Статья: Проблемы и перспективы подготовки кадров для цифровой экономики в России
Аннотация: В связи с развитием цифровой экономики возникла необходимость в повышении
квалификации и обучения кадров, которые нужны рынку. Однако, в настоящее время система обучения в вузах и СПО не соответствует требованиям работодателя, который вынужден заново обучать сотрудников, прежде, чем они приступят к работе. В статье рассматривается проблема в обучении и переобучении кадров для цифровой экономики, как решается эта ситуация на уровне государства, корпораций, основные препятствия развития партнёрства бизнеса и образования в России.
Статья: Разработка оптимальной структуры организации ООО «Энфант»
Аннотация. В последнее время в связи
со сложной геополитической ситуацией в стране и в мире, снижения платежеспособности населения, не самой лучшей динамикой развития малого и среднего бизнеса, руководство организаций стремиться экономить финансовые ресурсы. Одним из направлений экономии- является снижение затрат на оплату труда и содержания большого количества сотрудников. Достигнуть этого можно только путем формирования оптимальной организационной структуры, которая предусматривает переход на более новую –аутсорсинговую модель управления бизнесом. В данной статье показана экономическая эффективность от применения данной модели на практике.
Статья: Цифровизация управления человеческими ресурсами: сущность и значение
Аннотация: В статье рассматривается актуальная тема цифровизации системы управления
человеческими ресурсами. Важность внедрения цифровых технологий в HR-сферу позволяет многократно повышать эффективность управления людьми, что неизменно приводит к повышению производительности труда и кадрового потенциала организации. Компании по всему миру охотно вкладывают в цифровые технологии, которые в будущем помогут им в работе с персоналом.
