Курсовые работы на примере ресторанов и предприятий общественного питания

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ СЕТИ РЕСТОРАНОВ ООО «ИМПЕРИЯ ВКУСА» 1.1.Задачи, структура и рынок предприятия ООО « Империя вкуса» 1.2. Экспресс-диагностика предприятия ООО «Империя вкуса». ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА АНТИКРИЗИСНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ИМПЕРИЯ ВКУСА» 2.1. Анализ возможностей предприятия…

Курсовые работы на примере гостиниц

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКСПЕРТНЫХ МЕТОДОВ В МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ИНДУСТРИИ ГОСТИПРИИМСТВА И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 1.1. Понятие и виды маркетинговых исследований 1.2. Классификация экспертных методов в маркетинговых исследованиях 1.3. Перспективные направления индустрии гостеприимства и общественного питания ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭКСПЕРТНЫХ МЕТОДОВ В МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ГОСТИЧНОГО КОМПЛЕКСА…

Курсовые работы на примере производственных предприятий

Введение Глава 1. Теоретические аспекты концепции устойчивого развития 1.1.Сущность концепции устойчивого развития и рейтинг российских компаний по достижению ЦУР 1.2.Результаты устойчивого развития российских регионов и место России в рейтинге стран мира по достижению ЦУР Глава 2. Влияние концепции устойчивого развития на международный бизнес в компании…

Курсовые работы на примере строительных организаций

ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе 1.1 Состав документов по личному составу в кадровой службе 1.2 Оформление, ведение и хранение документов по личному составу в кадровой службе Глава 2 Определение состава документов по личному составу во…

Курсовые работы на примере предприятий сервиса

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1.Сущность и классификация организационных конфликтов 1.2. Причины возникновения и последствия конфликтов в организации ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 2.1. Способы предупреждения организационных конфликтов 2.2. Подходы к разрешению конфликтов в организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК…

Курсовые работы на примере торговых предприятий

Введение 1.Диагностическая часть 1.1.Формулировка гипотезы исследования 1.2.Интерпретация основных понятий. Выбор индикаторов исследования 1.3.Обоснование выбираемых методов исследования системы управления 1.4.Описание методики проведения исследования 1.5.Эмпирические материалы, полученные в ходе исследования 1.6.Анализ полученных результатов 1.7.Выводы. Экспертная оценка ситуации. Формулировка причины проблемы, заявляемой клиентом 2. Разработка программы решения проблемы…

Курсовые работы на примере авто, авиа, ж/д транспортных предприятий

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1.Понятие и виды структуры управления персоналом организации 1.2.Проблема кадрового голода в России и пути ее решения ГЛАВА 2.СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ» 2.1.Общая характеристика и оценка социальной структуры организации ООО «Деловые линии» 2.2. Система…

Курсовые работы на примере энергосбытовых и водоснабженческих компаний

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕРОССИЙСКИХ КЛАССИФИКАТОРОВ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ 1.1. Понятие и виды классификаторов 1.2. Цели и задачи классификаторов 1.3.Принципы и методы кодирования 1.4. Ведение общероссийских классификаторов ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКИХ КЛАССИФИКАТОРОВ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МОСЭНЕРГОСБЫТ» 2.1. Характеристика деятельности предприятия ОАО Мосэнергосбыт…

Третий этап социально-экономического развития Российской Федерации

Основной особенностью третьего этапа развития (2021-2030 годы) станет неизбежная глубокая интеграция России в мировое экономическое пространство. Адаптация экономики России к этому требованию существенно различается по трем вариантам развития. В инерционном варианте России отводится роль поставщика энергетических и сырьевых ресурсов для стран – мировых лидеров. Однако…

Второй этап социально-экономического развития Российской Федерации

Второй этап (2013-2020 годы) – характеризуется нарастанием ограничений объективного характера, проявившихся на первом этапе: дальнейшим сужением возможностей наращивания энергетического и сырьевого экспорта; продолжающимся сокращением предложения трудовых ресурсов в связи со снижением численности населения в трудоспособном возрасте; усилением конкуренции на внутренних рынках, связанным, с одной стороны,…