Цель и задачи курсовой работы (примеры)

В статье представлены примеры целей и задач курсовой работы по различным экономическим и гуманитарным дисциплинам: экономика предприятия, мировая экономика, товароведение, юриспруденция, управление персоналом, менеджмент, финансы, налоги, таможенная деятельность, экономический анализ, маркетинг, туризм, гостиничный бизнес и другие.

Цель и задачи курсовой работы по налогообложению и финансам
Цель и задачи курсовой работы по коммерческой деятельности
Цель и задачи курсовой работы по экономике предприятия
Цель и задачи курсовой работы по управлению персоналом
Цель и задачи курсовой работы по менеджменту
Цель и задачи курсовой работы по таможенной деятельности
Цель и задачи курсовой работы по экономическому анализу
Цель и задачи курсовой работы по туризму и гостиничному бизнесу
Цель и задачи курсовой работы по мировой экономике
Цель и задачи курсовой работы по маркетингу
Цель и задачи курсовой работы по юриспруденции
Цель и задачи курсовой работы по товароведению

Ниже представлены некоторые примеры целей и задач курсовой работы по различным предметам:

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты интернет бизнеса
1.1 Понятие интернет бизнеса , его преимущества и недостатки
1.2 Характеристика идей для бизнеса в сети интернет
2 Современное состояние и перспективы развития интернет бизнеса в России
2.1 Анализ развития интернет бизнеса в России с 2010-2020гг.
2.2 Оценка развития российского бизнеса в сети интернет в условиях масочного режима и его перспективы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Основные инструменты электронной коммерции
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Категории электронной коммерции
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Рынок интернет торговли в России. Итоги 2020 года. Аналитические данные. Ассоциация компаний интернет торговли (АКИТ).

В связи с изложенной актуальностью , целью работы является дать оценку развития российского бизнеса в сети интернет, как необходимое условие развития информационного общества. Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи: -рассмотреть теоретические аспекты интернет бизнеса; – проанализировать развитие интернет бизнеса в России с 2010-2020гг.; -дать оценку перспективам развития интернет бизнеса в России.

Введение
1.Характеристика деятельности компании ООО «Гарант» . Матрица Ансоффа
2.SWOT-анализ компании ООО «Гарант» ТМ FLOVITAL
3. Матрица Портера для компании ООО «Гарант» ТМ FLOVITAL
5.Оценка динамики экспорта минеральных удобрений российскими компаниями в 2018г.
6. Наиболее привлекательные страны для российского экспорта
7. Матрица МакКинзи и прогноз развития компании ООО «Гарант» ТМ FLOVITAL на мировом рынке
8.Уровень транснационализации компании ООО «Гарант» ТМ FLOVITAL и оценка социально-экономических эффектов
Заключение
Список использованных источников

Актуальность темы исследования объясняет выбор темы, целью которой является: разработка стратегии интернационализации на основе предложенного алгоритма. Для достижения указанной цели, задачами работы является: дать характеристику деятельности объекта исследования и товара предприятия и рынка; провести анализ объекта исследования по матрице Ансоффа, составить SWOT-анализ предприятия, рассмотреть возможности компании по матрице Портера, оценить выход предприятия на мировые рынки по матрице МакКинзи; выбрать наиболее перспективный зарубежный рынок для компании; рассчитать индекс транснационализации и социально-экономические эффекты.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты маркетингового исследования запасов нефти и газа
1.1.Экономическая классификация запасов нефти и газа на мировом рынке
1.2.Цели и задачи маркетингового исследования рынка
Глава 2. Современное состояние мирового рынка неразведанных запасов нефти и газа
2.1. Анализ достоверных запасов, добычи, спроса на нефть на мировом рынке
2.2. Оценка достоверных запасов, добычи, спроса на газ на мировом рынке
2.3. Показатели развития рынка неразведанных запасов нефти и газа
Глава 3.Проблемы и пути их решения на мировом рынке неразведанных запасов нефти и газа
3.1. Основные проблемы на мировом рынке неразведанных запасов нефти и газа
3.2. Пути решения проблем на рынке неразведанных запасов нефти и газа
Заключение
Список использованных источников
Приложения

