Рекомендации по использованию социально- психологических методов управления

Социально-психологические методы управления основаны на нравственных ценностях. Они вырабатываются применительно к условиям определенной культуры, отражают ее систему ценностей и нормы поведения: индивидуальные и групповые интересы, межличностные и межгрупповые отношения, мотивацию и управление поведением человека. В результате перенос их в другие условия неэффективен, а часто невозможен….

Социально-психологические методы управления

Социально-психологические методы управления – это социальная политика предприятия, определяющая взаимоотношения между работниками, микроклимат в коллективе. Они включают широкий круг проблем теории и практики управленческой деятельности: – управление групповой деятельностью и динамикой коллектива; – взаимодействие коллектива и личности; – психологию принятия решений; – социально-психологический климат; –…

Список литературы к курсовой работе: Социально-психологические методы управления

1. «Антикризисный менеджмент» — учебник под редакцией профессора Грязновой А.Г. – Москва: ассоциация авторов и издателей «Тандем» — ЭКСМО, 2009 – 368 с. 2. «Антикризисное управление» — учебник под редакцией Э.М. Коротков, А.А. Беляев, Д.В. Валовой и др. – Москва: Инфра М, 2008 – 423…

Курсовая работа: Социально-психологические методы управления

ВВЕДЕНИЕ 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 1.1.Социально-психологические методы управления 1.2.Рекомендации по использованию социально- психологических методов 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 2.1. Власть и роль личности в управлении 2.2.Типы руководства коллективом 2.3. Факторы, оказывающие влияние на развитие персонала организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Выдержки из работы: ВВЕДЕНИЕ В…

Примеры курсовых работ по гостиничному и ресторанному менеджменту

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКСПЕРТНЫХ МЕТОДОВ В МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ИНДУСТРИИ ГОСТИПРИИМСТВА И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 1.1. Понятие и виды маркетинговых исследований 1.2. Классификация экспертных методов в маркетинговых исследованиях 1.3. Перспективные направления индустрии гостеприимства и общественного питания ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭКСПЕРТНЫХ МЕТОДОВ В МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ГОСТИЧНОГО КОМПЛЕКСА…

Список литературы к курсовой работе: Анализ качества услуг и результатов работы организации (на примере гостиницы ООО “Вираж”)

1. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.01.1998)//с изменениями от 28 декабря 2010 г. N 409-ФЗ. 2. Антикризисное управление/под ред. Г.К. Таля, М.А. Федотовой.-М.: Инфра-М, 2009 г. 3. Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и…

Курсовая работа на тему: Анализ качества услуг и результатов работы организации (на примере гостиницы ООО “Вираж”)

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАЧЕСТВА УСЛУГ И РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1.Понятие качества услуг и система управления качеством 1.2.Организация сервиса в гостинице- как фактор повышения качества услуг 1.3. Экономические показатели как результат высокого качества услуг ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАЧЕСТВА УСЛУГ И РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСТИНИЦЫ…

Понятие конкурентоспособности в современных условиях хозяйствования

Конкурентоспособность – это свойство объекта, характеризующееся степенью реального или потенциального удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке. Данное определение представляет наиболее общую, применимую ко всем без исключения объектам характеристику.[32;с.27] Конкурентная среда-это среда (рынок), на котором представлено множество продавцов, товаров,…

Разработка сбалансированного управленческого решения на основе анализа функциональной стратегии компании «Серебро»

Представленный выше анализ по предприятию Интернет-Магазин «Серебро» и анализа рынка позволил выявить недостатки: 1)Объемы продаж ювелирных изделий компании и показатели прибыли ежегодно снижаются; 2)Компания Интернет-магазин «Серебро» осуществляет реализацию только изделий из серебра, игнорируя изделия из другого драгоценного металла , такое как золото, например. 3)В компании…

Анализ мотивации, лидерства и власти в интернет-магазине «Cеребро»

Мотивация в интернет-магазине «Cеребро» проявляется в том, что в качестве мотивирующего момента на предприятии действует окладно-премиальная система оплаты труда, которая позволяет работнику контролировать собственный доход за счет показателя собственной трудоотдачи. На сегодняшний день, на оклад работнику начисляется 20% премии, в случае выполнения плана по объему…