Условие: Пяти экспертам (m=5) было предложено проранжировать
девять факторов (n=9) по степени их влияния на производительность труда рабочих. Набор этих факторов включает: X1 – состояние тарифной системы, Х2
– коэффициент напряженности норм, Х3 – сбыт продукции, Х4 – коэффициент ритмичности поставок сырья, Х5 – организация работы в цехе по обеспечению рабочих мест инструментом, Х6 – условия труда рабочего (освещенность, санитарные условия), Х7 – стаж работы по специальности, X8 – состояние оборудования, Х9 – социально-психологические условия.
Фактору, оказывающему наибольшее влияние на производительность труда, присваивается ранг 1, следующему – ранг 2 и т.д.
Ответы экспертов о ранжированию факторов сведены в таблицу 1:
|
Эксперты, i
|
Факторы (объекты), j | Сумма | |||||||||
| Х1 | Х2 | Х3 | Х4 | Х5 | Х6 | Х7 | Х8 | Х9 | |||
|
Гр. 1
|
Гр. 2
|
Гр. 3
|
Гр. 4
|
Гр. 5
|
Гр. 6
|
Гр. 7
|
Гр. 8
|
Гр. 9
|
Гр. 10
|
Гр. 11
|
Гр. 12
|
| Е1 | 1 | 3 | 4 | 7 | 3 | 4 | 2 | 5 | 3 | ||
| Е2 | 2 | 1 | 6 | 7 | 10 | 2 | 4 | 5 | 4 | ||
| Е3 | 3 | 2 | 6 | 1 | 8 | 2 | 2 | 5 | 4 | ||
| Е4 | 6 | 5 | 4 | 1 | 3 | 3 | 7 | 1 | 2 | ||
| Е5 | 1 | 2 | 4 | 3 | 5 | 5 | 7 | 7 | 5 | ||
Требуется: сделать вывод о степени влияния факторов на производительность труда рабочих.
Решение:
|
Эксперты, i
|
Факторы (объекты), j |
Сумма (среднее по экспертам) |
||||||||
| Х1 | Х2 | Х3 | Х4 | Х5 | Х6 | Х7 | Х8 | Х9 | ||
|
Гр. 1
|
Гр. 2
|
Гр. 3
|
Гр. 4
|
Гр. 5
|
Гр. 6
|
Гр. 7
|
Гр. 8
|
Гр. 9
|
Гр. 10
|
Гр. 11
|
| Е1 | 1 | 3 | 4 | 7 | 3 | 4 | 2 | 5 | 3 | 3,55 |
| Е2 | 2 | 1 | 6 | 7 | 10 | 2 | 4 | 5 | 4 | 4,55 |
| Е3 | 3 | 2 | 6 | 1 | 8 | 2 | 2 | 5 | 4 | 3,66 |
| Е4 | 6 | 5 | 4 | 1 | 3 | 3 | 7 | 1 | 2 | 3,55 |
| Е5 | 1 | 2 | 4 | 3 | 5 | 5 | 7 | 7 | 5 | 4,33 |
|
Сумма (среднее арифметическое по факторам) |
2,6 | 2,6 | 4,8 | 3,8 | 5,8 | 3,2 | 4,4 | 4,6 | 3,6 | |
| Результирующий ранг | 1,5 | 1,5 | 8 | 5 | 9 | 3 | 6 | 7 | 4 | |
Фактору, оказывающему наибольшее влияние на производительность труда, присваивается ранг 1, следующему – ранг 2 и т.д.
| Показатели | Важность (ранг) | Результирующий ранг |
| X1 | состояние тарифной системы | 1,5 |
| Х2 | коэффициент напряженности норм | 1,5 |
| Х3 | сбыт продукции | 8 |
| Х4 | коэффициент ритмичности поставок сырья | 5 |
| Х5 | организация работы в цехе по обеспечению рабочих мест инструментом | 9 |
| Х6 | условия труда рабочего (освещенность, санитарные условия); | 3 |
| Х7 | стаж работы по специальности | 6 |
| X8 | состояние оборудования | 7 |
| Х9 | социально-психологические условия | 4 |
Выводим результирующий ранг. Для наименьшей величины Sj присваивается
результирующий ранг 1, для наименьшей из оставшихся величин Sj присваивается результирующий ранг 2 и т.д.
На производительность труда рабочих важное влияние оказывают: состояние тарифной системы и коэффициент напряженности норм. Менее важными факторами являются: условия труда рабочего (освещенность, санитарные условия); социально-психологические условия; коэффициент ритмичности поставок сырья; стаж работы по специальности. Не важными факторами, влияющие на производительность труда являются: сбыт продукции; организация работы в цехе по обеспечению рабочих мест инструментом; состояние оборудования.
Задачи по экономическим дисциплинам на заказ без посредников, без предоплаты
