Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, 
взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего определено Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» .
Статус приобретает с момента заключения служебного контракта и издания приказа (акта) о назначении на должность государственной службы.
Утрата правового статуса государственного служащего происходит с момента окончания государственно-служебного правоотношения, с момента прекращения государственной службы: увольнения, ухода в отставку, достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности государственной службы. В некоторых случаях нормативные акты устанавливают конкретные сроки государственной службы.
Государственные гражданские служащие как субъекты публичных правоотношений обладают особым правовым статусом, который включает в себя публичные права, публичные обязанности, публично-правовые гарантии, ответственность, ограничения и запреты на службе.
Главными элементами структуры правового статуса являются права и обязанности.
Под правами государственного служащего понимаются обусловленные Конституцией РФ, установленные федеральным законом, иными правовыми актами и охраняемые государством возможности и свободы профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. 
Права государственного служащего можно разделить на три группы: права, обеспечивающие уяснение служащим своего правового статуса и его правовую защиту; права, способствующие непосредственному выполнению служебных обязанностей; права, содействующие усилению должностной активности государственного служащего, реализации принадлежащих ему конституционных прав и свобод и обеспечивающие социальные гарантии служащего.
Обязанности государственного служащего – обусловленные Конституцией РФ и установленные федеральным законом, иными правовыми нормативными актами для обязательного систематического осуществления функции, составляющие в своей совокупности сущность профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.
Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного использования ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами и законами автономного округа, гражданским служащим предоставляются государственные гарантии.
Государство, наделяя государственных служащих определенными правами и возлагая на них соответствующие обязанности, устанавливает ответственность за незаконное использование предоставленных прав и невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей.
Гражданские служащие несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Меры ответственности, в первую очередь, направлены на предупреждение общественно опасных деяний и устранение их вредных последствий.
Заключительной фазой установления правового статуса государственного гражданского служащего, является установление законом запретов и ограничений . Это неотъемлемая мера, призванная обеспечить законную реализацию гражданским служащим его прав. Ограничениями, связанными с гражданской службой, являются обстоятельства, препятствующие поступлению на гражданскую службу, а также замещению должности гражданской службы. Запреты – действия, которые запрещено совершать гражданину, находящемуся на государственной гражданской службе, а также после увольнения с гражданской службы.
Курсовая работа на заказ, без посредников
