Курсовая Снижение текучести кадров (2025)
Введение
1.Диагностическая часть
1.1.Формулировка гипотезы исследования
1.2.Интерпретация основных понятий. Выбор индикаторов исследования
1.3.Обоснование выбираемых методов исследования системы управления
1.4.Описание методики проведения исследования
1.5.Эмпирические материалы, полученные в ходе исследования
1.6.Анализ полученных результатов
1.7.Выводы. Экспертная оценка ситуации. Формулировка причины проблемы, заявляемой клиентом
2. Разработка программы решения проблемы по снижению текучести кадров на предприятии ООО «Система ПБО»
2.1. Предложения, направленные на снижение текучести кадров на предприятии ООО «Система ПБО»
2.2. Обоснование целесообразности предложений, направленных на снижение текучести кадров на предприятии ООО «Система ПБО»
2.3. План реализации проекта и экономическое обоснование предлагаемых решений на предприятии ООО «Система ПБО»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список использованных источников
1. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. – М.: Юрайт. 2024. 186 с.
2. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
3. Волкова А. С., Кудаева М. М. Антикризисное управление персоналом. – М.: Юрайт. 2023. 171 с.
4. Вкусно – и точка»: открытие, адреса, кто создал, стоимость франшизы[Электронный ресурс].– Режим доступа: https://topfranchise.ru/stati/vkusno-i-tochka-otkrytie-adresa-kto-sozdal-stoimost-franshizy/
5. В общепите вырос спрос на продавцов-кассиров, поваров-пекарей и официантов [Электронная версия][Ресурс: https://svoefermerstvo.ru/svoemedia/news/v-obschepite-vyros-spros-na-prodavcov-kassirov-povarov-pekarej-i-oficiantov]
6. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 218 с.
7. Диаграмма Ганта: как с ее помощью управляют проектами[Электронная версия][Ресурс: https://kontur.ru/articles/6559]
8. ИИ в HR: как искусственный интеллект трансформирует управление персоналом в 2025 году [Электронная версия][Ресурс: https://fedag.tech/blog/ii-v-hr/]
9. Как ИИ и блокчейн меняют HR: синергия технологий[Электронная версия][Ресурс: https://hr-portal.ru/blog/kak-ii-i-blokcheyn-menyayut-hr-sinergiya-tehnologiy]
10. Как внедрение корпоративного обучения меняет организацию [Электронная версия][ Ресурс: https://e-mba.ru/knowledge-base/kak-vnedrenie-korporativnogo-obucheniya-menyaet-organizatsiyu]
11. Корпоративное обучение: зачем внедрять и как оценить эффективность [Электронная версия][ Ресурс: https://vc.ru/hr/1074015-korporativnoe-obuchenie-zachem-vnedryat-i-kak-ocenit-effektivnost]
12. Как снизить текучесть кадров и удержать лучших сотрудников? Ответ знает AI[Электронная версия][Ресурс: https://komanda.ai/blog/snizit-tekuchest-kadrov-ai]
13. Как снизить текучку персонала и удержать ценные кадры [Электронная версия][Ресурс: https://companies.rbc.ru/news/Cldn3o9FkY/kak-snizit-tekuchku-personala-i-uderzhat-tsennyie-kadryi/]
14. Отзывы сотрудников о компании Система ПБО [Электронная версия][Ресурс: https://dreamjob.ru/employers/133670]
15. ООО «Система ПБО». Бухгалтерская отчетность. [Электронный ресурс].– Режим доступа: https://checko.ru/company/sistema-pbo-1027700251754
16. Официальный сайт ООО «Система ПБО» [Электронный ресурс].– Режим доступа: https://vkusnoitochka.ru/legal
17. Работа в Burger King: обзор вакансии повара-кассира в 2025 году [Электронная версия][Ресурс: https://dtf.ru/id2190357/3684941-rabota-v-burger-king-povar-kassir-2025]
18. Тренды в управлении персоналом 2025 [Электронная версия][Ресурс: https://companies.rbc.ru/news/B8WlhnUkqC/trendyi-v-upravlenii-personalom-2025/]
19. Текучесть кадров: что это и как её снизить [Электронная версия][Ресурс: https://practicum.yandex.ru/blog/tekuchest-kadrov-kak-rasschitat-i-snizit/]
20. Управление человеческими ресурсами. / Под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – М.: Юрайт. 2023. 468 с.
21. HR-аналитика на основе ИИ: как институт «Навигатор» прогнозирует текучесть кадров[Электронная версия][Ресурс:
https://hr-portal.ru/blog/hr-analitika-na-osnove-ii-kak-institut-navigator-prognoziruet-tekuchest-kadrov]
22. 26 HR-метрик, которые чаще всего используются в компаниях [Электронная версия][Ресурс: https://testwork.io/blog/hr-metriki/]
