Опыт написания студенческих работ 17 лет!





тел. Москва: 8(926)56-86-545
E-mail: moscowdiplom5@yandex.ru

тел. Санкт-Петербург: 8(967)347-89-65
E-mail: piterdiplom5@yandex.ru
E-mail: diplomstudent.net@yandex.ru
Все материалы сайта
Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Введение к дипломной работе на тему: Совершенствование отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург

Диплом на тему: Совершенствование отбора и приема на государственную службу в  Калининскую администрацию г. Санкт-Петербургdiplom-na-temu-sovershenstvovanie-otbora-i-priema-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu.doc [1.48 Mb] (cкачиваний: 1)

 

Одной из важнейших движущих сил многочисленных реформ государственной службы,
проводившихся в последние десятилетия, стали возросшие требования со стороны общества к эффективности работы государственных органов и качеству предоставляемых ими услуг. Растущее недоверие населения к власти, сомнения в необходимости государственного управления отдельными областями экономики вынуждали, с одной стороны, к использованию в государственном управлении принципов и методов коммерческого менеджмента, а с другой - к внедрению мер, направленных на улучшение имиджа государственных служащих в глазах граждан.

Развитие России по направлению к демократическому правовому государству, регулирование всех ее социальных структур, невозможно без качественного кадрового потенциала государственных и
муниципальных служащих. Это открывает возможности для выработки научных подходов к анализу состояния кадров государственных служб: критериев, методов процедур оценки качеств работников, требований, предъявляемых государственному служащему. Однако в государственных органах власти и управления до сих пор отсутствуют технологии оценки кадров, на основе которых можно было бы определить профессиональный уровень чиновника.

Важная  роль в становлении  нового типа российской государственной службы, принадлежит  так называемому мотивационному ресурсу государственного служащего - нравственных убеждений и принципов поведения, которые будут способствовать воспитанию и формированию этических ценностных ориентаций и высокой нравственности.   Вопросы набора и отбора кадров в системе государственного и муниципального управления продолжают постоянно возникать. Это означает, что эта проблема  еще не исследована, что существуют различные, частично конфликтующие точки зрения о её задачах, что терминология не ясна и лишена единства.

Актуальность  темы исследования определяется потребностью в изучении отбора и набора  государственного служащего как одного из важнейших факторов, влияющих на эффективность работы государственной службы. Профессионализм государственного служащего помогает конкретизировать, реализовать моральные ценности в условиях, подчас весьма сложных, необычных.

Объект исследования- Калининская администрация г. Санкт-Петербург. Предметом исследования является система отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург.  

Целью дипломной работы является рассмотреть основные мероприятия, направленные на совершенствование отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург и оценить эффективность предложенных мероприятий.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты государственной службы и классификацию служащих в РФ;

-дать характеристику нормативно-правового регулирования приема работников на государственную службу в РФ;

-описать порядок приема и отбора на государственную службу в РФ;

-провести анализ отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург;

-выделить основные недостатки в системе отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург;

- рассмотреть мероприятия, направленные на совершенствование отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург и оценить эффективность.

Структура работы обусловлена целями и задачами, определенными для работы, а также логикой проведенного исследования и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Первая глава рассматривает сущность государственной службы и государственного служащего в РФ; нормативно-правовое регулирование приема работников на государственную службу и порядок приема и отбора на государственную службу. Во второй  главе дана оценка отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург, а в частности: приведена общая характеристика деятельности администрации Калининского района Санкт-Петербурга; проведен  анализ качественной и количественной характеристики государственных служащих; рассмотрена система отбора и приема на государственную службу в администрацию Калининского района Санкт-Петербурга; дана оценка информационного обеспечения организации процессов управления персоналом и выделены недостатки кадровой политики Калининской администрации г. Санкт-Петербург. Третья глава направлена на изучение мероприятий в системе отбора и приема на государственную службу в Калининскую администрацию г. Санкт-Петербург и оценена экономическая эффективность.

 

Если Вам необходима помощь в написании диплома, и Вы не знаете где можно срочно заказать дипломную работу (дипломный проект) без посредников и без предоплаты, то можете это сделать здесь и сейчас. Для заказа диплома необходимо отправить информацию  на электронную почту или позвонить по номерам телефонов, указанных на главной странице сайта. Заказать дипломную работу можно по главам диплома (теоретическая, аналитическая, проектная части), по любой экономической и гуманитарной дисциплине,  в частности,  по следующим предметам: анализ финансово-хозяйственной деятельности,  маркетинг и маркетинговые исследования, антикризисное управление, управление персоналом, управление  рисками, планирование и прогнозирование, экономика предприятия, мировая экономика и внешнеэкономические отношения, инвестиции и инвестиционное проектирование, стратегический менеджмент, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, налоги и налогообложение, государственное и муниципальное управление, туризм и туристическая деятельность, реклама и рекламная деятельность, товароведение и экспертиза качества продовольственных товаров, товароведение и экспертиза качества непродовольственных товаров, бизнес-планы, социальная работа, коммерческая деятельность, теория организации, экономическая теория, управление качеством, менеджмент, банки и банковская деятельность, финансы, управление качеством  и другие.

Написание дипломной работы , как правило, начинается с формирования темы и составления плана. В связи с этим на сайте представлена вся необходимая информация для дипломных проектов: темы дипломных  работ, план, примеры целей и задач, введения и заключения, финансовый анализ , анализ рынков, отчеты по преддипломной практике, курсовые работы, примеры дипломных  работ, объект и предмет исследования, доклады к дипломам, графический(раздаточный) материал , актуальность дипломной работы, актуальные темы дипломных работ и темы бизнес плана.  Все это представлено в разделе Мои работы и Статьи.

Кроме дипломной работы, Вы также можете заказать финансовый анализ,  проведение маркетинговых мероприятий, анализ рынка, заказать разработку бизнес плана предприятия,  отчет по практике и по преддипломной практике и др.Я работаю без посредников и без предоплаты, с заказчиками со всех городов России. Буду рада оказать срочную помощь в написании диплома, разработки бизнес плана, финансового анализа и других видов студенческих работ!







© 2012 - 2015 ДипломСтудент.NET. Все права защишены законами об авторских и смежных правах. Яндекс.Метрика