Помощь студентам онлайн по всей России. Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ. Консалтинговые услуги для бизнеса на заказ. Без посредников, без предоплаты! Большой опыт! Качество!
Целью дисциплины «Основы правового
обеспечения деятельности предприятий индустрии моды и красоты» является изучение студентами систем, технологий и организации услуг в индустрии моды и красоты.
Задачи дисциплины «Основы правового обеспечения деятельности предприятий индустрии моды и красоты» :
– изучить основные термины;
– научить студентов кодировать услуги индустрии моды и красоты;
– ознакомить студентов с регламентирующей стороной деятельности предприятий индустрии моды и красоты: нормативно-правовыми актами, организациями.
После изучения дисциплины «Основы правового обеспечения деятельности предприятий индустрии моды и красоты» студент должен:
– знать понятия, порядок сертификации услуг по техническому обслуживанию и ремонту на предприятиях индустрии моды и красоты; классификацию предприятий индустрии моды и красоты;
– иметь представление о формировании услуг индустрии моды и красоты;
– владеть навыками кодирования услуг, подготовки заявки на проведение сертификации услуг по техническому обслуживанию предприятий индустрии моды и красоты.
Содержание дисциплины «Основы правового обеспечения деятельности предприятий индустрии моды и красоты»:
Раздел 1. Организация услуг в индустрии моды и красоты
Раздел 2. Сервис: многообразие видов услуг
Раздел 3. Элементы системы услуг в индустрии моды и красоты.
Работы по теме и/или похожие темы:
ДИПЛОМ ОРГАНИЗАЦИЯ САЛОНА КРАСОТЫ
ДИПЛОМ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА САЛОН КРАСОТЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер салона красоты относится к категории специалистов, которые принимаются на работу и увольняются директором фирмы по представлению администратора салона. 1.2. Основной задачей деятельности мастера является профессиональное обслуживание клиентов, соблюдение современных технологий в работе с оборудованием и в применении профессиональных косметических средств….
1. Общие положения 1.1. Директор салона красоты относится к категории руководителей. 1.2. Назначение на должность директора салона красоты и освобождение от должности осуществляется(по решению учредителей; приказом (распоряжением) единоличного исполнительного органа юридического лица) 1.3. Директор салона красоты ведет дела от имени (учредителей; собственников; др.) 1.4. На…
Выявление специфики формирования корпоративной культуры салона-парикмахерской Для выявления специфики формирования корпоративной культуры салона-парикмахерской нами было проведено исследование. В качестве метода был выбран метод- анкетирование. Целью анкетирования было выяснение личностных отношений работников салона друг к другу и влияние этих отношений на профессиональные взаимоотношения. Нами была разработана…
Характерные черты современной корпоративной культуры Корпоративная культура – это внутреннее состояние организации. В наиболее общем виде она обычно определяется как система коллективно разделяемых ценностей, убеждений, традиций, стереотипов и норм поведения. Таким образом, культура представляется как явление всепроникающее, всеохватывающее, непосредственно влияющее на жизнь организации в цепом…
ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ЧАСТНОЙ ФИРМЫ 1.1. Характерные черты современной корпоративной культуры 1.2. Основные формы коммерческих организаций 1.3. Основные направления деятельности и особенности корпоративной культуры салона красоты 1.4. История парикмахерского искусства, парикмахерских конкурсов и фестивалей 2. ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ И ПОВЕДЕНИЯ ТВОРЧЕСКОГО КОНКУРСА…
В данном разделе Вы можете бесплатно скачать диплом на тему: Бизнес-план салона красоты: Введение Глава I. Характеристика мероприятий по созданию предприятия 1.1. Анализ рынка и конкурентной среды 1.2.Сущность бизнеса, номенклатура услуг, характеристика технологии оказания услуг 1.3.Обоснование влияния особенностей процесса оказания услуг на конкурентоспособность салона красоты…
1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора салона красоты (далее — Компания). 1.2. Администратор салона красоты относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Администратор…
