Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию управления персоналом магазина «Магнит» ( ЗАО «Тандер»)

На основании рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на ЗАО «Тандер» произведем анализ экономической эффективности данных мероприятий. Необходимо учитывать, что экономический эффект не всегда можно оценить в стоимостном эквиваленте. Также повышением эффективности является ликвидация тяжелого физического труда и облегчение условий труда, повышение уровня техники безопасности, устранение…

СВОТ- анализ компании ООО «Гарант» ТМ FLOVITAL

Прежде чем составить матрицу СВОТ- анализа, рассмотрим перспективы отрасли (рынка) предприятия. В разработанной в Минпромторге России «Стратегии развития химического и нефтехимического комплекса на период до 2030 года» химическая и нефтехимическая промышленность России к 2030г. будет характеризоваться значительными темпами роста: 2,05% против 1,18% в 2014 г….

Характеристика деятельности компании ООО «Гарант» ТМ FLOVITAL. Матрица Ансоффа

Для разработки стратегии была выбрана компания ООО «Гарант» , которая является одним из ведущих производителей NPK удобрений сложных форм с присутствием большого комплекса микроэлементов в Нижегородской области. Адрес предприятия: г. Дзержинск, пр. Ленина, 117 оф.21 .Для выбора стратегии выхода предприятия на внешний рынок, были использованы…

Сущность системы маркетинга в управлении предприятием

Управление маркетингом – это анализ, планирование, претворение в жизнь и контроль над проведением мероприятий, рассчитанных на установление, укрепление и поддержание выгодных обменов с целевыми покупателями ради достижения целей организации. Управление маркетингом может осуществляться с позиций пяти разных подходов: концепция совершенствования производства; концепция совершенствования товара; концепция…

Понятие предпринимательства и его организационно-правовые формы

В условиях рыночной экономики любое предприятие, занимающееся производственной или иной деятельностью, является по существу предпринимателем. Предприятие- это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. К важнейшим чертам предпринимательства,…

Организационно-правовая характеристика инновационного предприятия ООО «Оприкс Технолоджи»

Объектом исследования является инновационная компания ООО «Оприкс Технолоджи», которая является обществом с ограниченной ответственностью и осуществляет свою деятельность на основании Устава, закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»[4], ГК РФ[8], НК РФ[10] и других нормативно-правовых актов Российской Федерации[7][9][5]. Компания работает под брендом «Oprix Technology», рис.2.1. ООО…

Правила внутреннего трудового распорядка Салона Красоты

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок в салоне красоты (далее – Предприятие), порядок приема на работу и увольнения работников, основные обязанности работников и администрации, режим рабочего времени, а также меры поощрения и ответственность за нарушение…

Должностная инструкция массажиста

1. Общие положения: 1.1. Массажист относится к категории специалистов. 1.2. На должность массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности “Медицинский массаж” и (имеющее; не имеющее)(I, II, высшую) квалификационную(ой) категорию(и). 1.3. Назначение на должность массажиста и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4….

Должностная инструкция мастера –парикмахера салона красоты

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер салона красоты относится к категории специалистов, которые принимаются на работу и увольняются директором фирмы по представлению администратора салона. 1.2. Основной задачей деятельности мастера является профессиональное обслуживание клиентов, соблюдение современных технологий в работе с оборудованием и в применении профессиональных косметических средств….

Должностная инструкция директора салона красоты

1. Общие положения 1.1. Директор салона красоты относится к категории руководителей. 1.2. Назначение на должность директора салона красоты и освобождение от должности осуществляется(по решению учредителей; приказом (распоряжением) единоличного исполнительного органа юридического лица) 1.3. Директор салона красоты ведет дела от имени (учредителей; собственников; др.) 1.4. На…