В связи с изложенной выше актуальностью курсовой работы, целью является разработать практические рекомендации для российской экономики на уровне государственного управления в целях повышения эффективности работы нефтегазодобывающих компаний на рынке неразведанных запасов нефти и газа. Для достижения указанной цели, задачами работы является: дать классификацию запасов нефти и газа; рассмотреть теоретические аспекты маркетингового исследования на рынке; провести анализ мирового рынка неразведанных запасов нефти и газа; выявить проблемы и наметить пути их решения для российской экономики.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1.1.Экономическая сущность расходов на предприятии
1.2.Осбенности классификации затрат нефтяных и газовых предприятий
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТЬЮ НА НЕФТЯНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ПАО АНК «БАШНЕФТЬ»
2.1.Общая характеристика деятельности и структура предприятия ПАО АНК «Башнефть»
2.2. Организация финансовой работы и система управления себестоимостью на нефтяном предприятии ПАО АНК «Башнефть»
2.3. Анализ динамики и структуры показателей себестоимости нефтяного предприятия ПАО АНК «Башнефть»
2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления себестоимостью нефтяного предприятия ПАО АНК «Башнефть»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

В связи с изложенной актуальностью темы исследования курсовой работы, целью является- дать оценку системы управления себестоимостью объекта исследования и предложить собственные пути совершенствования.
Для достижения указанной цели, в процессе написания курсовой работы, необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты управления себестоимостью на предприятиях нефтяной и газовой промышленности; дать оценку существующей системы управления себестоимостью на предприятии; провести анализ затрат объекта исследования; предложить мероприятия, по совершенствованию системы управления себестоимостью.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления денежными средствами и платежеспособностью на предприятиях нефтяной и газовой промышленности
1.1.Сущность системы управления денежными средствами и платежеспособностью на предприятии
1.2.Особенности управления денежными средствами и платежеспособностью нефтегазовых компаний
Глава 2. Оценка системы управления денежными средствами и платежеспособностью на предприятии ООО «Газпром трансгаз Томск»
2.1. Общая характеристика предприятия и орган управления денежным оборотом и платежеспособностью в ООО «Газпром трансгаз Томск»
2.2. Анализ показателей движения денежных средств и показателей платежеспособности ООО «Газпром трансгаз Томск»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

В связи с изложенной выше актуальностью работы, целью является: дать оценку существующей системы управления денежными средствами и платежеспособностью нефтегазового предприятия и предложить пути совершенствования. Для достижения указанной цели, задачами работы является: рассмотреть теоретические аспекты управления денежными средствами и платежеспособностью на предприятиях нефтяной и газовой промышленности; дать оценку существующей системы управления денежными средствами и платежеспособностью объекта исследования, провести анализ динамики движения
денежных средств, показателей платежеспособности с 2016-2018гг., предложить мероприятия, направленные на совершенствование системы управления денежными средства и платежеспособностью анализируемого предприятия.

ВВЕДЕНИЕ
1.ОПИСАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
3.АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ
4.ФОРМИРОВАНИЕ МАТРИЦЫ SWOT-АНАЛИЗА
5.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Целью проекта является провести SWOT- анализ предприятия, разработать конкурентные стратегии развития организации ООО «Дентал Сервис» и оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: -рассмотреть организационную характеристику объекта исследования; – провести анализ основных экономических показателей предприятия ООО «Дентал Сервис» с 2009-2011 г.г.; -рассмотреть анализ внешней и внутренней среды организации ООО «Дентал Сервис»; -провести SWOT-анализ предприятия ООО «Дентал Сервис»; -выявить преимущества и недостатки в деятельности организации ООО «Дентал Сервис»; – сформировать мероприятия, направленные на совершенствование развития организации ООО «Дентал Сервис» и оценить эффективность предложенных мероприятий.

ВВЕДЕНИЕ
1.ЛЬГОТЫ ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
1.1. Доходы, не подлежащие налогообложению. Примеры.
1.2. Стандартные налоговые вычеты. Примеры.
1.3. Социальные налоговые вычеты. Примеры.
1.4. Имущественные налоговые вычеты. Примеры.
1.5. Профессиональные налоговые вычеты. Примеры.
2.ЛЬГОТЫ ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ИМУЩЕСТВА ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
3.РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Практическое применение льготных механизмов и решение спорных вопросов при налогообложении доходов и имущества физических лиц
3.2. Мероприятия, направленные на совершенствование налогообложения доходов работников организации ЗАО «Атлант»
3.3. Экономическая эффективность от внедрения мероприятий на предприятии ЗАО «Атлант»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-8

Курсовая работа рассматривает тему: «Льготы, предоставляемые физическим лицам при налогообложении доходов и имущества». Цель работы: ознакомление со льготами, предоставляемыми государством при налогообложении доходов и имущества физических лиц, их особенностями и процессом формирования. Задачи работы: 1. Изучение механизмов регулирования предоставляемых государством льгот при налогообложении доходов и имущества физических лиц. 2. Определение льготных категорий физических лиц 3. Описание практических примеров применения льгот при налогообложении доходов и имущества физических лиц.

