Помощь школьникам и студентам онлайн по всей России. Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ. Консалтинговые услуги для бизнеса на заказ. Без посредников, без предоплаты! Большой опыт! Качество!
Культурная деятельность – это деятельность,
направленная на создание, сохранение, распространение культурных ценностей и приобщение к ним различных слоев населения.
Социальная работа – деятельность по оказанию помощи отдельным людям, группам или общностям в реализации их материальных и духовных потребностей, обеспечивающая возможность их полноценного функционирования в обществе в качестве , его субъектов.
Социальная педагогика сегодня интерпретируется как теория социального воспитания человека на протяжении всех этапов его жизненного пути, как педагогический компонент социальной работы.
Социально-культурная деятельность соответственно может быть определена как интегративная многофункциональная сфера деятельности, одна из составляющих социальной работы; ее целью являются организация рационального и содержательного досуга людей, удовлетворение и развитие их культурных потребностей, создание условий для самореализации каждой отдельной личности, раскрытия ее способностей, самосовершенствования и любительского творчества в рамках свободного времени.
Основные направления и содержание социально-культурной деятельности:
• противостоять девальвации культуры, «размыванию» критериев оценки ее ценностей, способствовать сохранению культурной преемственности поколений;
• обеспечить социокультурную защиту права людей на доступ к высоким образцам искусства, на удовлетворение своих духовных потребностей, права на личную культурную самобытность;
• создавать условия для содержательного и развивающего досуга населения, реализации его права на художественное образование и любительское творчество, способствовать повышению досуговой культуры каждого человека;
• стимулировать развитие общественной активности и инициативы в создании различных самодеятельных формирований в сфере досуга, оказывать любительским объединениям компетентную и действенную поддержку и помощь;
• осуществлять дифференцированный подход в работе с различными возрастными и социальными группами населения, в том числе с продвинутым в культурном отношении контингентом, обеспечивая реализацию его интеллектуального и культуро-творческого потенциала;
• эффективней использовать в социокультурной работе перспективные и популярные у населения формы и средства организации досуговой деятельности, освоить в этом качестве возможности экранных искусств и основных каналов их проката.
Работы по теме и/или похожие темы:
Приложение 1.Сценарий детского праздника
Объектом исследования является Администрация Невского района города Санкт-Петербурга Ленинградской области. Невский район расположен на юго-востоке города, это единственный район в СПб, который располагается на двух берегах Невы. Район граничит с Красногвардейским, Фрунзенским, Центральным, Колпинским и Всеволожским районами Ленинградской области. Площадь района составляет 6,2 тысячи га….
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ 1.1 Направления социальной политики в Российской Федерации 1.2 Функции социального обслуживания населения в Российской Федерации 1.3 Опыт социальной работы в зарубежных странах ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 2.1. Исследование организации социального обслуживания населения Санкт-Петербурга…
Для социологического исследования пожилых людей была составлена анкета-опросник, представленная в Приложении 4. Всего было опрошено 120 пожилых людей, которые обслуживаются в Управлении социальной защиты населения по городскому округу Серпухов. Результаты опроса представлены в Приложении 4. В результате анкетирования, было опрошено 53,33% женщин и 46,66% мужчин….
Серпуховское городское управление социальной защиты населения является территориальным подразделением Министерства социального развития Московской области с 2005 года. В структуру Управления входят 5 подразделений: отдел обеспечения социальных гарантий; отдел социального обслуживания населения и по делам инвалидов; отдел обеспечения расходов социальной поддержки; сектор по делам семьи и…
Социальное обслуживание пожилых людей – это целая группа услуг, предназначенных для пожилого контингента на базе специализированных заведений или же на дому. В список входят реабилитация в социуме, помощь в делах хозяйственной направленности и в психологической сфере. Деятельность заведений социального обслуживания базируется принципах и условиях обслуживания…
Пожилой возраст -это один из сложных периодов жизни, связанный с постепенным снижением физиологических и социальных функций. По официальным данным ВОЗ и ассоциации геронтологов, пожилым считается возраст от 60 до 74 лет, старческим от 75 до 90 лет. Чтобы обеспечить чело- веку комфортное старение, нужно понимать…
ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ 1.1. Граждане пожилого возраста как социально-демографическая группа 1.2. Система социального обслуживания граждан пожилого возраста РАЗДЕЛ 2.ОЦЕНКА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ В УСЗН ПО ГО СЕРПУХОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2.1. Общая характеристика деятельности Управления социальной защиты…
Начало праздника- звучит песня (часть музыки, заставка 1 мин) В зал входят ведущие: ВЕДУЩИЙ 1: Добрый день, уважаемые милые девушки, девочки, женщины! Сегодняшний наш праздник посвящается Международному Женскому дню 8 марта! ВЕДУЩИЙ 2: Здравствуйте! Мы рады приветствовать всех присутствующих в этом зале на праздничном концерте!…
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ С МОЛОДЫМИ СЕМЬЯМИ 1.1.Молодая семья как особый социальный феномен 1.2. Характеристика основных социальных проблем молодой семьи 1.3. Содержание социальной работы с молодой семей в условиях современного российского общества ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ГБУ «КЦСОН КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА…
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 1.1.Роль набора и отбора персонала 1.2. Технология и методы набора и отбора персонала 1.3. Анализ затрат и результативности набора персонала ГЛАВА 2. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГУ КЦСОН Г, МУРМАНСКА 2.1. Краткая…
