Управление конфликтами в органах власти(кратко)

Управление конфликтами в системе государственной и муниципальной службы – это специальный институт публичного управления, представляющий собой систему правовых, организационных и иных мероприятий, направленных на предупреждение и преодоление ситуаций, в которых добросовестному, законному, эффективному исполнению служебных обязанностей лицом, замещающим должность государственной или муниципальной службы, препятствует личная…

Виды психологических воздействий в деловых коммуникациях в деятельности государственных и муниципальных служащих(кратко)

Деловое общение — вид общения, цель которого лежит за пределами процесса общения и которое подчинено решению определенной задачи. К числу разрешенных способов психологического воздействия относятся: внушение, убеждение, подражание, вовлечение, побуждение, принуждение, осуждение, требование, запрещение, порицание, командование, обман ожиданий, намек, комплимент, похвала, просьба, совет и т.д….

Технологии формирования имиджа государственных и муниципальных служащих(кратко)

Имидж (англ. image – от лат. imago – образ, вид) – представление о чьем-либо внутреннем облике, образе . Рассмотрим из чего же состоит позитивный имидж государственного служащего и почему он так важен: Во-первых, большую роль играют индивидуальные характеристики. То есть это та же самая внешность,…

Роль деловых коммуникаций в деятельности государственных и муниципальных служащих. Формы деловой коммуникации(кратко)

Термин «коммуникация» (от лат. «communication» делаю общим, сообщение, передача) в аспекте социального взаимодействия представляет собой обмен мыслями, идеями, сведениями, передаваемыми от одного носителя к другому с помощью знаков, зафиксированных на материальных носителях. Любой государственный орган власти представляет собой социальную организацию, которую с позиции теории социального…

Государственная кадровая политика: цель, задачи, основные принципы(кратко)

Государственная кадровая политика – совокупность ценностей, принципов и обеспечивающих механизмов развития и эффективного использования всех кадров России. Основные цели государственной кадровой политики РФ: – реализация целей и функций государства по обеспечению высокого качества жизни граждан; – организация высокопрофессиональной эффективной трудовой деятельности населения России; – развитие…

Разработка и роль этических кодексов государственной и муниципальной службы (кратко)

Введение административной этики считается одним из действенных способов повышения эффективности государственной службы, регулирования конфликта интересов, противодействия коррупции. Базовые этические нормы деятельности государственных служащих Российской Федерации были разработаны и приняты в 2002 г. Следующим шагом в развитии и формализации этических кодексов явилась подготовка специального этического кодекса….

Этические требования к государственному и муниципальному служащему: принципы, нормы(кратко)

Этические принципы: Важнейшим этическим принципом деятельности российского государственного и муниципального служащего является сегодня принцип законности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над всеми прочими нормативными актами и должностными инструкциями. Этический принцип гуманизма требует от государственного и муниципального служащего уважения к человеку, веры в него, признания…

Органы исполнительной власти: понятие и классификация. Система и структура органов исполнительной власти(кратко)

Орган исполнительной власти – это структурное подразделение государственно-властного механизма (государственного аппарата), создаваемое специально для повседневного функционирования в системе разделения властей с целью проведения в жизнь (исполнения) законов в процессе управления (регулирования) экономической, социально-культурной и административно-политической сферами жизни общества. Виды органов исполнительной власти: 1) по федеративному…

Правовые основы муниципальной службы в РФ (кратко)

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, не являющихся выборными, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие…

Должности государственной гражданской службы (кратко)

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента РФ, должности государственной гражданской службы субъектов РФ – законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ с учетом положений ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” в целях обеспечения исполнения…