ВВЕДЕНИЕ
1.Макроэкономические показатели как объект статистического изучения
2.Основные направления и методы анализа макроэкономических показателей
3.Оценка макроэкономических показателей России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

В связи с изложенной актуальностью работы, целью является- провести анализ макроэкономических показателей на примере РФ и дать количественную характеристику. Для достижения указанной цели, задачами работы является: изучить сущность макроэкономических показателей, как объекта статистического изучения; охарактеризовать статистические методы анализа макроэкономических показателей; провести анализ макроэкономических показателей России.

Введение
Глава 1.Теоретические аспекты мотивации и стимулирования деятельности персонала в организации
1.1.Понятие мотивации и ее теории
1.2.Материальная и нематериальная мотивация труда
1.3.Современные методы управления мотивацией персонала
Глава 2.Анализ мотивации трудовой деятельности на предприятии ООО «Антега»
2.1. Краткая характеристика организации ООО «Антега»
2.2.Оценка мотивации труда на предприятии ООО «Антега»
Глава 3.Пути совершенствования существующей системы мотивации на предприятии ООО «Антега»
Заключение
Список использованных источников

В связи с изложенной выше актуальностью, целью работы является разработать мероприятия, направленные на совершенствование мотивационной деятельности на примере организации. Для достижения указанной цели, задачами работы являются: рассмотреть теоретические аспекты мотивации труда, провести анализ существующей системы мотивации труда на анализируемом предприятии, предложить собственные пути улучшения положения в сфере регулирования трудовых отношений, в частности, направленных на улучшение мотивационного климата в коллективе.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
1.1.Роль набора и отбора персонала
1.2. Технология и методы набора и отбора персонала
1.3. Анализ затрат и результативности набора персонала
ГЛАВА 2. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГУ КЦСОН Г, МУРМАНСКА
2.1. Краткая характеристика объекта исследования ГУ КЦСОН г. Мурманска
2.2. Анализ набора и отбора кадров в организацию КЦСОН г. Мурманска
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГУ КЦСОН Г. МУРМАНСКА
3.1. Основные достоинства и недостатки набора и отбора кадров в организацию ГУ КЦСОН г. Мурманска
3.2.Мероприятия, направленные на совершенствование набора и отбора кадров в организацию ГУ КЦСОН г. Мурманска
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Курсовая работа рассматривает тему: «Набор и отбор персонала». Целью курсовой работы является рассмотреть основные направления совершенствования набора и отбора кадров в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: -рассмотреть теоретические аспекты набора и отбора кадров в организацию; -дать характеристику анализируемой организации; -провести анализ существующей системы набора и отбора кадров в организацию; -рассмотреть основные мероприятия, направленные на совершенствование систему отбора и набора персонала на анализируемом предприятии.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе
1.1 Состав документов по личному составу в кадровой службе
1.2 Оформление, ведение и хранение документов по личному составу в кадровой службе
Глава 2 Определение состава документов по личному составу во вновь созданной организации
2.1. Общие характеристики компании ООО «ИнжКомСтрой»
2.2 Разработка состава документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
Глава 3 Создание документов по личному составу во вновь созданной организации ООО «ИнжКомСтрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения

В соответствии с изложенной выше актуальностью выпускной аттестационной работы, целью является: разработка и создание документов
по личному составу во вновь созданной организации. Для достижения указанной цели, в процессе написания аттестационной работы, необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические основы создания и состава документов по личному составу в кадровой службе; дать общую характеристику компании ООО «ИнжКомСтрой»; определить состав документов по личному составу во вновь созданной организации; описать первоочерёдность, виды и сроки разработки документов по личному составу во вновь созданной организации; внести предложения по организации документооборота по кадрам во вновь созданной компании ООО «ИнжКомСтрой».

Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ без посредников, без предоплаты