ВКР, курсовые, отчеты на примере строительных компаний

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1.Конкурентоспособность и стратегии развития строительных компаний
1.2. Методы оценки конкурентоспособности строительных компаний
1.3. Перспективы развития строительной деятельности в России
ГЛАВА 2.ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АО «АРСЕНАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ»
2.1.Организационно-правовая характеристика строительной компании АО «Арсенал-Недвижимость»
2.2. Оценка финансово-хозяйственной деятельности строительной компании АО «Арсенал-Недвижимость»
2.3. Анализ конкурентоспособности строительной компании АО «Арсенал-Недвижимость»
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АО «АРСЕНАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ»
3.1.Поиск возможных путей по улучшению конкурентных преимуществ строительной компании АО «Арсенал-Недвижимость»
3.2.Мероприятия по совершенствованию конкурентоспособности строительной компании АО «Арсенал-Недвижимость»
3.3.Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ












ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ПРОДАЖ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Понятие и сущность менеджмента продаж
1.2. Основные экономические показатели эффективности продаж организации
1.3.Пути повышения эффективности менеджмента продаж в организации
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ПРОДАЖ И ПУТИ ЕГО ПОВЫШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «РЛК»
2.1. Характеристика деятельности ООО «РЛК» на рынке реализации грузоподъемного строительного оборудования в РФ
2.2. Анализ эффективности менеджмента продаж в организации ООО «РЛК»
2.3.Разработка мероприятий по повышению эффективности менеджмента продаж в ООО «РЛК»
2.4. Оценка эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ



Введение
Глава 1.Теоретические аспекты управления денежными потоками предприятия
1.1.Понятие денежного потока и его виды
1.2. Цели и задачи анализа денежных потоков на предприятии
1.3.Система управления денежными потоками в организации
Глава 2. Анализ системы управления денежными потоками на предприятии ЗАО «Ленстройтрест» и его совершенствование
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО «Ленстройтрест»
2.2. Оценка движения денежных потоков и система управления денежными потоками на предприятии ЗАО «Ленстройтрест»
2.3. Мероприятия, направленные на повышение системы управления денежными потоками на предприятии ЗАО «Ленстройтрест»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения



ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ КОМПАНИИ
1.1 Анализ финансового состояния компании
1.2 Показатели, характеризующие финансовое состояние компании
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «СтройХолдинг»
2.1. Общая характеристика ООО «СтройХолдинг»
2.2. Анализ финансового состояния ООО «СтройХолдинг»
ГЛАВА 3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «СтройХолдинг»
3.1. Концептуальные подходы по улучшению финансового состояния компании
3.2. Практические рекомендации по улучшению финансового состояния ООО «СтройХолдинг»
3.3. Экономическая эффективность мероприятий на предприятии ООО «Стройхолдинг»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ПРОДАЖ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Понятие и сущность менеджмента продаж
1.2. Основные экономические показатели эффективности продаж организации
1.3.Пути повышения эффективности менеджмента продаж в организации
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ПРОДАЖ И ПУТИ ЕГО ПОВЫШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «РЛК»
2.1. Характеристика деятельности ООО «РЛК» на рынке реализации грузоподъемного строительного оборудования в РФ
2.2. Анализ эффективности менеджмента продаж в организации ООО «РЛК»
2.3.Разработка мероприятий по повышению эффективности менеджмента продаж в ООО «РЛК»
2.4. Оценка эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ



ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе
1.1 Состав документов по личному составу в кадровой службе
1.2 Оформление, ведение и хранение документов по личному составу в кадровой службе
Глава 2 Определение состава документов по личному составу во вновь созданной организации
2.1. Общие характеристики компании ООО «ИнжКомСтрой»
2.2 Разработка состава документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
Глава 3 Создание документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения
Курсовая работа на тему: «Организация кадрового документооборота во вновь созданной компании» скачать бесплатноdokumentooborot-skachat.doc


