Курсовые работы на примере строительных организаций

ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе 1.1 Состав документов по личному составу в кадровой службе 1.2 Оформление, ведение и хранение документов по личному составу в кадровой службе Глава 2 Определение состава документов по личному составу во…

Курсовые работы на примере предприятий сервиса

ВВЕДЕНИЕ 1 Теоретико-методические основы проведения оценки финансовой устойчивости компаний 1.1 Экономическая сущность финансовой устойчивости компаний 1.2 Факторы, влияющие на финансовую устойчивость компаний 1.3 Показатели и методика оценки финансовой устойчивости компаний 2 Оценка финансовой устойчивости ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «БОКСБЕРРИ СОФТ» 2.2 Анализ…

Курсовые работы на примере торговых предприятий

Введение 1. Теоретические основы формирования жизненного цикла проекта 1.1. Понятие и сущность проекта 1.2. Этапы формирования жизненного цикла проекта 2.Современное состояние проектной работы в ПАО «Магнит» 2.1. Исследование формирования проектов в ПАО «Магнит» 2.2. Предложения по совершенствованию формирования жизненного цикла проекта в ПАО «Магнит» Заключение…

Курсовые работы на примере авто и авиа транспортных предприятий

Введение 1.Теоретическая сущность аналитического обеспечения системы экономической диагностики и финансового управления денежными потоками организации 2. Экономическая диагностика движения денежных потоков с применением инструментов структурно-динамического анализа 3. Методические подходы к прогнозному анализу денежных потоков в системе финансового планирования организации Заключение Список литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ…

Курсовые работы на примере энергосбытовых и водоснабженческих компаний

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕРОССИЙСКИХ КЛАССИФИКАТОРОВ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ 1.1. Понятие и виды классификаторов 1.2. Цели и задачи классификаторов 1.3.Принципы и методы кодирования 1.4. Ведение общероссийских классификаторов ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКИХ КЛАССИФИКАТОРОВ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МОСЭНЕРГОСБЫТ» 2.1. Характеристика деятельности предприятия ОАО Мосэнергосбыт…

Третий этап социально-экономического развития Российской Федерации

Основной особенностью третьего этапа развития (2021-2030 годы) станет неизбежная глубокая интеграция России в мировое экономическое пространство. Адаптация экономики России к этому требованию существенно различается по трем вариантам развития. В инерционном варианте России отводится роль поставщика энергетических и сырьевых ресурсов для стран – мировых лидеров. Однако…

Второй этап социально-экономического развития Российской Федерации

Второй этап (2013-2020 годы) – характеризуется нарастанием ограничений объективного характера, проявившихся на первом этапе: дальнейшим сужением возможностей наращивания энергетического и сырьевого экспорта; продолжающимся сокращением предложения трудовых ресурсов в связи со снижением численности населения в трудоспособном возрасте; усилением конкуренции на внутренних рынках, связанным, с одной стороны,…

Развитие мировой экономики в долгосрочной перспективе

В связи с возникновением мирового финансового кризиса в 2008 г. и продолжающемся по настоящее время, произошло снижение экономических показателей . Так, уровень ВВП снизился за 9 мес. 2009 г. в среднем на 10%, произошло увеличение безработицы, снижение уровня доходности населения и др. Все это отрицательно…

Примеры рефератов

Примеры рефератов 2024-2025гг. Примеры рефератов 2023-2024гг. Примеры рефератов по бухгалтерскому учету и аудиту Примеры рефератов по юриспруденции Примеры рефератов по государственному и муниципальному управлению Примеры рефератов по информационным технологиям в управлении Примеры рефератов по экономике и социологии труда Примеры рефератов по информационным технологиям в юриспруденции…

Информационные системы, организации и бизнес-процессы. Характеристика организаций. Общие и отличительные черты организаций. Типы организаций

Организации – это совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе правил и процедур, разделения труда и обязанностей. К основным переменным внутренней среды организации относятся структура, цели, задачи, технология и люди. Все организации, за исключением самых маленьких, разделены на…