Опыт написания студенческих работ 17 лет!





тел. Москва: 8(926)56-86-545
E-mail: moscowdiplom5@yandex.ru

тел. Санкт-Петербург: 8(967)347-89-65
E-mail: piterdiplom5@yandex.ru
E-mail: diplomstudent.net@yandex.ru
Все материалы сайта
Диплом на заказ - это просто о сложном!Финансовый, маркетинговый, управленческий анализ на заказ!Анализ рынков на заказ!Разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований на заказ!Дипломные, курсовые, отчеты по практике на заказ!Без посредников и безпредоплат!Качество, большой опыт!

Анализ социального партнерства Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск

Диплом на тему:«Регулирование взаимоотношений работодателей и работников организации на примере Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск».diplom-na-temu-sovershenstvovanie-regulirovaniya-rabotnikov-i-rabotodateley-g.gadzhievo.doc [913.5 Kb] (cкачиваний: 1)

Проведем анализ социального партнерства Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск на локальном уровне.

Основным документом  социального  партерства трудовых отношений в Центре творчества и досуга г.Гаджиево является - коллективный договор, прил. 27.

Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-экономические, трудовые и профессиональные  отношения между Работодателем и работниками на основании согласования взаимных интересов сторон.

            Сторонами настоящего коллективного договора являются: директор, именуемый далее «Работодатель», который представляет интересы  Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск  и работники учреждения  в лице представителей профсоюзной организации.

Данным договором предусмотрены общие обязательства Работодателя и профсоюзной организации, а именно:

-Работодатель признаёт профсоюзную организацию  Центра творчества и досуга  ЗАТО Скалистый единственным представителем работников  структурного подразделения МБУК «ЦТиД г.Гаджиево» ЗАТО Александровск,  расположенного в городе Гаджиево Мурманской области, которая уполномочена представлять их интересы в области труда и связанных с трудом и иных социально-экономических отношений.

-Профсоюзная организация  ЦТ и Д  обязуется содействовать эффективной работе учреждения присущими профсоюзам методами и средствами.

             Предметом настоящего договора является преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения, об условиях труда и его оплаты, социально-бытовом обслуживании работников учреждения, гарантии и льготы предоставляемые Работодателем. Коллективным договором предусмотрены особенности: заключения трудового договора, рабочее время и время отдыха, оплата труда, охрана труда, порядок  изменения, заключения и дополнения договора.

Рассмотрим некоторые особенности коллективного договора. Во второй главе коллективного договора- предусмотрены особенности при сокращении штатной единицы, табл.2.13…

Так, в частности Стороны договорились, что помимо лиц, указанных в статье 179 ТК РФ, преимущественное право, на оставлении на работе при сокращении штатов имеют также: работники, проработавшие на предприятии свыше 5-ти лет; одинокие матери и отцы, работники,  прожившие  в условиях Крайнего Севера не менее 15-ти лет и др.

Коллективным договором, четвертой главой, предусматриваются особенности времени отдыха. Так, в частности в ней перечислены работники, которые имеют преимущественное право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в любое для них время, табл.2.14…

В пятой главе коллективного договора рассматриваются особенности оплаты труда работников МБУК «ЦТиД г.Гаджиево» ЗАТО Александровск. Здесь же предусмотрена излишне выплаченная работнику заработная плата. Тк, в частности заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном  применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него  взыскана, за исключением случаев:  счетной ошибки;  если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть   третья статьи 157);   если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его    неправомерными действиями, установленными судом. (Ст.137 ТК РФ).

Таким образом, заключив коллективный договор:

 Стороны пришли к соглашению, что их интересы, отра­женные в коллективном договоре, могут быть реализованы, при условии обязательного выполнения сторонами всех условий и своих обязательств по коллективному договору.

 Стороны договорились, что в период действия коллектив­ного договора, при условии выполнения работодателем его поло­жений, работники не выдвигают новых требований по труду и социально-экономическим вопросам и не используют в качестве средства давления на работодателя приостановление работы (забастовку). В случае нарушения этого обязательства работода­тель вправе применить к ее участникам меры, предусмотренные для нарушителей трудовой дисциплины.

