Дипломную работу по экономике труда выполняют студенты высших учебных заведений, обучающиеся по специальности «Экономика труда».
Выпускники данной специальности изучают экономику труда как на уровне предприятия (фирмы), так и на уровне государства. В связи с этим существует множество специализаций по данному направлению, в частности: Рынок труда и его регулирование (управление занятостью), Социальная политика и регулирование трудовых отношений, Управление трудовыми отношениями и социальной защитой, Экономика управления трудом,
Регулирование труда, занятости и доходов населения. Дипломная работа по экономике труда направлена на изучение теоретических основ проблематики исследования, проведения анализа проблемы на уровне предприятия или государства, в зависимости от специализации; и разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления трудовыми и социальными процессами. Написание дипломной работы по экономике труда начинается с формирования темы и разработке плана к диплому.Тематика дипломных работ (дипломных проектов) приводится в методических указания высших учебных заведений, которые ведут обучение по данной специальности. Темы дипломных работ могут формироваться студентом самостоятельно, после согласовываются с научным руководителем. Ниже представлен примерный перечень тем дипломных работ по экономике труда:
• Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере предприятия).
• Кадровая политика компании и пути ее совершенствования(на примере предприятия).
• Мотивация персонала на предприятии и пути ее совершенствования(на примере предприятия).
• Управление трудовой мотивацией коммерческого предприятия(на примере предприятия).
• Формы и системы оплаты труда на предприятии и их совершенствование(на примере предприятия).
• Управление человеческими ресурсами в организации(на примере предприятия).
• Анализ кадрового потенциала предприятия(на примере предприятия).
• Повышение качественных характеристик кадрового потенциала предприятия(на примере предприятия).
• Совершенствование привлечения персонала в организацию(на примере предприятия)
• Пути совершенствования методов набора и отбора кадров в организацию(на примере предприятия)
• Совершенствование взаимоотношений работников и работодателей на примере организации(на примере предприятия).
• Эффективность использования трудовых ресурсов малого предприятия(на примере предприятия).
• Пути снижения текучести кадров на предприятии и эффективность кадровой политики(на примере предприятия).
• Анализ конфликтных ситуаций и пути их разрешения на производстве (фирме) (на примере предприятия).
• Совершенствование корпоративной культуры на предприятии (на примере предприятия).
• Анализ организации оплаты труда и его совершенствование на предприятии.
• Особенности стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы).
• Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия(организации, фирмы).
• Совершенствование организационно-технических условий деятельности предприятия(организации, фирмы).
• Анализ трудовых ресурсов и системы оплаты труда на предприятии(организации, фирмы).
• Совершенствование подготовки и переподготовки кадров на предприятии (организации, фирмы).
• Совершенствование материальной мотивации труда на предприятии (организации, фирмы).
Совершенствование моральной мотивации на предприятии(организации, фирмы).
• Повышение производительности труда на предприятии(организации, фирмы).
• Влияние миграции на развитие рынка труда (на примере города, региона).
• Анализ динамики и структуры трудоспособного населения и перспективы развития на примере страны (региона, города).
• Оплата труда на примере региона (страны, города) и ее совершенствование
• Проблемы безработицы и пути их решения на примере региона (страны, города).
• Переподготовка кадров в службах занятости и пути их совершенствования на примере города (региона, страны).
• Совершенствование трудоустройства молодежи на примере региона (города, страны).
• Совершенствование трудоустройства населения пенсионного возраста на примере региона (города, страны).
• Экономические и демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов на примере региона (страны).
• Экономические условия получения гражданами двух пенсий.
• Социальная политика государства (региона, города).
• Занятость населения и пути его совершенствования (на примере страны, региона, города).
Таким образом, выше были рассмотрены примерные темы дипломных работ по специальности экономика труда.
Помощь в написании диплома без посредников, без предоплаты
