Оценка качественной характеристики кадрового потенциала предприятия ООО «Биобалт»

Проведем оценку качественной характеристики кадрового потенциала компании ООО «Биобалт». По данным на 2023 г. в структуре численности наибольшую долю занимают рабочие, их доля составляет 82,76%, меньшая доля приходится на специалистов и руководителей и составляет 13,79% и 3,45% соответственно, рисунок 8.
При этом, наибольшая доля численности приходится на женщин и со-ставляет 65,22%, меньшую долю занимают мужчины, их приходится 34,48% от общего количества человек, рисунок 9.
По стажу работы большая часть сотрудников с опытом от 1 до 5 лет, их доля составляет 37,93%, чуть меньше приходится на сотрудников, с опытом работы от 5 до 10 лет, в 2023г. их удельный вес составил 27,58%. Около 20% приходится на сотрудников с маленьким стажем работы- до 1 года, это свидетель-ствует о том, что в компании ООО «Биобалт» наблюдается текучесть кадров, рисунок 10.
По уровню образования также нельзя назвать коллектив с высокими показателями, всего 20,69% численности имеют высшее образование, большинство работников со средне-профессиональным образованием (51,72%) и имеются такие у которых только средний уровень образованности, рисунок 11.
Стоит отметить, что в компании обучение сотрудников осуществляется на рабочем месте, не предусмотрен никакой корпоративный университет. Также сотрудников не направляют на обучение в другие учебные заведения. Для того, чтобы подробнее рассмотреть систему оплаты труда и мотивацию, перейдем к следующему параграфу отчета по практике.