Анализ безопасных условий труда на предприятиях РФ

Проведем анализ безопасных условий труда на предприятиях РФ.
Удельный вес численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, исчисляется делением численности работников, испытывающих воздействие хотя бы одного вредного производственного фактора в пределах, превышающих установленные гигиенические нормативы условий труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах.
Удельный вес численности работников, занятых на тяжелых работах, исчисляется делением численности работников, физическая нагрузка которых за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах.
Удельный вес численности работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, исчисляется делением численности работников, работающих на оборудовании, машинах и механизмах, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах.
Удельный вес численности работников, занятых на работах, связанных с напряженностью трудового процесса, исчисляется делением численности работников, у которых нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности в процентах. [16]
Удельный вес численности работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, исчисляется делением численности лиц, имеющих право на хотя бы один из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах. При этом каждый работник может иметь право на один или несколько видов компенсаций: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, оплату труда в повышенном размере, право досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Информация о количестве проверок и выявленных нарушений трудового законодательства приведена на основании данных о работе государственных инспекций труда Федеральной службы по труду и занятости. Число проведенных проверок – общее количество документально оформленных проверок по вопросу соблюдения законодательства в рамках комплексных, тематических и целевых проверок, проведенных госинспекторами труда за отчетный период. [16]
Проведем анализ работников организаций в РФ с 2008-2010 г.г., которые работали в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда на основании статистической отчетности РФ, табл.2.1.-2.5, прил.1[16], данные оформим в виде табл.2.6.
Так, по данным табл.2.6. видно, что в течении анализируемого периода наблюдается увеличение доли, работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда. Так на предприятиях по добыче полезных ископаемых и организациях строительства доля таких работников возросла на 3,4% и 3,9% соответственно. В обрабатывающих
производствах и организациях транспорта доля составила 29,6% и 34,0% соответственно, а это на 2,8% и 2,6% выше, по отношению к показателю 2008 г. Небольшой прирост произошел по организациям связи и составил 0,9% по сравнению с началом анализируемого периода. Данные табл.2.6 также показывают, что наибольшее число работников , работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда наблюдается в организациях по добыче полезных ископаемых их удельный вес колеблется от 39,1% до 42,5%. Небольшая доля таких работников приходится на организации связи и составляет 2,9% и 3,8% соответственно на начало и конец анализируемого периода.
На основании выше изложенного можно сделать вывод, что в РФ наблюдается ухудшение показателей условий труда в организациях.
Проведем анализ численности работников, имеющих право на компенсацию, работающих в опасных условиях труда с 2008-2010 г.г. на основании данных табл.2.7. [16]
Данные табл.2.7. показывают, что в течении анализируемого периода наблюдается снижение доли работников, имеющих право на компенсацию , занятых во вредных и опасных условиях труда в сферах: добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение воды и газа. В других сферах наблюдается небольшой прирост численности . Данные табл.2.7. показывают, что работники работающие в опасных и вредных условиях труда имеют следующие льготы: дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, бесплатное получение молока, оплата труда в повышенном размере, право на досрочное назначение пенсии. Как видим по всем этим показателям наблюдается небольшое изменение как в сторону увеличения, так и уменьшения.
На основании проведенного анализа по условиям труда работников организаций России с 2008-2010 г.г. наблюдается увеличение доли работников, которые работали в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда по всем отраслям, в том числе: по добыче полезных ископаемых, в организациях обрабатывающих производств, организаций связи, строительства, транспорта. Проведенный выше анализ также показал, что произошло снижение численности работников, имеющих право на компенсацию (работающих в опасных и вредных условиях труда) по отраслям: добыча полезных ископаемых, в организациях обрабатывающих производств, на предприятиях электроэнергии и связи. На предприятиях строительства и транспорта наблюдается небольшой прирост численности (удельного веса ) работников, имеющих право на компенсации.
Анализ также показал, что работники работающие в опасных и вредных условиях труда имеют следующие льготы: дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, бесплатное получение молока, оплата труда в повышенном размере, право на досрочное назначение пенсии. По всем этим показателям наблюдается небольшое изменение как в сторону увеличения, так и уменьшения.








Диссертация на заказ без посредников