Помощь школьникам и студентам онлайн по всей России. Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ. Консалтинговые услуги для бизнеса на заказ. Без посредников, без предоплаты! Большой опыт! Качество!
Цели и задачи дисциплины «Управление малым бизнесом»:
формирование у студентов знаний об организации предпринимательской
практическим методам и приемам работы по созданию и организации деятельности малого предприятия, дать комплексные знания о принципах и методах ведения предпринимательской деятельности с целью выработки управленческих решений и повышения эффективности деятельности малого предприятия.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
• формирование и направление использования имущества малого предприятия,
• организацию производственного процесса на малом предприятии,
• организацию экономической политики малого предприятия,
• основные направления инновационной и инвестиционной деятельности предприятия,
• особенности развития малого и среднего предпринимательства,
• способы взаимодействия малого и крупного бизнеса,
• законодательную базу по вопросам создания и прекращения деятельности малых предприятий;
уметь:
• разрабатывать учредительные документы для создания и регистрации малого предприятия;
• разрабатывать организационную структуру малого предприятия;
• выделять бизнес-процессы на малом предприятии;
владеть:
• инструментами разработки нового товара (услуги).
Помощь студентам онлайн без посредников, без предоплаты
Аннотация: В связи с развитием цифровой экономики возникла необходимость в повышении квалификации и обучения кадров, которые нужны рынку. Однако, в настоящее время система обучения в вузах и СПО не соответствует требованиям работодателя, который вынужден заново обучать сотрудников, прежде, чем они приступят к работе. В статье…
Слайд 1.Решение кейс-задания: «Чертовски-важный проект» Слайд 2. Содержание Слайд 3. Список вопросов к кейсу «Чертовски важный проект» Слайд 4. Вопросы к кейсу: Чертовски важный проект Слайд 5. Краткое описание кейса «Чертовски важный проект» Слайд 6. Выдержки из кейса «Чертовски важный проект» Слайд 7. Решение кейс-задания…
Cписок слайдов: Слайд 1.Тема: Методологические основы социального развития торговой организации в условиях цифровой экономики (на примере группы «М.Видео-Эльдорадо») Слайд 2. Объект и предмет исследования Слайд 3. Понятие цифровой экономики Слайд 4. Основные технологии, формирующие цифровую экономику Слайд 5. Основные направления социального развития организации Слайд 6….
Список слайдов: Слайд 1.Тема: «Корпоративная социальная ответственность европейского и американского бизнеса в условиях цифровой экономики» Слайд 2.Понятие цифровой экономики Слайд 3. Основные инструменты цифровизации экономики Слайд 4. Понятие корпоративной социальной ответственности Слайд 5. Основные модели корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах Слайд 6. Основные ориентиры…
Общественное мнение – это множество суждений, выражающих отношение общества, групп и слоев, личности к социально значимым явлениям. Общественное мнение существует в форме взаимодействия индивидуальных и групповых оценочных суждений в коммуникационном процессе. Общественное мнение – это не определенный уровень знаний, информированности о социальном явлении, а его…
Государство выступает агентом социализации, обладающим большими ресурсными возможностями оказания влияния на процессы приобщения личности к требованиям общества. Кроме того, государство обладает огромным инструментарием, обеспечивающим возможности регуляции процессов социализации. В качестве основных государственных механизмов регулирования социализации можно назвать следующие: 1)идеологические; 2)институциональные. Роль идеологических государственных механизмов в…
Лидерство – это взаимоотношения, которые возникают между руководителем и его подчиненными, они основываются на эффективном сочетании источников власти для конкретной ситуации и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. Одно из обязательных условий лидерства – это обладание властью в формальных или неформальных организациях различных…
Кадровый аудит – это одно из направлений аудита, цель которого – снизить риски нарушения трудового законодательства в компании, улучшить работу с кадрами. Задачи проводимого аудита: Выясняя степень правильности ведения кадровой документации и изучая дополнительные факторы, отраженные в ней, аудитор может сделать выводы относительно: эффективности кадровой…
Резервом кадров принято называть определенное количество рядовых сотрудников, которые потенциально будут способны в случае необходимости занять руководящие посты вследствие предварительного отбора и специальной квалифицированной подготовки. Источниками кадрового запаса могут быть: ведущие специалисты; подающие надежды молодые сотрудники; работники, успешно прошедшие специальную стажировку; лица, занимающие должности руководителей…
Внешняя среда-все то, что окружает организацию(конкуренты, поставщики, потребители т д.). Анализ внешней среды – это инструмент, с помощью которого разработчики стратегии деятельности компании осуществляют изучение внешних факторов для выявления потенциальных угроз и открывающихся возможностей. Выделяют следующие инструменты анализа внешней среды организации: SWOT-матрица; матрица возможностей и…
