 2013.
14. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. – М., ИД «ФОРУМ» – ИНФРА – М, 2014. – С.185
15. Зыков, А.А. Формирование кадрового резерва и работа с ним [Текст] / А.А. Зыков Справочник по управлению персоналом. – 2013. – №8. – С. 31-37.
16. Иванов, В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст] / В.Ю. Иванов. – 2014. – №5. – С. 28.
17. Косыгина М.Д. Сегодняшние проблемы сестринского дела в Москве: цифры и факты. // Медицинская помощь. – 2014 – №5. – С. 20-22.
18. Козлова Т. В. Трудовая мотивация медицинских сестер: проблемы и перспективы решения [Текст] // Психологические науки: теория и практика: материалы Междунар. науч. конф. (г. Москва, февраль 2012 г.). — М.: Буки-Веди, 2012. — С. 72-75.
19. Кадровый резерв или рекрутинг: что выбрать? [Текст] / М. Козина // Служба кадров и персонал. – 2010. – №5. – С. 35-38
20. Каштанова, Е. Положение о деловой карьере [Текст] / Е. Каштанова // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010. – №7. – С. 20.
21. Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. [Электронный ресурс] / Минздравсоцразвития России / Концепция развития здравоохранения РФ до 2020 года. URL: http://www.zdravo2020.ru/ concept
22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Экзамен, 2015. – С. 232.
23. Костенко, И.А, Управление кадрами в новых экономических условиях. [Текст] /И.А. костенко – Верхняя Волга, – 2013. стр. 345.
24. Лановенко, Е.А. Работа с кадровым резервом [Текст] /Е.А. Лановенко // «Справочник кадровика», №№9-11, сентябрь-ноябрь 2013 г.
25. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. – 2015.- №7.- С. 40-49.
26. Мыльникова И.М. Экономика сестринской службы. (Библиотека старшей, главной медицинской сестры).- М.; ГРАНТЪ,2013.
27. Музыка, Л.П. Анализ результатов обучения и развития кадрового резерва [Текст] /Л.П. Музыка, Л.С. Зубович // Материалы ХI Всероссийского семинара руководителей образовательных учреждений и руководителей служб подготовки персонала. – Омск: Изд-во ОмГПУ, 2015. – 194 с. – С. 88-102.
28. Михайлова Л.А. Анализ деятельности органов и учреждений здравоохранения субъектов Российской Федерации. Дальнейшие тенденции развития медицинской статистики [Электронный ресурс] / Всероссийское совещание службы медицинской статистики // URL: http://www.mednet.ru/ru/statistika.html
29. Опарина, Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом [Текст] / Н.Н. Опарина Управление персоналом. – 2014. – №7 (209). – С. 44-46.
30. Павлов Ю.И., Холопов А.А. Совершенствование структуры управления сестринской службы многопрофильного ЛПУ//Главная медицинская сестра. – 2012. – №8 – с.39.
31. Радыгин, В. Талантливый персонал: интервью [Текст] / В. Радыгин // Управление персоналом. – 2015. – №19 (173). – С. 19.
32. Райгородский Д. Я. Психология управления. – М.: Бахрах, 2015. – С.176
33. Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002.
34. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2012.
35. Самыгин, С.И. Основы управления персоналом [Текст] / С.И. Самыгин, М.С. Зайналабидов, З.Г. Макиев и др. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 480 с.
36. Секун В.И., Соколова Э.А. Психологические проблемы медицинских работников // Здравоохранение. – 2009. – № 11. – С.25-27.
37. Савина, Н.В. О подготовке кадрового резерва [Текст] / Н.В. Савина // Деньги и кредит. – 2014. – №12. – С. 28-33.
38. Скопина, И.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров [Текст] / И.В. Скопина, Н.В. Головизнина // Управление экономическими системами. – Киров: Международный центр научно-исследовательских проектов, 2015. – №2 (14). – С. 41.
39. Соломатин, Е.Ю. Принципы и порядок формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе [Текст]: Право: теория и практика /Е.Ю. Соломатин. – 2016. №9 (80). – С. 28-33.
40. Сибурина Т. А., Лохтина Л. К., Князев А. А. Принципы формирования резерва руководящих кадров и опыт их использования в здравоохранении. – М., 2014
41. Стюарт Диккенс, Блохин А.Б. Руководство для менеджера здравоохранения. – Екатеринбург-Манчестер, 2014.
42. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. – М., 2013. – С.187
43. Управление здравоохранением: Учебник /Под ред. В.З. Кучеренко. – М.: ТЕЙС, 2013. – 453 с.
44. Управление персоналом. Регламентация труда [Текст] / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Экзамен, 2013. – 480 с.
45. Фокин, К.Б. Зачем управлять кадровым резервом руководителей организации? [Текст] / К.Б. Фокин, П.П. Баранов // Управление персоналом. – 2015. – №11 (189). – С. 52-55.
46. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. Официальный сайт // URL: http://www.gks.ru
47. Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности медицинских сестер//Главная медицинская сестра, 2000 №3 стр.17, №4 стр.32, №6 стр.22, 2001 №2 стр. 42, №3 стр.47, 2002 №3 стр. 27.
48. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2013.-318с.
49. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. – М., 2014
50. Шишкин С.В., Темницкий А.Л., Чирикова А.Е. Трудовая мотивация российских врачей и влияние на нее Национального проекта [Текст] // Российское здравоохранение: мотивация врачей и общественная доступность. – М.: Независимый институт социальной политики. – 2008. – 288 с.
Заказать курсовую работу без посредников и без предоплаты
