Актуальных тем дипломных работ по управлению персоналом предприятия на сегодняшний день более, чем достаточно, каждая из тем актуальная по-своему. Однако, выбрать наилучшую тему для написания достаточно сложно, в связи с тем, что не всегда имеется возможность изучения того или иного объекта исследования, из-за недостатка статистических или иных данных. Кроме этого, следует отметить, что просто выбрать актуальную тему для написания дипломной по управлению персоналом, этого недостаточно, необходимо грамотно составить план к дипломной работе, и написать работу на высоком уровне, что не каждому под силу. 
В связи с этим, студенты выпускников экономических вузов вынуждены обращаться за помощью к специалистам по написанию дипломных работ. Если Вы еще не определились, где заказать написание дипломной работы по управлению персоналом, Вы можете сделать здесь и сейчас. Для этого, Вам необходимо сделать заказ по электронной почте, указанной на главной странице сайта. Оформить заказ на написание дипломной работы достаточно просто, необходимо указать тему дипломной работы (если она известна) и контактные данные. Связаться с автором работы Вы можете в любое время по номерам телефонов указанных на главной странице сайта. Ниже представлены наиболее актуальные темы дипломных работ по управлению персоналом предприятия и примерный план к дипломным работам.
Тема диплома: Повышение управления персоналом кризисного предприятия
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КРИЗИСНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1.Система управления персоналом на кризисном предприятии
1.2.Анализ динамики убыточных предприятий в России
1.3. Показатели эффективности системы управления персоналом
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КРИЗИСНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МАСТЕРОВОЙ»
2.1.Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Мастеровой»
2.2.Анализ основных экономических показателей предприятия ООО «Мастеровой»
2.3.Оценка системы управления персоналом на предприятии ООО «Мастеровой»
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КРИЗИСНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МАСТЕРОВОЙ»
3.1.Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы управления персоналом на предприятии ООО «Мастеровой»
3.2.Экономическая эффективность предложенных рекомендаций на предприятии ООО «Мастеровой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема диплома: Повышение производительности труда на производственном предприятии ООО «Текстиль»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И АНАЛИЗ РЫНКА ОТРАСЛИ
1.1.Понятие производительности труда и показатели ее оценки
1.2. Анализ динамики развития предприятий легкой промышленности
1.3. Анализ качества и объемов реализации продукции предприятий легкой промышленности в России
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ШВЕЙНОЙ ФАБРИКЕ ООО «ТЕКСТИЛЬ»
2.1.Общая характеристика швейной фабрики ООО «Текстиль»
2.2. Анализ производительности труда на производственном предприятии швейной фабрики ООО «Текстиль»
2.3. Оценка основных финансово-экономических показателей швейной фабрики ООО «Текстиль»
ГЛАВА 3.ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ШВЕЙНОЙ ФАБРИКЕ ООО «ТЕКСТИЛЬ»
3.1.Обновление парка основного оборудования швейной фабрики ООО «Текстиль»
3.2. Совершенствование отбора и приема персонала на предприятие ООО «Текстиль»
3.3. Повышение мотивации сотрудников компании ООО «Текстиль»
3.4. Социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятий на предприятии ООО «Текстиль»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема диплома: Пути повышения мотивации сотрудников коммерческой организации ООО «Еврострой»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ
1.1.Качественная и количественная характеристика персонала предприятия
1.2.Мотивация трудовой деятельности и ее виды
1.3. Отечественный и зарубежный опыт мотивации сотрудников предприятий
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЕВРОСТРОЙ»
2.1.Организационно-правовая структура предприятия ООО «Еврострой»
2.2.Анализ качественной характеристики кадров на предприятии ООО «Еврострой»
2.3.Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Еврострой»
2.4.Оценка социальной и моральной мотивации сотрудников организации ООО «Еврострой»
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЕВРОСТРОЙ»
3.1.Пути повышения материальной мотивации работников организации ООО «Еврострой»
3.2.Совершенствование моральной и социальной мотивации работников коммерческого предприятия ООО «Еврострой»
3.3. Эффективность предложенных мероприятий на предприятии ООО «Еврострой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема диплома: Формирование оптимальной организационной структуры малого предприятия ООО «Техномикс»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Понятие организационной структуры предприятия
1.2. Виды организационных структур предприятия и их характеристика
1.3. Показатели эффективности оптимальной организационной структуры предприятия
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТЕХНОМИКС»
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Техномикс»
2.2.Анализ организационной структуры предприятия ООО «Техномикс»
2.3.Основные экономические показатели деятельности предприятия ООО «Техномикс»
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТЕХНОМИКС»
3.1.Совершенствование структуры отдела маркетинга на предприятии ООО «Техномикс»
3.2.Пути оптимизации финансовой структуры организации ООО «Техномикс»
3.3. Изменения системы управления и структуры отдела продаж на предприятии ООО «Техномикс»
3.4. Эффективность предложенных мероприятий на предприятии ООО «Техномикс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема диплома: Совершенствование системы отбора и набора кадров на коммерческом предприятии ООО «Здравница»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТБОРА И НАБОРА КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИЮ
1.1.Сущность системы набора и отбора кадров на коммерческом предприятии
1.2.Основные проблемы найма рабочей силы в рыночных условиях хозяйствования
1.3 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в Российской Федерации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАБОРА КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИЮ ООО «ЗДРАВНИЦА»
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Здравница»
2.2. Оценка качественной и количественной характеристики кадрового потенциала предприятия ООО «Здравница»
2.3.Оценка основной деятельности предприятия ООО «Здравница»
2.4. Анализ финансовых показателей предприятия ООО «Здравница»
2.5.Система отбора и набора кадров на предприятии ООО «Здравница»
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАБОРА КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИЮ ООО «ЗДРАВНИЦА»
3.1. Пути повышения системы отбора и набора кадров в организацию ООО «Здравница»
3.2. Проект мероприятий по повышению качественных характеристик кадров ООО «Здравница»
3.3.Мероприятия, направленные на снижение текучести кадров в организации ООО «Здравница»
3.4.Эффективность предложенных мероприятий на предприятии ООО «Здравница»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Возможно, 
Вам также будет интересна следующая информация к дипломным проектам: темы дипломных работ по экономическим и гуманитарным дисциплинам, план к дипломам, примеры объекта, предмета исследования, цели и задачи, актуальность дипломной работы, а также актуальные темы дипломных работ, темы бизнес планов и маркетинговых исследований, Вы можете посмотреть в соответствующих разделах на главной странице сайта. Кроме дипломного проекта, также Вы можете заказать разработку бизнес-плана,
проведение маркетинговых исследований, различных видов анализа. Я работаю с заказчиками для всех российских городов, чаще всего моими потенциальными потребителями являются студенты из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Уфы, Калининграда, Тулы, Мурманска, Томска, Омска, Волгограда, Белгорода, Владивостока, Перми, Воронежа, Челябинска, Самары, Новосибирска, Краснодара, Владимира, Хабаровска, Казани, Ростова-на-Дону и другие. Качественные дипломные работы, бизнес планы, маркетинговые исследования и анализы рынков ждут Вас!
