Курсовая работа по АФХД (анализу финансово-хозяйственной деятельности) с расчетами
[collapse]
Средства на оплату
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/analiz-sajta-150x150.jpg)
труда можно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.
Проведем анализ заработной платы работников предприятия по данным табл. 16.
Фонд заработной платы в год рассчитывается по формуле:
ФЗП=С*Ч*12мес., где
ФЗП- фонд заработной платы в год
С- среднемесячная заработная плата рабочих ( или всех работников)
Ч- численность рабочих (или всех работников), чел.
12 – 12 мес. в году
Рассчитаем, как изменился ФЗП методом цепной подстановки:
ФЗП пл.=Спл*Чпл*12
ФЗП пл.=Спл*Чпл*12=24000*2000*12=576000000 тыс. руб.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/socialno-ekonomicheskoe-polozhenie-rajona-150x150.jpg)
ФЗП при изменении среднемесячной заработной платы:
ФЗП=Сф*Чпл*12=25100*2000*12=602400000 тыс. руб.
ФЗП при изменении численности работников:
ФЗП ф= Сф*Чф*12=25100*1868*12=562641600 тыс. руб.
Общее изменение ФЗП составило:
562641600-576000000= -13358400 тыс. руб.
За счет изменения среднемесячной заработной платы ФЗП увеличился на:
602400000-576000000=+26400000 тыс. руб.
За счет изменения численности ФЗП снизился на:
562641600-602400000= -39758400 тыс. руб.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/piyasa-zamanlamasi-1024x698-1-150x150.jpg)
За счет обоих факторов:
26400000+(39758400)= -13358400 тыс. руб.
Данные табл.16 показывают, что произошло увеличение среднемесячной заработной платы и рабочих и работников предприятия на 8,46% и 4,58% соответственно. Так, заработная плата рабочих увеличилась на 1700 руб., среднемесячная заработная плата работников увеличилась на 1100 руб. и составила 25100 руб. Также наблюдается, что надбавка к заработной плате рабочих составила 30% , а надбавка к заработной плате работников 40%, а это выше по сравнению с плановым показателем на 2% и 5% соответственно.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/0be72af0fa5ac9edd6cf7-150x150.jpg)
В связи с увеличение среднемесячной заработной платы, несмотря на снижение численности рабочих, годовой фонд заработной платы рабочих увеличился на 2136000 руб., перевыполнение плана составило 0,47%. А в целом по предприятию фонд заработной платы снизился на 13358400 руб., недовыполнение составило 97,68-100=2,32%.
Как показал выше приведенный анализ, темпы роста производительности труда фактически превышают плановые показатели, а темпы роста заработной платы снизились по отношению к плану. Эффективность заключается в том, чтобы темпы роста заработной платы не опережали темпы роста производительности труда. Что и происходит на предприятии, это следует оценить положительно.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/estadistica-scaled.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/5f2a41b564476.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/04/1-1.jpg)
Диссертация на заказ без предоплаты, без посредников