Курсовая работа: «Функции и методы инновационного менеджмента (на примере ООО «Климовская деревообрабатывающая компания»»
Произведем анализ динамики численности на предприятии с 2005-2006 г.г., табл.2.6.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_130545986-150x150.jpg)
Данные табл.2.6 показывают, что наибольший удельный вес в общей структуре численности приходится на рабочих. Так, доля рабочих колеблется на протяжении анализируемого периода от 90,78% в 2005 г. до 91,95% в 2006 г.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/cena-kuba-pilomateriala-150x150.jpg)
Небольшая доля приходится на руководителей. Так, в 2005 г. и в 2006 г. численность руководителей составила 7,69% и 6,89%. Такое снижение доли руководителей произошло за счет изменения общей структуры персонала. Общее число работающих в 2006 г. составило 87 человек, а это на 22 человека больше по сравнению с показателем 2005 г.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/45-150x150.jpg)
Для сотрудников предприятия характерны высокая технологическая дисциплинированность, следование нормам и правилам, сформулированных в должностных инструкциях, положениях и других нормативных документах.
Произведем анализ образовательного уровня персонала, табл.2.7.
Данные табл. 2.7 показывают, что в течении анализируемого периода наблюдается увеличение доли численности персонала с высшим и среднетехническим образованием на 1,72% и 1,75% соответственно. Численность персонала со средним образованием снизилась на 2 человека и в 2006 г. доля численности со средним образованием составила 1,54%.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/cena-kuba-pilomateriala-150x150.jpg)
Так, в общем на предприятии наибольший удельный вес приходится на работников имеющих высшее образование, а это более 50%. Так, в 2005 и 2006 г.г. доля численности с высшим образованием составила 52,30% и 54,02%.
Чуть меньше 50% работников имеют среднетехническое образование и доля на протяжении анализируемого периода колеблется от 43,07% до 44,82% в 2006 г.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_130545986-150x150.jpg)
Т.е. на основании выше изложенного можно сделать вывод, что образовательный уровень персонала на предприятии ООО «КДК» достаточно высокий. Но на предприятии необходимо применять систему повышения квалификации кадров, связанную с изменениями в технологиях производства и введением каких-либо новшеств на предприятии.
Произведем анализ соотношения темпов роста производительности труда и фонда заработной платы на предприятии, табл.2.8.
Производительность труда рассчитывается отношением выпуска товарной продукции к численности работающих (рабочих).
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/cena-kuba-pilomateriala-150x150.jpg)
Данные табл. 2.8 показывают, что в течении 2005-2006 г.г. произошло снижение производительности труда . Так, выработка на одно работающего и на одного рабочего в 2006 г. составила 134,44 руб. и 146,21 руб.соответственно, а это ниже по сравнению с показателем 2005 г. на 1,15% и 2,42% соответственно.
На предприятии применяются сдельная и повременная форма оплаты труда персонала. Предусмотрено премирование за выполнение индивидуальных заданий. Фонд заработной платы увеличился на 80,4%, среднемесячная заработная плата 1 рабочего возросла на 34,8%.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_130545986-150x150.jpg)
Т.е. на основании выше изложенного можно сделать вывод, что темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда. Т.к. производительность труда не то что бы повышается, а даже замечено снижение выработки как на одного работающего так и на одного рабочего. Поэтому на предприятии необходимо снизить численность работников предприятия или же повышать производительность труда. Так как увеличение выработки товарной продукции –не является показателем улучшения деятельности предприятия.
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/927bf6_14255822ac954f9c8cfbe3d0f686860f_mv2_d_2000_1311_s_2.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/1621367256_67-p-stolyarnaya-masterskaya-70.jpg)
![](http://diplomstudent.net/wp-content/uploads/2021/10/243_original.jpg)
Диссертация на заказ без посредников