Опыт написания студенческих работ 17 лет!





тел. Москва: 8(926)56-86-545
E-mail: moscowdiplom5@yandex.ru

тел. Санкт-Петербург: 8(967)347-89-65
E-mail: piterdiplom5@yandex.ru
E-mail: diplomstudent.net@yandex.ru
Все материалы сайта
Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Темы дипломных работ по экономике труда

Дипломную работу по экономике труда выполняют студенты высших учебных заведений, обучающиеся по специальности «Экономика труда». Выпускники данной специальности изучают экономику труда как на уровне предприятия (фирмы), так и на уровне государства. В связи с этим существует множество специализаций по данному направлению, в частности: Рынок труда и его регулирование (управление занятостью), Социальная политика и регулирование трудовых отношений, Управление трудовыми отношениями и социальной защитой, Экономика управления трудом, Регулирование труда, занятости и доходов населения. Дипломная работа по экономике труда направлена на изучение теоретических основ проблематики исследования, проведения анализа проблемы на уровне предприятия или государства, в зависимости от специализации; и разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления трудовыми и социальными процессами. Написание дипломной работы по экономике труда начинается с формирования темы и разработке плана к диплому.Тематика дипломных работ (дипломных проектов) приводится в методических указания высших учебных заведений, которые ведут обучение по данной специальности. Темы дипломных работ могут формироваться студентом самостоятельно, после согласовываются с научным руководителем. Ниже представлен примерный перечень тем дипломных работ по экономике труда:

  • Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере предприятия).
  • Кадровая политика компании и пути ее совершенствования(на примере предприятия).
  • Мотивация персонала на предприятии и пути ее совершенствования(на примере предприятия).
  • Управление трудовой мотивацией коммерческого предприятия(на примере предприятия).
  • Формы и системы оплаты труда на предприятии и их совершенствование(на примере предприятия).
  • Управление человеческими ресурсами в организации(на примере предприятия).
  • Анализ кадрового потенциала предприятия(на примере предприятия).
  • Повышение качественных характеристик кадрового потенциала предприятия(на примере предприятия).
  • Совершенствование привлечения персонала в организацию(на примере предприятия)
  • Пути совершенствования методов набора и отбора кадров в организацию(на примере предприятия)
  • Совершенствование взаимоотношений работников и работодателей на примере организации(на примере предприятия).
  • Эффективность использования трудовых ресурсов  малого предприятия(на примере предприятия).
  • Пути снижения текучести кадров на предприятии и эффективность кадровой политики(на примере предприятия).
  • Анализ конфликтных ситуаций и пути  их разрешения на производстве (фирме) (на примере предприятия).
  • Совершенствование корпоративной культуры на предприятии (на примере предприятия).
  • Анализ организации оплаты труда и его совершенствование на предприятии.
  • Особенности стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы).
  • Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия(организации, фирмы).
  • Совершенствование организационно-технических условий деятельности предприятия(организации, фирмы).
  • Анализ трудовых ресурсов и системы оплаты труда на предприятии(организации, фирмы).
  • Совершенствование подготовки и переподготовки кадров на предприятии (организации, фирмы).
  • Совершенствование материальной мотивации труда на предприятии (организации, фирмы).
  • Совершенствование моральной мотивации на предприятии(организации, фирмы).
  • Повышение производительности труда на предприятии(организации, фирмы).
  • Влияние миграции на развитие рынка труда (на примере города, региона).
  • Анализ динамики и структуры трудоспособного населения и перспективы развития на примере страны  (региона, города).
  • Оплата труда на примере региона (страны, города) и ее совершенствование
  • Проблемы безработицы и пути их решения на примере региона (страны, города).
  • Переподготовка кадров в службах занятости и пути их совершенствования на примере города (региона, страны).
  • Совершенствование трудоустройства молодежи на примере региона (города, страны).
  • Совершенствование трудоустройства населения пенсионного возраста на примере региона (города, страны).
  • Экономические и демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов на примере региона (страны).
  • Экономические условия получения гражданами двух пенсий.
  • Социальная политика государства (региона, города).
  • Занятость населения и пути его совершенствования (на примере страны, региона, города).

Таким образом, выше были рассмотрены примерные темы дипломных работ по специальности экономика труда.  

Помощь в написании диплома =>

 

 

 

  



© 2012 - 2017 ДипломСтудент.NET. Все права защишены законами об авторских и смежных правах. Яндекс.Метрика