Профсоюзный орган обязуется разъяснять работникам поло­жения коллективного договора, содействовать реализации их прав, основанных на коллективном договоре.

 Контроль за выполнением коллективного договора осу­ществляют обе стороны,подписавшие его. Стороны  раз в полугодие отчитываются о выпол­нении коллективного договора на собрании (конференции) тру­дового коллектива. С отчетом выступают первые лица обеих сто­рон, подписавшие коллективный договор.

Члены профсоюзной организации  ЦТ и Д г.Гаджиево, подписавшие коллективный договор,  для контроля за его выполнением, проводит проверки силами своих комиссий и активистов, запрашивают у администрации информацию о ходе и итогах выполнения коллективного договора и бесплатно полу­чает ее; при необходимости требует от администрации проведе­ния экспертизы или приглашения экспертов, оплачиваемых адми­нистрацией; заслушивают на своих заседаниях администрацию о ходе выполнения положений договора.

Таким образом, проведенное выше исследование позволяет сделать вывод, что в бюджетном учреждении культуры «Центр творчества и досуга г. Гаджиева»  ЗАТО Александровск Мурманской области, трудовые отношения осуществляются на основании федерального, регионального законодательства РФ, разработаны и действуют локальные нормативно-правовые акты. Для совершенствования взаимоотношений между работниками и работодателем, предусмотрена система социального партнерства трудовых отношений, основным локально-нормативным актом этих отношений –является коллективный договор, который устанавливает некоторые особенности сторон, не предусмотренные действующим законодательством….

 

Если Вам необходима помощь в написании диплома, и Вы не знаете где можно срочно заказать дипломную работу (дипломный проект) без посредников и без предоплаты, то можете это сделать здесь и сейчас. Для заказа диплома необходимо отправить информацию  на электронную почту или позвонить по номерам телефонов, указанных на главной странице сайта.

Написание дипломной работы , как правило, начинается с формирования темы и составления плана. В связи с этим на сайте представлена вся необходимая информация для дипломных проектов: темы дипломных  работ, план, примеры целей и задач, введения и заключения, финансовый анализ , анализ рынков, отчеты по преддипломной практике, курсовые работы, примеры дипломных  работ, объект и предмет исследования, доклады к дипломам, графический(раздаточный) материал , актуальность дипломной работы, актуальные темы дипломных работ и темы бизнес плана.  Все это представлено в разделе Мои работы и Статьи.

Заказать дипломную работу можно по главам диплома (теоретическая, аналитическая, проектная части), по любой экономической и гуманитарной дисциплине,  в частности,  по следующим предметам: анализ финансово-хозяйственной деятельности,  маркетинг и маркетинговые исследования, антикризисное управление, управление персоналом, управление  рисками, планирование и прогнозирование, экономика предприятия, мировая экономика и внешнеэкономические отношения, инвестиции и инвестиционное проектирование, стратегический менеджмент, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, налоги и налогообложение, государственное и муниципальное управление, туризм и туристическая
деятельность, реклама и рекламная деятельность, товароведение и экспертиза качества продовольственных товаров, товароведение и экспертиза качества непродовольственных товаров, бизнес-планы, социальная работа, коммерческая деятельность, теория организации, экономическая теория, управление качеством, менеджмент, банки и банковская деятельность, финансы, управление качеством  и другие.

Кроме дипломной работы, Вы также можете заказать финансовый анализ,  проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, заказать разработку бизнес плана предприятия,  отчет по практике и по преддипломной практике и др.Я работаю без посредников и без предоплаты, с заказчиками со всех городов России, в частности, моими потенциальными потребителями чаще всего являются студенты из следующих городов: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Тула, Казань, Омск, Томск, Самара, Волгоград, Хабаровск, Краснодар, Владимир, Мурманск, Челябинск, Воронеж, Пермь, Белгород, Калининград, Уфа, Ростов-на-Дону, Владивосток и другие. Буду рада оказать срочную помощь в написании диплома, разработки бизнес плана, финансового анализа и других видов студенческих работ!

 

 

 

 



© 2012 - 2017 ДипломСтудент.NET. Все права защишены законами об авторских и смежных правах. Яндекс.Метрика