Введение
Глава 1. Теоретические аспекты стратегического решения в системе риск- менеджмента
1.1.Понятие, виды и принципы стратегических решений
1.2.Методы разработки и принятия стратегических решений
1.3.Понятие и классификация стратегий компании
Глава 2. Анализ практики принятия стратегических решений компании ООО «Алпласт Системс»
2.1. Общая характеристика деятельности компании ООО «Алпласт Системс»
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности организации ООО «Алпласт Системс»
2.3. Оценка существующей системы принятия стратегических решений компании ООО «Алпласт Системс»
Глава 3. Пути совершенствования принятия стратегических решений компании ООО «Алпласт Системс»
3.1. Предложения по совершенствованию принятия стратегических решений компании ООО «Алпласт Системс»
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий в компании ООО «Алпласт Системс»
Заключение
Список использованных источников
Приложения







ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ
1.1.Процессы жизненного цикла информационных систем
1.1.1.Основные процессы жизненного цикла
1.1.2.Вспомогательные процессы
1.1.3.Организационные процессы
1.2.Стандартизация жизненного цикла информационных систем
1.3.Модели жизненного цикла информационных систем
1.3.1.Задачная модель
1.3.2.Каскадная модель
1.3.3.Спиральная модель
ГЛАВА 2. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙРЕСУРС»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Стройресурс»
2.1.1. Общая характеристика деятельности предприятия и оценка экономических показателей
2.1.2. Организационная структура предприятия ООО «Стройресурс»
2.2. Жизненный цикл информационных систем на предприятии ООО «Стройресурс»
2.2.1. Информационные потоки на предприятии ООО «Стройресурс»
и виды информационных ресурсов
2.2.2. Жизненный цикл информационных систем на предприятии ООО «Стройресурс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ





ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МЕТОДОЛОГИИ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.2. Методология и принципы системы управления персоналом
1.2.1.Организационно-распорядительные методы
1.2.2.Экономические методы управления
1.2.3.Социально-психологические методы
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА МЕТОДОВ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕНСПЕЦТРАНС»
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Ленспецтранс» и оценка кадрового потенциала
2.2. Анализ методов и принципов системы управления персоналом на предприятии ООО «Ленспецтранс»
2.3. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом и экономическая эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-2



Введение
Глава 1.Теоретические аспекты мотивации и стимулирования деятельности персонала в организации
1.1.Понятие мотивации и ее теории
1.2.Материальная и нематериальная мотивация труда
1.3.Современные методы управления мотивацией персонала
Глава 2.Анализ мотивации трудовой деятельности на предприятии ООО «Антега»
2.1. Краткая характеристика организации ООО «Антега»
2.2.Оценка мотивации труда на предприятии ООО «Антега»
Глава 3.Пути совершенствования существующей системы мотивации на предприятии ООО «Антега»
Заключение
Список использованных источников


Введение
1.Организационная характеристика хозяйствующего субъекта
1.1.Организационно-правовая форма и форма собственности организации ООО «АмурТехПрофиль»
1.2. Организационная структура организации ООО «АмурТехПрофиль»
1.3. Основные виды деятельности организации ООО «АмурТехПрофиль»
1.4.Система налогообложения и налоговая политика организации
1.5.Законодательное и нормативное обеспечение деятельности организации
1.6.Информационная база финансового анализа и менеджмента
2. Источники формирования финансовых ресурсов организации ООО «АмурТехПрофиль»
2.1. Анализ состава , структуры, динамики собственных, заемных и привлеченных финансовых ресурсов
2.2.Анализ состава, структуры, динамики доходов от реализации продукции и внереализационных доходов
2.3. Анализ формирования и использования финансовых результатов деятельности организации
3.Направления использования финансовых ресурсов организации
3.1. Организация и ведение текущей деятельности организации
3.2. Инвестиционная деятельность организации
4. Характеристика системы денежных расчетов в организации
4.1. Налично-денежные операции
4.2. Формы безналичных расчетов организации
5. Характеристика уплачиваемых организацией обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ
Заключение
Список использованных источников

Курсовая на заказ без предоплаты,без посредников