Заключение к реферату: Проблемы современного российского менеджмента

Введение
1.Понятие и классификация проблем современного российского менеджмента
2.Лучшие стратегические направления в российском менеджменте в период развития цифровой экономики
3. Цифровизация и искусственный интеллект – как перспективные направления в решении проблем менеджмента
Заключение
Список использованных источников

Заключение

Основными проблемами современного менеджмента являются: низкое качество профессиональной подготовки специалистов-менеджеров; развитие коррупции в сфере бизнеса; выход в топ-менеджмент сотрудников без необходимого для этого образования, увеличение числа государственных чиновников при постоянном сокращении аппарата управления; нерациональное использование временных ресурсов; игнорирование интересов сотрудников руководителями предприятий; слабое понимание работниками рабочего класса целей и задач фирмы; высокая текучесть кадров и кадровый голод, нежелание персонала обучаться новшествам и др.
Для решения проблем современного менеджмента целесообразно применять наиболее перспективные стратегии для развития бизнеса: стратегии роста бизнеса: цифровая трансформация; инновации, гибкость и адаптивность; развитие персонала; устойчивость и социальная ответственность; глобальное видение и локальное присутствие. Особое место в решении проблем менеджмента занимает цифровизация и искусственный интеллект. Цифровизация помогает решать проблемы менеджмента, так как позволяет автоматизировать и упростить множество задач, улучшить точность принятия решений, а также обеспечить более гибкое и адаптивное управление.
Искусственный интеллект (ИИ) также помогает решать различные проблемы в менеджменте, в частности позволяет осуществлять анализ данных и прогнозирование; автоматизирует рутинные задачи; управляет рисками; поддерживает коммуникацию; оптимизирует контент; расширяет возможности кадровой политики и другое. Проблем в современном менеджменте существует не мало, однако, перспективные направления и стратегии, которые своевременно формируются руководством организаций, позволяют поднять уровень бизнеса на новые высоты. Какими бы не были проблемы современного менеджмента, на них всегда найдется решение, главное выбрать наиболее правильное, чтобы не усугубить ситуацию.