Рубрика: Менеджмент культуры

В условиях развития рыночной модели российской экономики произошло становление сферы культуры и искусств как самостоятельной отрасли национальной экономики, функционирование которой направлено на удовлетворение культурных и духовных запросов граждан России.
Менеджмент в социокультурной сфере – это комплексная целенаправленная интеллектуальная и хозяйственная деятельность отдельной высоко интеллектуальной личности или организационной системы, созданной вокруг одной или нескольких таких личностей, в целях эффективного использования факторов производства (интеллектуального или иного труда,
капитала, земли и финансов), деятельность, основанная на системе принципов, функций, методов и организационной структуре управления организацией, вполне соответствующей условиям её внешней среды.
«Менеджмент культуры» – курс лекций и практических занятий, дающий представления о таких важных аспектах менеджмента, как культура менеджмента и организационная культура менеджмента, государственная и негосударственная поддержка сферы культуры, социокультурное программирование в структуре управленческих технологий планирование деятельности учреждений социокультурного профиля, типовые процедуры и решения по
управлению кадрами, а также элементы психологии управления.
Цель курса «Менеджмент культуры» является: обучение теоретическим основам управления в сфере культуры, общим принципам системы менеджмента в сфере культуры, а так-же практическим навыкам управленческой деятельности в учреждениях
культурной сферы.
В процессе изучения курса необходимо решить следующие задачи:
1 Овладеть понятийным аппаратом, категориями и принципами культурного менеджмента;
2 Рассмотреть формы и методы управления культурными процессами;
3 Изучить механизмы менеджмента в сфере культуры;
4 Получить знания о системе планирования и программирования деятельности учреждений культурного профиля.
5 Освоить типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
6 Овладеть умениями и навыками применения управленческих технологий в деятельности учреждений культуры.

В ходе изучения курса студенты должны:
а) знать:
– понятие, сущность и специфику менеджмента сферы культуры, его функции и принципы;
– теоретические и практические проблемы менеджмента культуры;
– культурную политику в России и перспективные направления её развития;
– типовые процедуры и решения по управлению кадрами;
– подходы к реализации альтернативных моделей управления;
– способы привлечения и аккумулирования внебюджетных средств;
– систему учёта, отчётности и контроля применяемых в учреждениях культурного профиля;
– организацию управленческого труда руководителя.
б) уметь:
– анализировать соотношение воплощенных тенденций в управленческие технологии и наметившиеся направления их развития;
– разрабатывать проекты культурного развития муниципальных образований, регионов;
– разрабатывать устав, положение, должностные инструкции и другую
организационную документацию в учреждениях культуры;
– применять систему стимулирования и мотивации творческих работников;
– владеть навыками принятия решений в возможных нестандартных ситуациях в управленческой деятельности учреждений культуры;
– определять эффективность системы управления в конкретных учреждениях культуры.
в) иметь представление:
– о решении разнообразных управленческих, производственных, психологических проблем, возникающих в учреждениях культурной сферы,
– об использовании современных приёмов планирования, работы с персоналом, сквозной оценки результатов деятельности.
Работы по теме и/или похожие темы:

Диссертация на заказ без посредников