Курсовая работа: Коммуникации в системе управления

ВВЕДЕНИЕ 1.КОММУНИКАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 1.1. Коммуникационный процесс и коммуникация как средство общения 1.2.Разработка стратегии эффективности организации 1.3.Формирование корпоративной культуры 1.4.Формирование каналов коммуникации внутри организации 1.5.Формирование каналов коммуникации во внешней среде организации 2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И ЭЛЕМЕНТЫ КОММУНИКАЦИОННОГО ПРОЦЕССА 2.1. Характеристика этапов коммуникации и ее…

Факторы, оказывающие влияние на развитие персонала организации

Основными факторами, влияющими на развитие персонала организации являются: -Мотивация -Морально-психологический климат в коллективе -Стиль руководства Стиль руководства должен выбираться в зависимости от целей организации и руководителя. Авторитарный стиль руководства- этот стиль наиболее жесткий по отношению к демократическому стилю, где подчиненные принимают активное участие в принятии…

Типы руководства коллективом

Важный вкладповеденческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства, т.е. того, как руководитель ведет себя со своими подчиненными. Стиль руководства в контексте управления — это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать…

Власть и роль личности в управлении

Обладать властью — значит уметь оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношение человека или группы людей. У одних людей власти очень много, у других ее нет совсем. Иногда кажется, что некоторые люди не могут получить столько власти, сколько им надо, поэтому они борются за…

Рекомендации по использованию социально- психологических методов управления

Социально-психологические методы управления основаны на нравственных ценностях. Они вырабатываются применительно к условиям определенной культуры, отражают ее систему ценностей и нормы поведения: индивидуальные и групповые интересы, межличностные и межгрупповые отношения, мотивацию и управление поведением человека. В результате перенос их в другие условия неэффективен, а часто невозможен….

Социально-психологические методы управления

Социально-психологические методы управления – это социальная политика предприятия, определяющая взаимоотношения между работниками, микроклимат в коллективе. Они включают широкий круг проблем теории и практики управленческой деятельности: – управление групповой деятельностью и динамикой коллектива; – взаимодействие коллектива и личности; – психологию принятия решений; – социально-психологический климат; –…

Список литературы к курсовой работе: Социально-психологические методы управления

1. «Антикризисный менеджмент» — учебник под редакцией профессора Грязновой А.Г. – Москва: ассоциация авторов и издателей «Тандем» — ЭКСМО, 2009 – 368 с. 2. «Антикризисное управление» — учебник под редакцией Э.М. Коротков, А.А. Беляев, Д.В. Валовой и др. – Москва: Инфра М, 2008 – 423…

Курсовая работа: Социально-психологические методы управления

ВВЕДЕНИЕ 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 1.1.Социально-психологические методы управления 1.2.Рекомендации по использованию социально- психологических методов 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 2.1. Власть и роль личности в управлении 2.2.Типы руководства коллективом 2.3. Факторы, оказывающие влияние на развитие персонала организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Выдержки из работы: ВВЕДЕНИЕ В…

Примеры курсовых работ по гостиничному и ресторанному менеджменту

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКСПЕРТНЫХ МЕТОДОВ В МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ИНДУСТРИИ ГОСТИПРИИМСТВА И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 1.1. Понятие и виды маркетинговых исследований 1.2. Классификация экспертных методов в маркетинговых исследованиях 1.3. Перспективные направления индустрии гостеприимства и общественного питания ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭКСПЕРТНЫХ МЕТОДОВ В МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ГОСТИЧНОГО КОМПЛЕКСА…

Список литературы к курсовой работе: Анализ качества услуг и результатов работы организации (на примере гостиницы ООО “Вираж”)

1. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.01.1998)//с изменениями от 28 декабря 2010 г. N 409-ФЗ. 2. Антикризисное управление/под ред. Г.К. Таля, М.А. Федотовой.-М.: Инфра-М, 2009 г. 3. Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и…