Введение к курсовой: Способы организации и мотивации труда(на примере ООО «Фабрика мебели-СК»)

Введение
Глава 1 Теоретические подходы к изучению системы организации и мотивации труда персонала на предприятии
1.1 Понятие организации труда и виды мотивации на предприятии
1.2 Методы и способы организации и мотивации труда персонала на предприятии: российский и зарубежный опыт
Глава 2 Анализ организационно-экономической характеристики ООО «Фабрика мебели-СК»
2.1 Общая характеристика и организационная структура управления ООО «Фабрика мебели-СК»
2.2 Анализ основных финансовых показателей предприятия ООО «Фабрика мебели- СК»
Глава 3 Оценка текущей ситуации и разработка путей улучшения организации и мотивации труда в ООО «Фабрика мебели-СК»
3.1 Анализ системы организации и мотивации труда в ООО «Фабрика мебели- СК»
3.2 Мероприятия по совершенствованию организации и мотивации труда в ООО «Фабрика мебели-СК»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Выдержки из работы:

Введение

Мотивация сотрудников – это один из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании. Мотивированные сотрудники работают более продуктивно, чувствуют себя ценными членами коллектива и добиваются лучших результатов. Однако, даже самые талантливые и преданные сотрудники могут потерять интерес к работе, если не будут получать достаточную мотивацию и поддержку от руководства.
Человек устроен так, что мотивация ему нужна всегда: на работе, дома, в школе, в межличностных отношениях. Люди хотят понимания, зачем и для чего они что-то делают, какой бонус получат за свои усилия, в чем их выгода. Казалось бы, работник получает за свою работу оплату. Но владельцам бизнеса или руководителям хочется, чтобы их сотрудники выполняли задачи продуктивнее и качественнее. Добиться этого и позволяет мотивация, а главное в системе повышения мотивации- определить оптимальное поощрение и вознаграждение/10/.
Целью курсовой работы является- разработать проект, направленный на совершенствование системы организации труда и повышения мотивации сотрудников анализируемой компании. Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
-описать сущность организации труда, мотивации и ее видов;
-проанализировать деятельность компании, системы организации труда и текущей ситуации по мотивации сотрудников;
-предложить пути совершенствования организации труда и мотивации сотрудников.
Объектом исследования является мебельная компания ООО «Фабрика мебели- СК». Предмет исследования- система организации труда и мотивации сотрудников компании ООО «Фабрика мебели- СК».
Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений. Во введении описана актуальность исследования, цель, задачи, объект и предмет курсовой работы. В первой главе рассмотрено понятие организации труда и виды мотивации на предприятии; изучены методы, способы организации и мотивации труда персонала на предприятии в России и в мире. Во второй главе дана общая характеристика объекта исследования, представлена организационная структура управления, проанализированы основные финансовые показатели анализируемой компании с 2021-2023гг. В третьей главе проведен анализ системы организации и мотивации труда, а также предложены пути по совершенствованию в компании ООО «Фабрика мебели- СК». В заключении даны выводы по проведенному исследованию. В приложении представлены данные бухгалтерской отчетности анализируемой организации и прочая информация, не вошедшая в общий объект курсового проекта.
Информационной базой исследования послужили статьи, учебные пособия, монографии по изучаемой проблеме исследования, данные бухгалтерской и статистической отчетности анализируемой компании, информация с официального сайта ООО «Фабрика мебели- СК» и прочая информация.
При написании курсовой работы применялись методы: классификации, описания, анализа экономических данных, синтеза, абстрагирования, индукции, дедукции и другие.
Практическая значимость заключается в том, что предложенные мероприятия, могут быть применены на практике анализируемой компании ООО «Фабрика мебели- СК».