Помощь школьникам и студентам онлайн по всей России. Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ. Консалтинговые услуги для бизнеса на заказ. Без посредников, без предоплаты! Большой опыт! Качество!
Управление персоналом
– это комплексная прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технологических, правовых, групповых и личностных факторах, способах и методах воздействия на персонал предприятия для повышения эффективности в достижении целей организации.
Предмет управления персоналом – это система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации.
Предметом науки управления персоналом являются основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместного труда.
Цель изучения дисциплины «Управление персоналом организации» заключается в формировании у студентов компетенций, необходимых для формирования трудового коллектива в соответствии с целями организации с учетом конъюнктуры рынка. Целью изучения дисциплины «Управление персоналом организации» является ознакомление студентов с теоретическими основами управления персоналом в современной организации и обучение их необходимым практическим навыкам принятия управленческих решений в отношении человеческих ресурсов хозяйствующего субъекта. 
Основные задачи дисциплины: 1) получение знаний в области подбора, отбора и адаптации персонала организации; 2) знакомство с процессами мотивации и стимулирования в организации 3) владение навыками обучения и развития персонала организации; 4) иметь представление о формировании корпоративной культуры организации.
Работы по теме:
Концепция управлением персоналом – система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. Методы управления – это совокупность приёмов и способов воздействия на…
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12.12.93 г.(с изм. ); 2. Федеральный закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»( С изм. и доп.); 3. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Соминтэк, 2015г. 4. Анискин Ю.П. Планирование и…
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12.12.93 г.(с изм. ); 2. Об акционерных обществах [Электронный ресурс]: федеральный закон. от 26.12.1995г. № 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019г.)– Режим доступа: (дата обращения:10.12.2019). Арбитражное судопроизводство РФ. Споры , рассмотренные арбитражным судом РФ[Электронный ресурс]: – Режим доступа: (дата обращения:10.11.2019). 4….
В данной статье рассмотрим написание диплома по управлению персоналом на примере темы Повышение производительности труда работников предприятия легкой промышленности. Объектом исследования является швейная фабрика, которая занимается пошивом текстильных изделий- постельное белье, шторы, полотенца и другое. Название компании ООО «Швейка». С чего начать написание диплома? В…
В данной статье представлены примеры практической главы к дипломным работам по менеджменту и антикризисному управлению: Анализ деятельности предприятия ресторанного бизнеса ООО «Де-Факто» для разработки мероприятий по предотвращению воровства Оценка кадровой политики клинингового предприятия ООО «ПромТехСервис» Основные недостатки в деятельности клинингового предприятия ООО «ПромТехСервис» Разработка мероприятий…
В данной статье представлены примеры практической части к различным темам дипломных работ по экономическим и гуманитарным дисциплинам: Практическая глава дипломной работы по товароведению и управлению качеством (примеры) Практическая глава дипломной работы по маркетингу и маркетинговым исследованиям(примеры) Практическая глава дипломной работы по финансовому анализу(примеры) Практическая глава…
Рассмотрим, насколько эффективно осуществляется кадровая политика предприятия ООО «ПромТехСервис». Приемом на работу, отбором персонала в организации занимается отдел кадров. Основное содержание работы кадровой службы ООО «ПромТехСервис» составляет: формирование кадров организации (планирование, отбор и наем, высвобождение, анализ текучести и т.д.); обучение работников (переподготовка, аттестация и оценка…
Проблемы с курсовой работой? Ищите опытных авторов по написанию курсовых работ? Необходимо срочное написание курсовой работы без посредников и без предоплаты? Тогда услуги сайта для Вас! Заказать курсовую работу Вы можете по любой экономической или гуманитарной специальности, в частности, по следующим предметам: экономика предприятия, мировая…
ФЗ «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.1995 (в ред. От 29.04.2008). Антикризисное управление/под ред. Г.К. Таля, М.А. Федотовой.-М.: Инфра-М, 2008 г. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия : Учебно – экономической пособие. – 2-е изд., испр. – М.: Издательство «Дело…
Особое значение имеет характер влияния внешней среды на построение организации и всю систему связей элементов структуры с элементами внешних воздействий . Системность самого подхода к формированию структуры проявляется в следующем: а) не упускать из виду ни одну из управленческих задач, без решения которых реализация целей…
