ВКР, курсовые, отчеты на примере муниципальных учреждений и муниципальных образований

Введение
Глава 1.Оценка существующей системы финансирования Киришского муниципального района Ленинградской области
1.1.Краткая характеристика Киришского муниципального района Ленинградской области
1.2. Анализ доходов и расходов бюджета муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области
Глава 2. Пути совершенствования финансирования Киришского муниципального образования Ленинградской области
2.1. Успешный опыт системы управления финансами муниципальных образований в России
2.2. Мероприятия по совершенствованию системы финансирования Киришского муниципального района Ленинградской области
Заключение
Список литературы
Приложения







ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1.1 Направления социальной политики в Российской Федерации
1.2 Функции социального обслуживания населения в Российской Федерации
1.3 Опыт социальной работы в зарубежных странах
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
2.1. Исследование организации социального обслуживания населения Санкт-Петербурга
2.2. Сравнительный анализ сферы социальной защиты населения в Санкт-Петербурге
2.3. Направления развития сферы социального обслуживания для незащищенных слоев населения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ







ВВЕДЕНИЕ
1 РОЛЬ И МЕТОДЫ УЧАСТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУР В ПОДДЕРЖКЕ И РАЗВИТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА В РФ
1.1 Понятие малого бизнеса и его нормативно-правовое регулирование в Российской Федерации
1.2 Роль участия государственных структур в поддержке и развитии малого бизнеса в РФ
1.3 Методы участия государственных структур в поддержке и развитии малого бизнеса в РФ
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УЧАСТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУР В ПОДДЕРЖКЕ И РАЗВИТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Оценка развития малого бизнеса Мурманской области и нормативно-правовое регулирование
2.2 Характеристика деятельности государственных структур Мурманской области в поддержке и развитии малого бизнеса региона
2.3 Анализ форм поддержки малого бизнеса Мурманской области
3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧАСТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУР В ПОДДЕРЖКЕ И РАЗВИТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Оценка государственных программ поддержки малого бизнеса в России
3.2 Недостатки поддержки и развития малого предпринимательства и мероприятия, направленные на совершенствование участия государственных структур Мурманской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ



ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ В РАЗВИТИИ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1.Историческая эволюция концепций теории управления
1.2. Управление как экономический процесс
1.3. Специфика недвижимости города как объекта процесса управления
ГЛАВА 2. ГОРОДСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Экономическая характеристика городской недвижимости
2.2. Анализ современного состояния системы управления городской недвижимостью
2.3. Экономические показатели оценки управления городской недвижимостью
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ГОРОДСКОЙ НЕДВИЖИМОСТЬЮ
3.1. Анализ проблем современного состояния системы управления городской недвижимостью
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления городской недвижимостью
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ













ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретические аспекты формирования муниципальных финансов
1.1 Функции и принципы муниципальных финансов РФ
1.2 Формирование и управление муниципальными финансами в РФ
1.3 Проблемы муниципальных финансов в современной России
Глава 2 Оценка системы управления муниципальными финансами города Чебоксары
2.1Структура управления и нормативно-правовое регулирование управления муниципальными финансами г. Чебоксары
2.2 Анализ динамики доходов бюджета г. Чебоксары
2.3 Анализ динамики расходов бюджета г. Чебоксары
Глава 3 Перспективы развития муниципальных финансов города Чебоксары
3.1Государственная программа управления муниципальными финансами г. Чебоксары до 2020г.
3.2.Проблемы и пути совершенствования системы управления муниципальными финансами г. Чебоксары
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ










ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы управления муниципальными финансами в РФ
1.1 Муниципальные финансы РФ: принципы, функции и система управления
1.2 Исполнение бюджетов муниципальными образованиями в РФ
1.3 Проблемы муниципальных финансов в РФ
2 Оценка системы управления муниципальными финансами города Екатеринбурга
2.1 Общая характеристика и структура управления департамента финансов Администрации города Екатеринбурга
2.2 Анализ доходов и расходов бюджета муниципального образования г. Екатеринбург
2.3 Используемая система оценки бюджета муниципального образования г. Екатеринбург
3 Перспективы развития и пути совершенствования системы управления муниципальными финансами города г. Екатеринбург
3.1 Прогноз бюджета муниципального образования г. Екатеринбург до 2020г.
3.2 Мероприятия, по совершенствованию системы управления муниципальными финансами г. Екатеринбург
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ










ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЭТИКА КАК ЯВЛЕНИЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
1.1.Исторический аспект этики
1.2.Понятие этика и этикет, категории и специфика этики
1.3.Профессиональные этнические кодексы
ГЛАВА 2. ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. Государственные служащие как социально – профессиональная группа
2.2. Общее и особенное в этике государственного служащего
2.3. Исследование профессионально- этического уровня государственных служащих ЗАТО Александровск Мурманской области
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО УРОВНЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1.Принципы поддержания этики на государственной службе в ЗАТО Александровск
3.2.Формирование профессионально-этического уровня государственных служащих в ЗАТО Александровск
3.3.Рекомендации по совершенствованию профессионально-этического уровня государственных служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-7



ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА И ПРИЕМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ В РФ
1.1. Понятие государственной службы и классификация служащих в РФ
1.2.Нормативно-правовое регулирование приема работников на государственную службу в РФ
1.3. Порядок приема и отбора на государственную службу в РФ
ГЛАВА 2.ОЦЕНКА ОТБОРА И ПРИЕМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ В КАЛИНИНСКУЮ АДМИНИСТРАЦИЮ ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2.1.Характеристика деятельности администрации Калининского района Санкт-Петербурга
2.2.Качественная и количественная оценка государственных служащих администрации Калининского района Санкт-Петербурга
2.3. Анализ системы отбора и приема на государственную службу в администрацию Калининского района Санкт-Петербурга
2.4. Анализ информационного обеспечения организации процессов управления персоналом
2.5. Основные недостатки кадровой политики Калининской администрации г. Санкт-Петербург
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОТБОРА И ПРИЕМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ В КАЛИНИНСКУЮ АДМИНИСТРАЦИЮ ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
3.1.Мероприятия, направленные на совершенствование отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург
3.2.Эффективность от внедрения мероприятий, направленных на совершенствование отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ



ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Трудовые отношения и отношения социального партнерства в сфере труда
1.2.Нормативно-правовое регулирование взаимоотношений работодателей и работников в РФ
1.3.Зарубежный опыт регулирования взаимоотношений работодателей и работников
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУК «ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА И ДОСУГА Г. ГАДЖИЕВО ЗАТО «АЛЕКСАНДРОВСК»
2.1.Система государственного регулирования взаимоотношений работников и работодателей в Мурманской области
2.2. Анализ трудовых отношений Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск
2.3.Анализ социального партнерства Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
3.1. Оценка эффективности действующей системы государственного регулирования взаимоотношений работников и работодателей организации
3.2.Мероприятия, направленные на совершенствование регулирования взаимоотношений работодателей и работников учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск
3.3. Экономический эффект от внедрения мероприятий по регулированию взаимоотношений работодателей и работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-27

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.1.Система подготовки кадров для органов местного самоуправления
1.2.Показатели развития муниципальных образований в России
1.3.Лучшие практики подготовки кадров на государственной и муниципальной службе в России
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ»
2.1. Структура управления и виды деятельности муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области»
2.2. Оценка деятельности муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области»
2.3. Анализ системы подготовки кадров муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области»
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ»
3.1.Поиск путей по улучшению подготовки кадров муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области»
3.2.Мероприятия по совершенствованию системы подготовки кадров муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области»
3.3. Эффективность мероприятий по совершенствованию системы подготовки кадров муниципального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ











ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений
1.2. Современная ситуация в региональном развитии и разумное сочетание регионализации и интеграции
1.3. Цели и задачи региональной политики в современных условиях
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕГИОНА «СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ»
2.1. Характеристика объекта исследования- Ставропольский край
2.2. Демографическая структура Ставропольского края
2.3. Образовательный уровень Ставропольского края
2.4. Экономика
2.5. Рабочая сила Ставропольского края
2.6. Транспортная инфраструктура Ставропольского края
2.7. Динамика безработицы Ставропольского края
2.8. Современное состояние предпринимательства в Ставропольском крае
2.9. Рыночная инфраструктура Ставропольского края
2.10. Туризм в Ставропольском крае
2.11.SWOT-анализ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИИ
1.1.Место муниципального хозяйства в системе хозяйственных отношений
1.2.Отличие муниципального хозяйства от государственного и частного хозяйства
1.3. Муниципальное управление и классификация муниципальных образований
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Брянск- как муниципальное образование и структура органов местного самоуправления Брянской области
2.2. Оценка хозяйственной деятельности муниципального образования- Брянская область
2.2.1. Анализ выполнения муниципального заказа и внешнеэкономической деятельности местного самоуправления Брянской области
2.2.2. Анализ экономических показателей Брянской области с 2008-2010 г.г.
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Перспективы внешнеэкономической деятельности местного самоуправления Брянской области
3.2. Перспективы развития экономических показателей Брянской области на 2011-2013 годы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-9

Отчет по практике на заказ без посредников, без предоплаты