Рубрика: Государственное и муниципальное управление в спорте
Целью учебной дисциплины «Государственное и муниципальное управление в спорте» является:
1)дать студентам, на основе системного подхода, понимание основных положений теории и практики государственного и муниципального управления в спорте.
2)сформировать необходимый объем фундаментальных и прикладных знаний, практических навыков, необходимых для решения задач по налаживанию эффективного механизма взаимодействия государственных и муниципальных органов с другими субъектами спортивной индустрии.
Задачами дисциплины «Государственное и муниципальное управление в спорте» являются:
1)Изучение системы функционирования механизма взаимодействия органов государственного и муниципального управления с другими субъектами спортивной индустрии;
2) Освоение терминологии;
3)Ознакомление с нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность в сфере
государственного и муниципального управления и спортивной индустрии;
4)Получение знаний о механизмах государственно-частного партнерства в спорте.
Изучение дисциплины «Государственное и муниципальное управление в спорте» базируется на «входных» знаниях, умениях и готовностях обучающихся, формируемых в результате освоения в качестве предшествующих таких дисциплин, как: «Управленческая
экономика», «Методология и методы исследований в менеджменте».
Для успешного освоения дисциплины «Государственное и муниципальное управление в спорте», студент должен:
Знать:
– принципы организации групповой деятельности и командной работы (ПК-1);
– походы к формированию аналитической базы совершенствования бизнес-процессов (ПК- 8)
Уметь:
– разрабатывать и оценивать эффективность корпоративных стратегий(ПК-2)
-организовывать. проводить и оценивать результаты преобразований бизнес-процессов(ПК-5)
Владеть:
– методами экономического анализа поведения агентов и оценки состояния рыночной среды (ПК-6)
– приемами реинжиниринга бизнес-процессов и оценки их эффективности (ПК-8).
Студенты в процессе освоения дисциплины «Государственное и муниципальное управление в спорте» должны овладеть следующими компетенциями:
•Владение методами стратегического анализа (ПК-7)
•Способностью обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10)
В результате освоения компетенций студент должен:
1) Знать:
1.1 методологию проведения стратегического анализа внешней и внутренней среды организации – ПК 7
1.2 методологию научных исследований – ПК 10.
2) Уметь:
2.1 проектировать программу стратегического анализа и аудита организаций и корпоративных образований – ПК 7
2.2 формулировать объектно-предметную область и научную гипотезу исследования – ПК 10.
3) Владеть:
3.1 приемами, способами и инструментами проведения и оценки результативности стратегического анализа организаций и корпоративных структур – ПК- 7.
3.2 инструментами аргументации актуальности, теоретической и практической значимости,
ожидаемых результатов избранной темы научных исследований – ПК- 10.
Диссертация на заказ без посредников
Доклад: Производительность труда и поддержка занятости
Дисциплина: Теория и механизмы современного государственного управления Тема: Производительность труда и поддержка занятости Доклад Уважаемые слушатели! Вашему вниманию предлагается доклад на тему: «Производительность труда и поддержка занятости» (слайд 1) Понятие производительности труда и занятости населения(слайд 2) Производительность труда – это показатель эффективности одного сотрудника или…
Презентация: Производительность труда и поддержка занятости
Список слайдов: Слайд 1. Дисциплина: Теория и механизмы современного государственного управления Тема: Производительность труда и поддержка занятости Слайд 2. Понятие производительности труда и занятости населения Слайд 3. Особенности российского рынка труда Слайд 4. Динамика показателей безработицы и производительности труда в России Слайд 5. Главные тенденции…
Доклад: Субъекты и объекты муниципальной кадровой политики
Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит Тема: Субъекты и объекты муниципальной кадровой политики Уважаемые слушатели! Вашему вниманию предлагается доклад на тему: «Субъекты и объекты муниципальной кадровой политики» (Слайд 1). Понятие муниципальной кадровой политики (слайд 2) Муниципальная кадровая политика – это деятельность органов местного самоуправления, направленная…
Презентация: Субъекты и объекты муниципальной кадровой политики
Список слайдов: Слайд 1. Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит Тема: Субъекты и объекты муниципальной кадровой политики Слайд 2. Понятие муниципальной кадровой политики Слайд 3. Цель и задачи кадровой политики в системе муниципального управления Слайд 4. Принципы муниципальной кадровой политики Слайд 5. Функции муниципальной кадровой…
Доклад: «Применение контент- анализа при исследовании общественных процессов»
Уважаемые слушатели! Вашему вниманию предлагается доклад на тему: «Применение контент- анализа при исследовании общественных процессов» (слайд 1). Введение (слайд 2) Сегодня практически каждый имеет доступ к огромному массиву информации, что делает анализ этих данных важной задачей. Одним из наиболее эффективных способов изучения информации является метод…
Презентация: «Применение контент- анализа при исследовании общественных процессов»
Список слайдов: Слайд 1. Дисциплина – Исследование социально-экономических процессов Доклад на тему: «Применение контент- анализа при исследовании общественных процессов». Слайд 2. Введение Слайд 3. Понятие контент-анализа Слайд 4. Сущность метода контент-анализа Слайд 5. Основные виды контент-анализа Слайд 6. Основные этапы проведения контент-анализа Слайд 7. Области…
Доклад «Классификация региональных концепций кадровой политики»
Уважаемые слушатели! Вашему вниманию предлагается доклад на тему: «Классификация региональных концепций кадровой политики» (Слайд 1) Кадровая политика региона: цель и задачи(Слайд 2) Кадровая политика региона – это совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Главная цель региональной…
Презентация: «Классификация региональных концепций кадровой политики»
Список слайдов: Слайд 1. Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит.Тема: «Классификация региональных концепций кадровой политики» Слайд 2. Кадровая политика региона: цель и задачи Слайд 3. Виды кадровой политики региона Слайд 4. Концепция кадровой политики региона Слайд 5. Классификация региональных концепций кадровой политики Слайд 6. Приоритетные…
Доклад «Антикризисная политика, особенности антикризисного управления во внешнеполитической деятельности России»
Уважаемые слушатели! Вашему вниманию предлагается доклад на тему: «Антикризисная политика, особенности антикризисного управления во внешнеполитической деятельности России» (слайд 1) Роль России в мире (слайд 2) Россия является одним из ключевых участников международных отношений. Страна играет важную роль в мировой политике и экономике, имеет потенциал влиять…