Примеры работ на тему: Человеческие ресурсы

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 1.1.Сущность управления человеческими ресурсами в организации 1.2 Показатели эффективности управления человеческими ресурсами 1.3.Современное состояние нефтегазовой отрасли России ГЛАВА 2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК» 2.1. Общая характеристика деятельности и структура управления…

Статья: Цифровизация управления человеческими ресурсами: сущность и значение

Аннотация: В статье рассматривается актуальная тема цифровизации системы управления человеческими ресурсами. Важность внедрения цифровых технологий в HR-сферу позволяет многократно повышать эффективность управления людьми, что неизменно приводит к повышению производительности труда и кадрового потенциала организации. Компании по всему миру охотно вкладывают в цифровые технологии, которые в…

Примеры работ на тему: Социальная ответственность

Задание: Проанализируйте социальный отчет компании «X (документ прилагается). Определите уровень социальной ответственности компании. Сделайте вывод о том, насколько активно принципы социальной ответственности интегрированы в бизнес-процессы организации (приведите примеры). Задание: Проанализируйте социальный отчет компании «РЖД» (документ прилагается). Какие направления социальной ответственности являются приоритетными для компании? Для…

Кейс-задание: Принципы социальной ответственности в организации (на примере)

Кейс-задание: Какие принципы социальной ответственности соблюдаются в организации? Решение задания по Кодексу корпоративной этики на примере компании «ЛАССЕЛСБЕРГЕР» Рассмотрим, какие принципы социальной ответственности (ГОСТ ISO 26000:2010) соблюдаются в организации (Кодекс корпоративной этики представлен в Приложении 1). 1)Принцип: Подотчетность(ГОСТ ISO 26000:2010) Принцип: организации следует быть подотчетной…

Примеры контрольных работ по корпоративному управлению

Задание: Проанализируйте социальный отчет компании «X (документ прилагается). Определите уровень социальной ответственности компании. Сделайте вывод о том, насколько активно принципы социальной ответственности интегрированы в бизнес-процессы организации (приведите примеры). Задание: Проанализируйте социальный отчет компании «РЖД» (документ прилагается). Какие направления социальной ответственности являются приоритетными для компании? Для…

Анализ социального отчета компании «РЖД»

Задание: Проанализируйте социальный отчет компании «РЖД» (документ прилагается). Какие направления социальной ответственности являются приоритетными для компании? Для информирования каких стейкхолдеров сформированы финансовые отчеты компании? Рекомендованный учебно-методический материал для выполнения задания: 1.1. Направления КСО: 1. Развитие персонала. 2. Охрана здоровья и безопасные условия труда. 3. Социально-ответственная…

Эссе: «Трансакционные издержки: идентификация и использование в управлении»

Трансакционные издержки – это ценность ресурсов, затрачиваемых на осуществление трансакции. Основными видами трансакционных издержек являются: издержки поиска, издержки сделки, издержки получения, издержки ведения переговоров и заключения контракта, издержки спецификации и защиты прав собственности, издержки измерения, издержки оппортунистического поведения(издержки, связанные с уклонением от выполнения принятых обязательств).[3]…

Кейс: Пирамида социальной ответственности бизнеса. Интеграция принципов социальной ответственности(на примере компании)

Задание: Проанализируйте социальный отчет компании «X (документ прилагается). Определите уровень социальной ответственности компании. Сделайте вывод о том, насколько активно принципы социальной ответственности интегрированы в бизнес-процессы организации (приведите примеры). Рекомендованный учебно-методический материал для выполнения задания: 2.1. Пирамида социальной ответственности бизнеса А. Кэрролла: 1. Филантропическая или дискреционная…

Объект и предмет ВКР по управлению персоналом

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 1.1.Сущность управления человеческими ресурсами в организации 1.2 Показатели эффективности управления человеческими ресурсами 1.3.Современное состояние нефтегазовой отрасли России ГЛАВА 2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК» 2.1. Общая характеристика деятельности и структура управления…

Цель и задачи ВКР по управлению персоналом

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 1.1.Сущность управления человеческими ресурсами в организации 1.2 Показатели эффективности управления человеческими ресурсами 1.3.Современное состояние нефтегазовой отрасли России ГЛАВА 2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК» 2.1. Общая характеристика деятельности и структура управления…